PepsiCo

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Управлять локальными запросами на закупки или запросами на закупки с небольшой стоимостью в соответствии с разработанными стратегиями и установленными правилами работы:- Проверять качество заявок на закупку и корректность указанного канала закупки, обеспечивать предоставление инициаторами закупки полной технической информации, пояснений, спецификаций, необходимых для осуществления закупки;- Осуществлять закупки по локальным запросам или запросам на закупку с небольшой стоимостью путем: * отбора потенциальных поставщиков, анализируя рынок / запросы информации у поставщика (RFI) * выбора поставщика в соответствии с утвержденной стратегией конкретной категории на основании внутренних требований * ведения переговоров по согласованию договора, одобрения и подписания договора * контроля за исполнением условий договора * регулирования претензий с вовлечением, при необходимости, категорийных супервайзеров и (или) Центральной команды закупок;- Авторизовывать поставщиков/материалы/услуги, включая системы управленческого учета (SAP, Oracle, и т.п.) / инициировать создание поставщиков/материалов;Управлять отношениями с нестратегическими поставщиками:- Поддерживать отношения с нестратегическими поставщиками в конкретной категории, обеспечивать соответствие требованиям внутреннего контроля;- Обеспечивать непрерывное отслеживание результатов деятельности поставщиков;- Принимать участие в разработке рекомендаций категорийной команде закупок в отношении включения поставщиков в базу рекомендованных поставщиков;- Внедрять комплекс мероприятий по развитию поставщиков в отношении нестратегических поставщиков; организовывать ежегодные собрания с поставщиками для улучшения результатов деятельности, а также осуществлять дальнейший поиск возможностей для сокращения затрат;Оказывать поддержку инициатив в отношении стратегического выбора источников поставки:- Предоставлять по запросу информации о затратах в разрезе определенных категорий/подкатегорий;- Осуществлять систематизацию требований внутренних клиентов в краткосрочной/среднесрочной перспективе;- Предоставлять результаты анализа рынка поставщиков по запросу;- Оказывать поддержку в отношении разработки и реализации плана по исполнению Глобальных контрактов;Внедрять инициативы по сокращению разовых закупок:- Отслеживать повторяющиеся разовые закупки с целью уменьшения общего количества разовых закупок, если это актуально;- Выявлять возможности создания каталогов на основании повторяющихся запросов;Управлять отношениями внутренних клиентов с нестратегическими поставщиками:- Обеспечивать наличие отзывов внутренних клиентов о работе операционного центра закупок в рамках определенных категорий, а также о результатах деятельности поставщиков;- Внедрять комплекс мероприятий по улучшению сервиса на основе отзывов и предложений, в соответствии с подписанным соглашении о качестве предоставляемых услуг SLA.Требования:Высшее образование, предпочтительно профильное;Опыт работы в соответствующей области не менее 3 лет;Глубокое понимание процессов в соответствующей области;Развитые навыки коммуникации, презентации;Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями;Знание английского языка на уровне не ниже Pre Intermediate.

Обязанности:Обеспечивает всестороннюю юридическую поддержку Пепсико Азербайджан на территории Азербайджана в соответствии с действующим законодательством и корпоративной политикой с учетом долгосрочных перспектив бизнеса в агрессивной конкуренции и нестабильной нормативной среде путем поддержания надлежащего баланса между юридическими рисками и деловыми интересамиКонсолидирует и представляет функциональные отчеты по юридическим вопросам в Пепсико Азербайджан с целью оказания поддержки а принятии управленческих решений.Осуществляет политику и процедуры, регулирующие юридическую поддержку Пепсико Азербайджан, направленные на снижение юридических, финансовых, репутационных рисков, а также вклад в достижение целей Компании. Обеспечивает и осуществляет контроль над соблюдением данных политик и процедур, с целью повышения устойчивости отдела продаж и операционного отдела Пепсико на территорииПоддерживает должный уровень коммуникации и сотрудничества с другими функциями с целью поддержания правового надзора, ориентированного на достижение бизнес-целей компанией Пепсико Азербайджан. Реализует матричную модель процесса принятия решений в отношении юридической поддержки Пепсико АзербайджанОбеспечивает общую методологию в области юридического надзора за бизнесом Пепсико (политики, практики, процедуры), обеспечивает соответствующее осведемленность сотрудников в юридических вопросах с целью вклада в формирование корпоративной культуры, ориентированной на достижение бизнес-целей в соответствии с правовыми требованиямиОбеспечивает высокий уровень стандарт представления и защиты интересов Пепсико в правительственных учреждениях, судах всех уровней и юрисдикций, с целью минимизации негативных последствий внешнего вмешательства в предпринимательскую деятельностьОбеспечивает внедрение/применение механизмов контроля над соблюдением соответствующих процедур всеми сотрудниками и компанией в соответствии с действующим законодательством, корпоративной политикой, правилами и процедурами с целью избежания / митигации юридических, финансовых и репутационных рисковОбеспечивает эффективное выполнение контрольных процедур в соответствии с требованиями PepsiCo;В случае изменения риска/ процесса/ бизнеса своевременно информирует владельцев процесса и службу внутреннего контроля обо всех фактах, способных повлиять на выполнение и эффективность контрольных процедур;осуществляет мониторинг эффективности контрольных процедур и, в случае необходимости, обеспечивает своевременное устранение недостатков контрольных процедур.Предоставляет своевременно по запросу документы, информацию и разъяснения, касающиеся выполнения контрольных процедур.Требования:Высшее образование в области права;Особые знания: гражданское, налоговое, конкурентное, трудовое, корпоративное законодательство Азербайджана3+ лет опыта в международные юридические фирмы или транснациональные корпорацииПродвинутые навыки использования Microsoft Office (Excel, РРТ);Знание языков: Азербайджанский свободно, хорошее владение (B2+) Русским, Английским языком - приветствуется;Навыки ведения переговоров, опыт представления интересов в судах

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контролировать своевременное получение заказов от клиентов и отдела планирования на запланированный транспорт, организовывать своевременное информирование всех заинтересованных подразделений;Контролировать своевременный отказ от транспорта в случае отсутствия заказа;Не допускать возникновения холостых подач, простоев и возвратов из-за ошибок маршрутизации;Контроль отсутствия не маршрутизированных поставок на конец смены, информирование в случае наличия всех смежных подразделений;Производить загрузку месячных, недельных и суточных графиков входящих поставок, а так же самовывозов;Контроль утилизации транспорта;Контроль корректной тарификации грузов.Требования:Высшее/неоконченное высшее образование;Уверенный пользователь ПК (MS Excel);Опыт работы в транспортных компаниях и знание TMS будет преимуществом;Знание SAP будет преимуществом.

Обязанности:Управление уровнем сервиса и эффективностью результатов работы команды: · Обеспечивать непрерывное улучшение качества предоставляемого сервиса ( KPI). · Управление рисками и инцидентами в рамках предоставляемого сервиса. · Обеспечивать эффективное управление изменениями для поддержания и улучшения согласованного уровня качества сервиса. · Устанавливать эффективные деловые отношения с сотрудниками отдела продаж и смежных отделов (отдел персонала, отдел развития бизнеса, отдел операций по продажам, отдел финансов и т.д) для обеспечения целостного и эффективного процесса коммуникации и совместной поддержки. Управление персоналом: · Контроль исполнения и соблюдения всех задач в соответствии с целями (время и качество) в зоне ответственности и для прямых подчиненных и эскалации вопросов и статуса вышестоящему менеджеру. · Управление ресурсами группы: убедиться, что задачи и цели функции выполнены доступными ресурсами команды посредством правильного назначения задач, отслеживания прогресса и маркировки проблем. · В сотрудничестве с отделом персонала обеспечивать непрерывное развитие сотрудников своей команды. · Регулярно оценивать результаты работы каждого сотрудника своей команды, выявлять и поощрять достижения, предоставлять обратную связь сотрудникам своей команды. · Управление вовлеченностью сотрудников и культурой. · Обеспечивать бесперебойную эффективную работу команды путем осуществления подбора, адаптации, обучения и развития персонала. · Требовать обратную связь от сотрудников своей команды по любым возникающим спорным вопросам или ситуациям. Принимать непосредственное участие в решении подобных вопросов и ситуаций. Требования:1. Высшее образование. 2. Опыт работы от 2- лет в области продаж, торговых операций, цепочки поставок, Трейд маркетинга или обслуживания клиентов, с опытом управленческих ролей от 2-3 лет. 3. Уверенное владение MS Office, знание ERP-системы будет преимуществом. 4. Знание английского языка будет преимуществом. 5. Стрессоустойчивость. 6. Ориентация на клиента. 7. Умение работать в команде. 8. Хорошие коммуникативные навыки и способность решать проблемы. 9. Опыт работы с большими объемами данных. 10. Техническое и аналитическое мышление.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Обязанности:· Manages the strategic direction and profitable growth of the PEP business on the relevant territories in all channels; · Leads joint business planning and periodic business reviews with partners; · Manages sales budget; · Leads the update of sales and trade spend forecasts for the relevant territories; · Executes all end-of-period reporting including reviews, gap closure initiatives, and identification of strategic and performance gaps; · Works with financial planning to develop and maintain sales scorecards and find strategies to improve net sales results; · Defines strategies for growth in the channel by type of portfolio and price points; · Works with X-functions to grow PepsiCo's business with all customers and in all channels; · Support GTM strategy implementation; · Manages communications to the Sales Team of plans and results; · Manages PEP business according to key performance indicators (KPIs); · Increases sales distribution by seeking out new routes/customers and maximizing distribution within existing routes/customers; · Develop and implement initiatives that strengthen the link with the partners/customers, maximizing PepsiCo’s share of DSD & 3PD business in the relevant territories; · Develops promotional plans for all channels push and pull; · Manage and control the Perfect Store focus with the correct capacity of displays, internal and external visibility, assortment, and POSM; · Analyzes sales to understand business opportunities; · Constructs building blocks for all channels; · Leads the development and delivery of the annual operating plan (AOP) across the relevant territory; · Provides category and customer insights that shape strategies and tactics; · Identifies and defines key categories and customer issues and opportunities; · Contributes to overall team agenda and vision to Cross-Channel and Category Teams. Требования:Higher education;Professional experience (in Sales) not less than 7 years;Managerial experience not less than 3 years;English – upper-intermediate;PC Advanced user;Financial knowledge;Knowledge of the principles of the sales department of FMCG companies (sales of consumer goods).

Обязанности:1 Участвовать в организации контрактного производства Компании на внутренних заводах копакеров по соковому производству в области отражения в системе выполнения плановых производственных заказов в соответсвии с правилами учёта Компании 2 В рамках анализа входящих данных проверяет производственные отчёты площадок ко-пакеров и контролирует правильность их составления, проводит сверку норм расхода, соответствие СиМ Подрядчика и Заказчика с условиями договоров, проверяет наличие на складе заявленных партий и количества СиМ. 3 С целью обработки ГП и СиМ в системе SAP создаёт плановые заказы, осуществляет их корректировку, подтверждает фактическую выработку площадок ко-пакеров, проводит списание компонентов в соответствии с представленными и сверенными производственными отчётами 4 Проводит анализ производственного отчёта, на его основании готовит сводный отчёт по потерям 5 При изменении рецептур на площадках ко-пакеров создаёт/проверяет запросы на создание спецификаций для ихдальнейшей загрузки в SAP 6 По результатам производства за месяц осуществляет корректировку списания СиМ на коллектор и проводит списание на МВ3 в случае перерасхода СиМ Заказчика 7 По результатам производства за месяц осуществляет проверку и сверку сводного отчёта по площадкам ко-пакеров, включающую в себя следующие этапы: расход СиМ за месяц по каждому брен-размеру, расчёт стоимости услуг розлива, расчёт стоимости СиМ Подрядчика, анализ расхода СиМ Заказчика, в случае перерасхода – расчёт стоимости претензии 8 Вносит данные из сводного отчёта по каждому брендразмеру в общий отчет по выработке ГП и расходу СиМ на всех производственных площадках и пересылает в бухгалтерию 9 Осуществляет контроль по своевременному предоставлению отчётных документов от подрядчика, контролирует правильность их заполнения и содержащихся в них расчётов 10 Участвует в ведении документооборота по ко-пакингу – оформление оригиналов отчётных документов, их согласование и подписание, пересылка надлежаще оформленных оригиналов отчётных документов площадкам копакров 11 Отвечает за предоставление полного пакета отчётных документов в надлежаще оформленном виде в ЕСЦ 12 Ведение архива ежемесячной отчётности по площадкам ко-пакеров (копии) 13 Осуществляет составление отчётов из системы SAP и передачу их в архив 14 Ведение претензионной работы по площадкам ко-пакеров 15 Участвует в подготовке процедур, инструкций по взаимодействию в рамках деятельности копакинга Требования:1.Высшее образование 2. Опыт работы в пищевой промышленности, знание в области производства соковой продукции 3. Уверенный пользователь ПК (Ms office, SAP), отличные навыки владения Excel (формулы, сводные таблицы) 4. Опыт работы с договорами, претензиями - от 1 года

Обязанности:· Manages the strategic direction and profitable growth of the PEP business on the relevant territories in all channels; · Leads joint business planning and periodic business reviews with partners; · Manages sales budget; · Leads the update of sales and trade spend forecasts for the relevant territories; · Executes all end-of-period reporting including reviews, gap closure initiatives, and identification of strategic and performance gaps; · Works with financial planning to develop and maintain sales scorecards and find strategies to improve net sales results; · Defines strategies for growth in the channel by type of portfolio and price points; · Works with X-functions to grow PepsiCo's business with all customers and in all channels; · Support GTM strategy implementation; · Manages communications to the Sales Team of plans and results; · Manages PEP business according to key performance indicators (KPIs); · Increases sales distribution by seeking out new routes/customers and maximizing distribution within existing routes/customers; · Develop and implement initiatives that strengthen the link with the partners/customers, maximizing PepsiCo’s share of DSD & 3PD business in the relevant territories; · Develops promotional plans for all channels push and pull; · Manage and control the Perfect Store focus with the correct capacity of displays, internal and external visibility, assortment, and POSM; · Analyzes sales to understand business opportunities; · Constructs building blocks for all channels; · Leads the development and delivery of the annual operating plan (AOP) across the relevant territory; · Provides category and customer insights that shape strategies and tactics; · Identifies and defines key categories and customer issues and opportunities; · Contributes to overall team agenda and vision to Cross-Channel and Category Teams. Требования:Higher education;Professional experience (in Sales) not less than 7 years;Managerial experience not less than 3 years;English – upper-intermediate;PC Advanced user;Financial knowledge;Knowledge of the principles of the sales department of FMCG companies (sales of consumer goods).

Обязанности:Контроль результатов продаж торговых команд дистрибьютора;Выполнение ежемесячных/годовых планов по объему продаж и основным ключевым показателям по торговым командам/каналам продаж/брендам/ключевым показателям;Своевременное исполнение торговых программ и активностей для достижения плановых показателей;Воплощение стандартов исполнения, установленных компанией по каждому бренду/продукту в торговых точках всех каналов продаж;Обеспечение выполнения установленной компанией системы скидок по региону по всем каналам продаж;Поддержка маршрутов ТП в соответствии со стандартами маршрутизации для обеспечения наибольшей производительности на маршруте;Выполнение ежемесячных планов по выручке и объему продаж, а также специальных задач развития;Обеспечение выполнения рабочих методов ПепсиКо Супервайзерами для обеспечения продуктивности территории и высокого уровня представленности продукции ПепсиКо.Требования:Навыки в области продаж и управления – навыки управления клиентом, коммуникации ведения переговоров, лидерские качества, аналитические способности;Опыт в FMCG продажах на менеджерских позициях не менее 2 лет;Опыт управления командой;Уверенное владение программами MS Excel и MS Power Point;Водительское удостоверение категории “B”.

Overview Visually enhance the regular business reporting presentations and standard formats in a creative and professional way. Transforming the simple/ complex content slides into visually attractive layouts Taking ad hoc draft presentations developed by the business and ensuring that contents are aligned with company standards (e.g. formatting, templates, disclaimers) and visually pleasing to the eye. Utlize tools such as Adobe Illustrator & Photoshop to create Visuals, Graphics & Infographics to simplify concepts and make the storytelling of the presentations more engaging. Responsibilities Delivery of presentation design charter across function Provide support in creating, designing and formatting electronic presentations and static digital graphicsWork with supervisor to map out plan of presentation design translating data into clear, compelling, highly accurate and visually attractive presentations and digital, static graphics.Make complicated topics clear through presentations that are easy to understand and visually pleasing to the eye.Work on the graphic design and copywriting to make presentations useful and eye-catching, including determining which framework to use to create effective slides, and how to make information engaging, informative, and compelling.Line Manager reporting Directly work with line manager to understand and prioritise individual agenda/workloadMonitor and act upon regular feedback inputs from deliverables end-users Process management Input to and evolve communication processes (project planning, workflow monitoring, quality checks, on-going changes)Work with manager to Improve existing processes based on frequent end-user and feedbackCapability development Develop internal knowledge of PepsiCo business, brands, ways of working and stakeholder requirements. Qualifications 6-7 years of experience in the relevant industry.Highly collaborative – works well with others, including Marketing services teams, internal marketing stakeholders and external suppliers, to deliver results Creative to produce the out of the box thinking on creating visual identity/new template/ infographics Highly organized and responsive, with ability to prioritize, schedule and meet deadlinesCan synthesize multiple, disparate data sources and is an exceptional story-teller. High degree of understanding of CPG industry business performance outputs and how to bring business performance insights to life visuallyExperience with Design tools like PowerPoint, Adobe Illustrator, Photoshop, Adobe Premier, desiredComputer proficiency in MS Office Suite, Windows OS, PC accessories, Email, Internet/Web search or equivalent productsAbility to communicate fluently in an all-English business environment with a firm grasp of spelling and grammar

Overview Enabling the PO1 business model taking place across all SC in Quality department too, also building and developing function by widening team’s exposure and strengethening capabilities.Creating a senior role managing the smaller plant’s quality KPIs in addition to budget, customer complains across nationLeading the quality function in two plants instead of one.Lead product lifecycle management process to address and control the ongoing quality, performance, and cost.Manage the implementation of food safety and quality assurance systems and procedures throughout both plants operations. This includes the use of control charting and systematic monitoring and documentation of critical control point variability. Responsibilities Lead the implementation of the 3C quality system throughout both plants operations to assure sustaining B/G ratingManage the correct and efficient production of syrup and treated watersEnsure that both plants’ laboratories are adequately equipped to perform the required tests at the appropriate degree of accuracy and frequencyPrepare and execute the departmental budget for staffing, consumables, testing equipment.Manage line performance trials for the introduction of new packaging to ensure quality standards are maintained.Lead product lifecycle management process to address and control the ongoing quality, performance, and cost.Assure the Quality department staff and line personnel conducting quality tests are competent and proficient at performing their tasks.Manage the execution and documentation of proper and timely calibration routines for all lab equipment, line gauges and other critical measuring equipmentManage the implementation of food safety and quality assurance systems and procedures throughout plant operations. This includes the use of control charting and systematic monitoring and documentation of critical control point variability.Manage the implementation of quality assurance, HACCP, ISO FSSC 22000 and QAS systems throughout Plant operations.Lead the implementation and ensure compliance and continuous improvement of the AIBI, NFSA and food safety requirements.Ensure all packaging materials & raw materials tests are conducted to ensure materials meet PI Specs and keep good communication channels with suppliers to resolve quality issues and maintain quality packaging supply.Manage the provision of analytical services and technical leadership to all plant operation through, informal and formal training of personnel, the prevention and resolution of quality issues and the reduction of process variability.Manage the execution and documentation of proper and timely calibration routines for all lab equipment, line gauges and other critical measuring equipment.Ensure proper handling of consumer/customer complaints by the plant in accordance with company guidelinesImplement the standard company procedures for the management of raw materials and products release or holdFollow-up on the implementation of all corrective action as a result of a GMP, Local or IQA auditEnsure safe operating conditions exist throughout the processing and laboratory. Promptly correct unsafe conditions.Coaches and provides constant feedback for the development and improved performance of quality team to deliver yearly agenda and develop own capabilityPartner with PO1 Capability & Digitization Manager in plants’ budget build up and leading the budget execution in both plants for the departmental staffing, consumables and testing equipment.Ensure that an annual performance review is being conducted with all quality personnelCommunicate quality performance and activities regularly to Plant Managers, PO1 Quality Director, and other department headsAssist in the coaching and implementation of the EHS programs in the field.Leading both plants’ quality, food safety and customer complains capabilities teams to deliver yearly agenda and develop own capabilityResponsible for all quality control hold & release decisions made at the plant on a daily basis with Quality & Food Safety manager involvement.Support cross functionally with Manufacturing & Research & Development on the new innovation projects. Qualifications 7+ years of Quality and Food safety experience in FMCG industry is required preferably beverages.Experience in F&B manufacturing environment is preferred. Previous experience in Quality and food safety manager is preferred.Bachelor of Science /Engineering/Pharmaceutical is preferredFluent Arabic & English is requiredStrong computer skills & knowledge of Microsoft Office (powerpoint, excel, etc.)High degree of functional competency, technical understanding and development of business process.Excellent interpersonal skills and excellent influencing and communication skills

Overview Responsabil de dezvoltarea clienților cu potențial ridicat de creștere in zona desemnată prin creșterea portofoliului, a cotei de spațiu și a locațiilor secundare pentru a maximiza volumele. Responsibilities Viziteaza zilnic un anumit numar de clienti, cu focus specific pe fiecare client;Negociaza si asigura un nivel de executie in conformitate cu politicile PepsiCo;Este responsabil de dezvoltarea clientilor prin cresterea portofoliului si prin obtinerea de plasari suplimentare;Transmite zilnic rapoarte de vanzari in vederea optimizarii procesului si a strategiei de vanzari;Mentine continuu relatia cu clientii si le ofera asistenta si solutii de rezolvare optima a situatiilor dificile;Interactioneaza cu echipa de vanzari si coordoneaza activitatea agentilor pentru a asigura realizarea obiectivelor de executie;Colaboreaza cu managerii zonali pentru a alinia cel mai bun plan de dezvoltare pentru clientii din zona alocata, in vederea atingerii obiectivelor;Negociaza contractele cu clientii din zona alocata si sa se asigura de implementarea lor;Propune departamentelor de Trade marketing, dezvoltare si Traditional Trade, noi instrumente si abordari, cu scopul de a pune in aplicare cu succes a planurilor de dezvoltare pentru clientii de top. Qualifications Studii superioare;Permis de conducere Cat. B;Abilitati foarte bune de comunicare si negociere;Experienta in domeniul vanzarilor de minim 2 ani;Gandire analitica si intelegere financiara.

Responsibilities Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Somos centrados em nossos clientes e consumidores, para assim alcançar resultados ao fazer negócios da forma correta, agindo com integridade, de forma ágil e responsável. Sobre a PepsiCo A PepsiCo é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, presente em mais de 200 países. No Brasil somos mais de 10 mil funcionários que trabalham com marcas como DORITOS®, RUFFLES®, QUAKER®, CHEETOS®, LAY’S®, TODDYINHO®, PEPSI® entre tantas outras. Nosso propósito maior é CRIAR MAIS SORRISOS A CADA GOLE E A CADA MORDIDA. Através de nossos produtos estamos presentes em diversas ocasiões e sempre atrelados às emoções das pessoas. A PepsiCo é guiada pela visão de Ser a Líder Global em Alimentos e Bebidas Convenientes. “Vencer com Propósito” reflete nossa motivação de ganhar sustentavelmente no mercado e incorporar propósito em todos os aspectos do negócio. Principais responsabilidades: - Opera as máquinas de processamento e embalagem dos alimentos, atendendo aos parâmetros de operação, garantindo os padrões de qualidade do produto e a execução do planejamento de produção; Realiza a limpeza diária e geral dos equipamentos, piso e parede do local de trabalho, conforme manual de sanitização; - Executa atividades de manutenção e rotinas de lubrificação; - Realiza rotinas pertinentes à linha no que tange os temas de segurança do trabalho, qualidade e acompanhamento das atividades realizadas pelos auxiliares; - Participa de reuniões de análise de soluções de problemas. Qualifications -Formação: Ensino Médio Completo; -Estar a mais de um ano no cargo -Disponibilidade para atuar no segundo turno (13h40 ás 22h20) -Não ter recebido medida disciplinar nos últimos 12 meses; -Bom Relacionamento interpessoal

Overview ¿Estás interesado en hacer carrera como Planner de Logística/ Jefe de Equipo en PepsiCo? ¿Te apasiona garantizar la eficacia operativa e impulsar iniciativas empresariales clave? Entonces es el momento de explorar las oportunidades en PepsiCo: únete a nosotros como el próximo Planner de Logística/ Jefe de Equipo. Responsibilities Gestionar el equipo de administración del departamento de Logística.Planificar turnos del departamento (necesidades de personal, altas, bajas, nuevas incorporaciones, formaciones, etc…).Planificar necesidades de almacenamiento.Liderar y controlar la realización de Inventarios.Gestionar incidencias de stock (devoluciones, abonos, reclamaciones, etc…). Qualifications Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Logística o similar.Experto en SAPConocimiento en WMSGestión de personal de administraciónExperiencia previa de PlannerExperiencia previa en LogísticaAlto conocimiento en Excel

Overview We are PepsiCo PepsiCo is proud to be one of the world’s leading food and beverage companies. Every day, we are dedicated to bringing our mission to create more smiles with every sip and every bite to life. Our products are enjoyed more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. Our portfolio — including Lay’s, Doritos, Gatorade, Pepsi and Quaker — consists of many iconic brands that generate more than US $1 billion each in estimated annual retail sales, helping to deliver more than US $70 billion in net revenue in 2020. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive. Through PepsiCo Positive, we are charting a new course to drive positive action for the planet and people. PepsiCo Positive is an end-to-end strategic business transformation with sustainability at the centre of how we will create growth and value by operating within planetary boundaries and inspiring positive change. In South Africa (SA), you will find our products across the region at breakfast, lunch or dinner. At the gym or on the field. In the office or on the go. We refresh, restore and rejuvenate our consumers all day, every day with our key brands including Simba, Lay's, Liqui Fruit and Bokomo range of cereals. PepsiCo SA employs more than 13, 000 people across our three business divisions: Bakeries, Grains, Foods, Fruit, Snacks, Juice & Beverages. Responsibilities What we’re looking for: We are looking for an EHS Specialist (Non-Manufacturing) to join our dynamic team. The role is physically located at the Cape Town HQ and will report to the EHS Lead: SSA Non-Manufacturing. The role is responsible for guiding and implementing occupational, health, and environmental programmes within the warehouses, depots, fleet and sales operations in the area of responsibility. The successful incumbent would work in close conjunction with the EHS Manager for SPL (Supply Planning & Logistics), Warehouse Managers & Supervisors to execute EHS aligned to the BU strategy. They will also lead and execute site based injury prevention strategy, conduct compliance inspections, drive EHS capability including fleet safety and investigate/report on incidents. The successful candidate will also be responsible for supporting customers with the following: Work with operational warehouse/DC team to fully implement PepsiCo EHS Standards across all departments and shifts.Attend Daily and Monthly Site Management meetings to address critical areas of EHS performance and drive resolution of action plans.Develop & ensure implementation of all the required EHS compliance procedures, work instructions & policiesLead roll-out of PepsiCo EHS Best Practices across all departments and shiftsLead the identification of continuous Improvement versus PepsiCo set of KPIs through conducting performance reviews with EHS management & cross functional management to ensure performance as per AOP targetsDefine & implement EHS planned Inspections on regular intervals & report findings on myEHS Lead the implementation of PepsiCo Behaviour Based Safety program at assigned pilot siteLead internal EHS compliance through regular audits and ensuring action plans are monitored & effective corrective actions are implementedWork closely with Site Management ensure consistent financial performance versus AOP planEnsure the site is complying with PepsiCo GEHSMS, ISO 45001, & ISO 14001 international standards. Ensure deployment of annual EHS training plan across all departments in liaison with the EHS Capability Lead to achieve the annual organization training plansReport all EHS KPIs monthly on PepsiCo's myEHS system and reporting of all incidents & NMs according to PepsiCo EHS incidents reporting standard. Effectively manage the EHS culture transformation & risk transformation plansEffectively facilitate the PepsiCo Multi-certification audit program through external audit team – ERM myEHS: Assist with Near-Miss Incident Logging and closing out of Near-Miss Actions (Incidents / Accidents will remain with the SHE Specialist)Conduct annual assigned GEHSMS standards self-assessmentsCreate action plans and track closure rate to achieve Zero (0) overdue actionsCAPEX/OPEX Motivations for key improvements Operational Risk for Site through best practices * L2 Incidents * L1 Incidents * RIR * LTIR * NMPH * THPH * DRS * VCR Qualifications What will qualify you for the role Tertiary qualification in EHS, i.e. National Diploma2-3 years’ experience within the FMCG environmentDecision Making – act independentlyInnovating and supportive of change / new processesDriving for results and efficienciesCreating an Inclusive Culture with team Building & Inspiring others even outside his/ her teamCollaborating & Influencing colleagues and teamsActing with IntegrityInspiring TrustProven EHS experience within FMCG.Can effectively communicate trends and changes to colleagues and drive implementation and improvement.Must have attention to detail and follow-up, as well as ability to influence across the organization. Familiarity and comfort with working across varied, diverse, international cultures.Excellent written and oral communication skills, with the ability to represent PepsiCo internally and externally.High integrity, with personal commitment to corporate values.Ability to work effectively and efficiently on teams toward common goals communication

Overview We are PepsiCo. We are game changers, mountain movers and history makers. We are a diverse group, spread among 200 countries and united by a shared set of values and goals. That’s why we Perform with Purpose. Together, we blaze new trails, succeed, celebrate and never settle for second best. At PepsiCo, we’re committed to performing well as individuals and in teams, to strengthen the company as a whole. Are you hungry to be a part of the World’s largest portfolio of billion dollar food and beverage brands? Then now is the time to explore the opportunities of PepsiCo: what makes you unique makes us better. The Digital Products and Services team within PepsiCo’s global Strategy and Transformation group is tasked with articulation of the vision, execution and implementation of PEP’s next generation global digital products and data infrastructure. The Service Design team is not only responsible for software design solutions but will also be accountable for the resultant business improvement and outcomes. Responsibilities Your role will be to be part of growing team based in Gurugram or Hyderabad, India, to create and support global digital developments for PepsiCo. These developments will be around topics like revenue management, supply chain, manufacturing, logistics. You will be part of a collaborative interdisciplinary team around data & Service Design, where you will be our system thinker, turning inputs into actionable strategies and designs. You will work closely with designers, process owners, product owners and final business users. You will be an internal ambassador of the team’s culture around Product & Service Design. You will provide stewardship to colleagues in the areas that you are a specialist or you are specializing. This Role Will Support The Following Activities: You will participate in the entire design process of our digital products & services from initial research, ideation, conceptualization and design, to testing and validationYou will plan and conduct Primary and Secondary Research. You will synthesize research and build insights, reframe problems, and provide recommendations that enable our teams to generate and iterate on new solutionsYou will apply Human-Centered Design and Service Design Thinking approaches to guide the discovery and production of low-fidelity and high-fidelity deliverables.You will plan and co-facilitate workshops internally and externally. Manage approaches that identify and solve complex problems.You will create project deliverables: such as low and hi fidelity UI prototypes, design using a Design System, discussion guides for research, insights reports and presentations among other materials relevant to the client challenge.Coordinate work activities with your digital team, Business teams, other IT services and as required.Communicate with business stakeholders in the process of Service Design, training and knowledge transfer.Influence product teams through data-based recommendations. Qualifications 9+ years’ of experience designing digital products & services as part of a multidisciplinary team.Deep understanding of the Service Design and UX Design disciplines. Proven experience and knowledge on implementation and facilitation of the overall design process, using a variety of methodologies like: Process Mapping, User Journey Mapping, User Story Mapping, Wireframing, UI prototyping, User Testing, etc.Experience with industry standard design and research tools (Figma, Adobe CC, Sketch, InVision, User testing etc…) Experience in designing, building and managing a Design System across our eco-system of products and services Strong communications and organizational skills with the ability to deal with ambiguity while juggling multiple prioritiesExperience with Agile and SAFe methodology for team work and analytics ‘product’ creation. Fluent in Azure DevOps, Jira, Confluence.Experience with creating a project vision, execution, and overall quality.Experience with planning and conducting user research and user testing sessions including moderator guides to generate artifacts from synthesis.Experience advocating a User Centric Design approach that help in understanding the needs, pain point and desires of our usersExperience in designing responsive digital products, with a strong focus on mobile, both native and hybridExperience with workshop planning and facilitation. Please apply with a portfolio that shows your latest works and achievements.

Overview Why PepsiCo? We offer a competitive salary, bonus,critical Illness cover, flexible working, discounted gym membership, market-leading health and wellbeing support, generous company pension plus so much more. In 2024 we have enhanced our extended parental leave offering, now paying in full for 26 weeks of maternity leave and 10 weeks for paternity leave for those who have the respective length of service. We’re also pushing our benefits to be more pep+ by offering electric cars through salary sacrifice with a partnership with Octopus Energy. We pride ourselves on our superb work force. The people in this business genuinely care about doing a great job! We have a common goal - strive to continuously improve our business performance and our own personal development. With the majority of the executive team having been promoted organically, we are continually developing and encouraging our employees to push themselves further and offer them support with their continual learning. Career progression is incredibly important to us and we provide great opportunities to grow a long term career. Responsibilities Management of day-to-day relationships with Snack & Cereals Retail buyers at Costcutter and Bargain BoozeFull ownership of marketing/admin team contact for RetailSupport Wholesale NAM in supply meetingsWork collaboratively with internal Shopper Marketing and Digital team to build first class in store activation Manage the Field sales relationshipContribute to total group annual targets (NR,MC,SHARE)Deliver customer Joint Business plan for Retail (Volume, share and sales out)Manage spend & Budgeting and JBPTrack and execute Retail JBP activations with regular updates with customer Qualifications Experience as a FMCG National Account ManagerExperience within Wholesale and Impulse retailDegree level preferable but not essentialStrong Microsoft office knowledge – particularly excel and power point A bit about PepsiCo PepsiCo UK is home to some of the world's most loved food and drink products. Making every day favourites like Walkers, Quaker, Doritos, Pipers and Monster Munch, to name a few! We have a fantastic reputation for developing and launching products that our consumers love. PepsiCo products are enjoyed by consumers around the world more than one billion times a day in more than 200 countries and territories. The company generated $91 billion in net revenue in 2023. In the UK we pride ourselves on being a great place to work and in 2023 have been awarded the Times Top 50 Employers for Gender Equality (formerly Times Top 50 Employers for Women) for the 18th year in a row and Top Employer for the 12th year in a row. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability at the centre of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. For more information, visit www.pepsico.com A space to be y( )u We want each and every PepsiCo employee to feel comfortable just simply being who they are and bring their full self to work. We celebrate what makes us all unique and know that to truly represent the communities around us we must reflect them in our workforce. That’s why we’ve empowered our employees to champion diversity and set up grassroots groups to drive our diversity and inclusion agenda from the ground up, embedding it in our culture. To find out more about our Employee Resource Groups (ERG’s) ask our team. We are an equal opportunity employer and comply with the Equality Act 2010, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or maternity, marital/civil partnerships, religion or belief, sex or sexual orientation, gender, gender identity or gender reassignment, disability or race including; colour, nationality, ethnic or national origin. Reasonable Adjustments To enable you to be at your best we will ensure you are provided with any physical or non-physical adjustments to support your participation in the job application and interview process. Please speak to the Recruiter directly about any support you need.

Overview The DRP process is an automated process. The responsibility of the DRP planner is to identify, review & resolve exceptions, maintain accuracy & update DRP parameters. The accountability of the role is to run the DRP process for a group of supply sourcing lanes so that efficient vehicle movements of product can be deployed to the right locations on time for target customer service to be achieved. The role holder will spend significant time parameterizing the Pro-link planning tool so that move recommendations are optimized and will continually update plans as and when demand or supply disruptions require it. This role will be recruited GBS as of 2023 and as such there will be a level of initial ambiguity in activity as the processes are adopted across during transition. It is expected that the role will therefore require an initial flexibility of approach as processes are primarily fixed then shifted and improved over following strategy cycles. Responsibilities Responsible for maintaining & running the automated DRP process.Responsible for inventory deployment, trans-shipments and deployment network design to ensure product arrives on time at the right place.Responsible for leading the regional exception based planning process and driving continuous improvement.Conduct root cause analysis for trans-ship, expedite losses and develop action plans through system and/or process improvement.Work closely with customer service, demand, and supply planning to ensure accuracy and efficiency.Drive system utilization and feed loss tree insights into future enhancementsEnsure lead times for deployment in the system are maintained and accurate.Ensure safety stock settings are dynamically adjusted for finished goods. Qualifications University degreeExperience in distribution planning or familiar Supply Planning tasksProficiency in product category planning English is mustPervious Planning experience is required Fluent oral and written communication skills in EnglishProblem solving know-howAnalytic skillsExperience in ERP (SAP) usage nice to haveGood numeric abilities;Demonstrated proficiency in Microsoft Office: Outlook, Excel