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Job Description At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  Join EY and help to build a better working world.    FS Business Consulting – Finance & Risk Regulatory Reporting – Manager - Dublin   General Information Location: Dublin Available for VISA Sponsorship: No Business Area: Finance  Contract Type: Full Time - Permanent   At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you, we are counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.   EY have a number of career opportunities available, and we are interested in meeting candidates who are looking for a new challenge, one where you can develop your range of skills significantly. Be that a move out of industry into practice, or from within practice into advisory services. We are looking for future leaders with a genuine creative vision and the confidence to make it happen. Our opportunities will allow you to apply your expertise to a variety of projects whilst offering you excellent career progression opportunities.   The Finance competency at EY is a multifaceted team that focuses on providing expert guidance and support to clients in navigating complex regulatory landscapes, managing and analysing finance and risk data, and implementing finance transformation initiatives.  Our goal is to drive the finance functions’ effectiveness, agility and value contribution within the clients organisation which can include integration of new technologies, optimisation of processes and the adoption of innovative practices.   EY’s FSO Business Consulting are experiencing an exciting period of growth due to the financial services sector undergoing rapid transformative changes. In response to market demand, we are looking for an experienced senior manager in working with Financial Services Industry in Ireland or UK, and proven expertise in leadership of complex finance transformation delivery projects.      Your Key Responsibilities: We are looking for a person with Finance and risk regulatory reporting experience, track record in project and team leadership experience, client relationship management excellence, communication, and business acumen as well as passion for innovation, building high performing teams and culture of trust, respect, and diversity.    Client Responsibilities: Manage or support engagements with our clients and provide high quality consulting services to a portfolio of clients. Understand EY’s service offerings and actively support in identifying opportunities to better serve clients across our range of services.  Develop and maintain long term client relationships and networks including the development of relationships with team members across all EY practices to serve client needs Assist on business development opportunities and support proposal development efforts. Manage innovation in processes and systems, leveraging technology to enhance client performance.   Practice and People Development Responsibilities: Manage and Lead diverse teams with varying skillsets. Adapt your leadership style to fit team, client, and their cultural needs.   Contribute to expanding our brand in the market by attending relevant events, collaborating with other internal teams, facilitating thought leadership, etc. Engage in business development activities including input to client presentations and proposals  Foster a supportive, inclusive and growth team-oriented work culture.     Skills and Attributes for Success   To qualify for the role, you must have: Excellent client relationship management skills, gained through prior consulting roles or within large financial services / technology organisations Proven track record in relevant management and leadership roles in data centric projects and engagements in consulting industry Expertise in key Finance Regulatory reporting or Regulatory change programmes – for example knowledge of BCBS239, IReF, IFRS 9, SRB, Stress testing Understanding of finance processes, finance technologies and operating models and ability to bridge the language of both business and IT delivery. Minimum of 7+ years in delivering regulatory reporting or finance transformation programmes, with demonstrated experience of applying methodologies such as Prince2/ PMP/Agile.  An accounting qualification (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) applied in a financial institution would be beneficial Understanding of technology trends and implications on the Financial Services industry Strong communication skills, with experience of managing strategy material and presenting to key stakeholders. Experience of delivering change through multi-disciplinary stakeholders and collaborating across jurisdictions. Demonstrated ability to manage, supervise and develop others; effectively communicate, manage budgets, timelines and plans; manage client expectations, and deliver quality projects. Experience with SQL, a range of data governance tooling, BI Tools and data platforms   What we look for Someone who is passionate about reaching their full potential and excelling in their career Someone with energy, enthusiasm and courage who enjoys solving complex problems and variety in their day-to-day working life Someone who enjoys working as part of a community which values integrity, respect, teaming, and inclusiveness   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer: Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you   All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include: Pension Discounted Health Insurance Web Doctor – Free unlimited online GP Consultations for you and your family The purchase of additional annual leave Hybrid Working Free Gym Membership Travel Pass Maternity & Paternity Leave Bike to Work Scheme Recognition Awards Cash incentives for Referrals Work Mobile Tech MBA paid by EY Wellness rooms available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression: When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   About EY As a global leader in assurance, tax, transaction, and advisory services, we are using the finance products, expertise, and systems we have developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities, and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients.   We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process.     Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need.   If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.      EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Job Description  Szenior vámtanácsadó Az EY egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak. Magyarországi cégünk 1989 óta működik. Ebben a hirdetésben röviden összefoglaltuk, hogy kik vagyunk és kit keresünk. Ennél fontosabbnak tartjuk azonban a személyes kapcsolatokat – ha szeretnél minket igazából megismerni, akkor jelentkezz, gyere be az irodánkba egy kávéra, ismerj meg minket, kérdezz és beszélgessünk egyet. Amit érdemes tudni rólunk: Mi abban hiszünk, hogy nincsenek megoldhatatlan problémák vagy feladatok. Kreativitással és csapatmunkával mindig és mindent meg tudunk oldani. Figyelünk arra, hogy te is megtaláld a helyed a csapaton belül és hogy meghallgassuk az egyéni igényeidet. Támogatjuk, hogy mindenki a saját céljaihoz és élethelyzetéhez illeszkedő fejlődési utat találjon – legyen szó tapasztalt szakemberről, aki rugalmasabb karrierutat szeretne, vagy egy ambiciózus kollegáról, aki gyors fejlődést és előrelépést keres. Legyen szó vám specifikus és nemzetközi kereskedelemmel kapcsolatos problémák megoldásáról, beleértve a vám folyamatok optimalizálását, termékek tarifális besorolását, vámértékének és származásának megállapítását, vagy vámjogszabályok alkalmazásával kapcsolatos állásfoglalások készítését és jogorvoslati eljárásokban való közreműködést, mi a legegyszerűbb problémától a legkomplexebb kérdésekig mindenre megkeressük a megoldást.   Azt keressük, aki ebben a csapattársunk tud lenni. Közel 60 fős indirekt adókkal foglalkozó csapatunk tagjaként ezeken a területeken számítunk majd Rád: Értékteremtő, komplex, színes szakmai munka végzése. Összetett vám specifikus problémák megoldása, amelyek mély szakmai tudást és kreativitást igényelnek. Ügyféligények és gazdasági folyamatok megértése, egyes megoldási lehetőségek egyéni igényekre történő kialakítása. Változatos iparágakban működő ügyfelekkel történő együttműködés. Szektorspecifikus üzleti modellek megértése, szakmai támogatása. Társterületekkel történő együttműködés, koordináció több adónemet is érintő kérdések megválaszolása esetén. Tanácsadás vám – és nemzetközi kereskedelmi kapcsolatok terén. Állásfoglalás iránti kérelmek, feltételes adómegállapítás iránti kérelmek készítése, hatóságok felé történő benyújtása. Projektmenedzsment feladatok ellátása: határidők betartása, feladatok delegálása, ellenőrzése és csapattagok menedzselése. Hazai és nemzetközi jogi környezet nyomon követése. Kapcsolattartás külföldi EY irodákkal, hatóságokkal, ügyfelekkel A tanácsadási munkához szorosan kapcsolódó adminisztratív feladatok (ajánlatok, emlékeztetők írása, dokumentálása) elvégzése. Az ügyfélmunkák ellátása során használhatod majd az EY belső fejlesztésű digitális megoldásait.   Az ideális jelölt: Elkötelezett a magas minőségű ügyfélkiszolgálás iránt. Szeret értékteremtő, szakmailag izgalmas munkát végezni. Szeret csapatban dolgozni és nem idegen számára a mentor szerepkör, csapatvezetés, Minimum 3 év szakmai tapasztalattal rendelkezik vámterületen. Magabiztosan kommunikál magyarul és angolul (német nyelvtudás előny).   Amit kínálunk: A piaci átlagnál magasabb fizetés, cafeteria, céges iPhone, egészségbiztosítás, banki és sok más szolgáltatói kedvezmény, sport lehetőségek és fitneszbérlet kedvezmény, wellbeing események, céges autó manager szint felett. Rugalmas munkavégzés, home office lehetőség. AI támogatás a munkád során – használhatod az EY saját fejlesztésű belső AI alkalmazását. Folyamatos tanulási és szakmai fejlődési lehetőség (adótanácsadói képesítés ingyenes megszerzése, ingyenes online EY Tech MBA by Hult International Business School diploma, korlátlan és ingyenes Udemy hozzáférés, stb.). Kiszámítható karrier út, gyors előrelépési lehetőség (de nem kényszer). Rendszeres visszajelzések, mentoring beszélgetések. És ha jól főzöl, megnyerheted a bográcsversenyt!   Mi történik, ha jelentkezel? Első körben beszélgetsz majd a HR munkatársunkkal. Második körben pedig leülünk egy kávéra az irodában, és beszélgetünk Rólad, rólunk, és a kapcsolódási pontokról. Megnézheted az irodát, megtapasztalhatod a légkört és bátran kérdezhetsz minket minden számodra izgalmas témáról.

Job Description At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  Join EY and help to build a better working world.    Business Analyst – Financial Services Consulting – Channels and Mobile – Senior Consultant - Dublin   General Information Location: Dublin Available for VISA Sponsorship: Yes Business Area: Platforms Contract Type: Full Time - Permanent   EY is the only major professional services firm with an integrated Financial Services practice across Europe, the Middle East, India and Africa (EMEIA). We connect our Asset Management, Banking and Capital Markets and Insurance clients to 6,500 talented people from 12 countries and 35,000 Financial Services colleagues around the world.    In EY FS Ireland, we are expanding our Consulting practice and building our Technology Consulting team as a key component of our NextWave Strategy. NextWave is EY’s global strategy and ambition to deliver long-term value to clients, people and society. It is inspired by the way innovations spread through society. We are actively recruiting high achieving individuals with customer and digital platforms experience with an expertise on channel & mobile technology-enabled transformation projects/programmes within Financial Services.   When you join EY FS Ireland, you will be working with the best people on the most complex financial service issues, helping to shape the future of financial services. By joining the Technology Consulting team, you will work in high-performing teams that deliver exceptional client service, enabling organizations to grow, innovate, protect, and optimise their business performance – playing your part in building a better working world.      Your Key Responsibilities We are seeking a highly skilled and experienced Business Analyst with an expertise in Channels and mobile technology and a strong background in CRM (Customer Relationship Management) solutions. The ideal candidate will be adept at understanding business needs, defining requirements, and analysing complex processes to implement effective channel strategies and solutions that enhance customer engagement and drive business growth. Conduct thorough analysis of existing processes and systems, identifying areas for improvement and integration with customer and digital channel solutions. Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize business requirements for channel strategies, including sales, marketing, and customer service. Develop and prioritise detailed EPICs, user stories, and functional specifications to guide the development and implementation of channel solutions. Serve as a liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring clear communication and understanding of requirements and objectives. Support the design and implementation of channel solutions using CRM platforms, ensuring alignment with business goals and compliance with industry best practices. Facilitate user acceptance testing (UAT) and provide support during the rollout of new features and enhancements. Provide training and documentation to end-users to ensure successful adoption of new channel solutions and processes. Have experience in using collaboration tools like confluence and JIRA Manage and prioritize the backlog of channel / mobile enhancements and work closely with the project management team to ensure timely delivery of solutions.   Skills and Attributes for Success   To qualify for the role, you must have: Bachelor’s degree in business administration, Information Systems, Computer Science, or a related field. Minimum of 5 years of experience with a blue-chip consulting firm as a Business Analyst with a focus on channel strategies and solutions. Proficiency in customer and digital platforms like Salesforce and Microsoft platforms, including Dynamics 365, Power Platform, and other related technologies. Strong understanding of CRM best practices and industry standards. Proven experience in requirements gathering, process mapping, and business process reengineering. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders. Experience with Agile methodologies and tools such as Confluence, JIRA or Azure DevOps. Relevant certifications in CRM solutions and Business Analysis are a plus. Knowledge of data privacy and compliance requirements relevant to multi-channel solutions.   Domain Areas: Channels Digital platforms and CRM Open and Core Banking Insurance and healthcare   Products: Salesforce – Sales, Marketing, Health, Service, Analytics clouds etc. Microsoft Dynamics 365 - Sales, Marketing, Health, Customer Service, Customer insight apps etc. HubSpot CRM Content management solutions Tealium / other customer data platforms   Have working experience one or more of the following tools: MS Office, Visio Jira, Confluence SQL, XML MS Visual Studio    Ideally, you’ll also have experience in one or more of the following: Have ability to deal with ambiguity and uncertainty   Experience with process designs and modelling  Conducting Workshops and interviews  Have ability to build and manage relationships across business and technology stakeholders    What we look for Someone who is passionate about reaching their full potential and excelling in their career Someone with energy, enthusiasm and courage who enjoys solving complex problems and variety in their day-to-day working life Someone who enjoys working as part of a community which values integrity, respect, teaming, and inclusiveness   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer: Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you   All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include: Pension Discounted Health Insurance Web Doctor – Free unlimited online GP Consultations for you and your family The purchase of additional annual leave Hybrid Working Free Gym Membership Travel Pass Maternity & Paternity Leave Bike to Work Scheme Recognition Awards Cash incentives for Referrals Work Mobile Tech MBA paid by EY Wellness rooms available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression: When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   About EY As a global leader in assurance, tax, transaction, and advisory services, we are using the finance products, expertise, and systems we have developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities, and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients.   We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process.     Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need.   If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.      EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.   Deine AufgabenGestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen! Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. Wir verbinden Technologie, Business und Menschen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen – von Cloud-Architekturen bis zu agilen Operating Models. Dabei behalten wir auch Trends wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Blick. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter: Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung von unternehmensweiten IT- und Digitalstrategien in enger Abstimmung mit Business-Zielen Definition von strategischen Zielbildern und Transformationsroadmaps für die IT Unterstützung von C-Level Entscheidungsprozessen bei Investitionen, Priorisierung und strategischer Ausrichtung der IT Mitgestaltung großer Transformationsprogramme mit Fokus auf Business-IT-Alignment und Wertbeitrag der IT Anwendung strukturierter Methoden zur Analyse, Konzeption und Umsetzung von Transformationsinitiativen in interdisziplinären Teams   Dein Skillset Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Erste Erfahrung (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) in der IT-Beratung mit direktem Kundenkontakt sowie in der Analyse, Ableitung und Abstraktion komplexer technologischer Problemstellungen und geeigneter Lösungsstrategien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)   Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.   Deine BenefitsBei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.   Deine AufgabenAls Teil unseres Performance Improvement-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu strategischen Fragestellungen rund um die Themen Value Creation, Effizienzsteigerung sowie Optimierung des Working Capitals. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Du analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten und das Operating Model im Rahmen von Unternehmenstransaktionen für unsere nationalen und internationalen Kund:innen. Du bereitest finanzielle Analysen sowie operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft als Teil eines dynamischen, multidisziplinären, integrierten Due-Diligence-Teams. Du unterstützt bei der Bewertung und Implementierung von Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen, um deren Wachstumspotenzial zu maximieren. Du identifizierst Wertsteigerungspotenziale und hilfst dabei, Maßnahmen abzuleiten sowie umzusetzen, die zur nachhaltigen Effizienzsteigerung von Geschäftsmodellen und Kostenstrukturen beitragen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und dabei deine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.   Dein Skillset Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder anderen quantitativen Studiengängen erfolgreich abgeschlossen und interessierst dich für die Strategie- und Transaktionsberatung. Du hast erste praktische Erfahrungen in der Strategie-, Transaktions- oder der Restrukturierungsberatung gesammelt – alternativ bringst du Strategieentwicklungs- oder erste Transaktionserfahrungen aus der Finanz- oder Corporate-Welt mit und warst auch schon im Ausland tätig. Du hinterfragst Fakten kritisch und besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).   Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.   Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job DescriptionChez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.   À l’appui de l’engagement d’EY à l’égard des programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, les professionnels de Consultation - Gens aident les clients à assurer la réussite de la gestion et de l’intégration du changement sur le plan des gens, des processus ou de la technologie. Cela comprend notamment l’identification et la gestion des parties prenantes, le perfectionnement du leadership, la conception organisationnelle, la formation, l’évaluation et l’amélioration de la culture, la gestion des compétences, les stratégies en matière d’effectif et la planification et l’exécution de stratégies clés au chapitre des communications.  La possibilité  Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe senior pour notre groupe Services financiers, Consultation - Gens. En vous joignant à l’équipe, vous acquerrez une expérience appréciable et de vastes connaissances, puisque vous aurez l’occasion de jouer de nombreux rôles et d’offrir des services diversifiés au sein des Services financiers. En travaillant avec des équipes multidisciplinaires et en collaboration directe avec les dirigeants des Services financiers, vous formulerez des points de vue variés sur chaque enjeu. Grâce à notre position unique et stratégique, nous conseillons les leaders dans le contexte des disruptions croissantes et de l’évolution constante de la main-d’œuvre et du contexte d’affaires. L’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de changement à grande échelle, la conception organisationnelle ou la transformation d’organisations de ressources humaines; peu importe le domaine de prédilection, nous mettons le cap sur l’innovation et les objectifs. Vous vous joindrez à un cadre où règnent à la fois l’esprit d’entrepreneuriat et la collaboration. Nous vous aiderons à réaliser votre potentiel en soutenant votre cheminement professionnel et en vous offrant des possibilités d’exercer votre leadership.    Cette offre d’emploi n’est pas liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de façon continue.   Vos principales responsabilités  Avoir connu un succès remarquable sur le plan professionnel et être un professionnel de la consultation senior chevronné ayant de l’expérience. Proposer des solutions pour tous les services offerts par EY, notamment la conception de modèle opérationnel, la conception organisationnelle, la gestion du changement, la transformation de la culture, la planification stratégique de la main-d’œuvre et l’optimisation des coûts. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes dans une grande variété de contextes, y compris des programmes de changement transformationnel.  Collaborer avec la haute direction pour créer un alignement à l’appui du succès du programme.  Élaborer des stratégies globales liées à la gestion des changements qui expriment la façon dont le changement sera géré dans le contexte d’un programme de transformation.  Repérer et déployer des outils et des techniques de pointe en matière de communication et d’engagement des parties prenantes.  Offrir des programmes à l’appui de la transformation souple selon un processus itératif.  Encadrer les personnes moins expérimentées et perfectionner leurs compétences.  Faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour effectuer des déplacements.  Compétences et qualités pour réussir  Faire preuve d’une compréhension exhaustive des notions de changement complexes. Diriger des équipes de mandat et fournir des services professionnels de qualité à un vaste éventail de clients. Assurer l’élaboration et la gestion des projets, en respectant le budget. Avoir un accès aux connaissances de leaders éclairés sur la scène mondiale sur les dernières technologies et tendances. Fournir des services de qualité. Promouvoir l’excellence du service à la clientèle et être un modèle à cet égard en établissant des objectifs et des plans de mise en œuvre afin de livrer un produit de grande qualité dans le respect des échéances prévues.  Surveiller l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principales parties prenantes sont tenues informées des progrès accomplis et des résultats attendus. Établir et maintenir des relations productives avec les équipes de direction des clients. Se concentrer sur les livrables et les priorités de l’entreprise des clients. Gérer les attentes de service. Connaître le secteur d’activité du client et comprendre les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales. Veiller au perfectionnement des gens et fournir de manière constructive de la rétroaction et de la formation sur le lieu de travail. Favoriser un milieu de travail innovateur et orienté vers le travail d’équipe. Posséder d’excellentes connaissances techniques et professionnelles et une capacité d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances. Être passionné par les services financiers et bien les comprendre, ainsi que les principaux inducteurs de rendement et les tendances commerciales. Créer de nouvelles possibilités d’affaires  Repérer et saisir les nouvelles possibilités d’affaires, et offrir son soutien à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et des offres de service. Bien comprendre EY et ses gammes de services; évaluer et présenter activement des moyens de servir les clients.  Établir des relations clients et des réseaux à long terme. Entretenir des relations avec les membres d’autres groupes au sein d’EY afin de satisfaire les besoins des clients. Posséder de l’expérience en gestion de projets.  Expérience en gestion de personnel dans le cadre de nombreux projets et en supervision d’une équipe.  Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes  Excellentes aptitudes en communications verbales et écrites et en présentation.  Faire preuve d’autonomie et d’une grande motivation.  Être doté d’un esprit d’initiative et d’une capacité à relever de nouveaux défis avec enthousiasme.  Avoir une solide éthique de travail.  Posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.  Aimer travailler dans un environnement dynamique. Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.   Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :  diplôme ou maîtrise axé sur l’administration des affaires, les ressources humaines ou la psychologie;  environ huit ans à dix ans d’expérience dans des services professionnels connexes ou dans des rôles de consultation externe;  expérience dans l’un des domaines suivants : gestion du changement, gestion des parties prenantes, communications, conception organisationnelle, perfectionnement et changement de culture;  expérience dans au moins l’un des secteurs suivants : services bancaires, marchés financiers, assurance et gestion de patrimoine.  Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.     Ce que nous recherchons  Nous sommes à la recherche de professionnels qui aiment promouvoir les programmes de ressources humaines au sein des organisations et des initiatives de changement, accordant la priorité aux questions et défis en matière d’effectifs. Vous devrez faire preuve d’assurance pour garder les programmes de ressources humaines au centre des préoccupations et miserez sur vos aptitudes interpersonnelles et compétences en communication pour ce faire d’une manière cadrant avec les priorités et objectifs des hauts dirigeants des entreprises.  Ce que nous offrons  Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.  Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :  du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;  des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;  de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.    Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.   Inclusivité chez EY   L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.    Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.     EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur   La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.    S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.    Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.     Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.   À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Job DescriptionEY es una firma líder mundial que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.       Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.       EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.     Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.      Sobre el área de impuestos   Nuestros/as profesionales de impuestos, coordinados/as globalmente, ofrecen servicios conectados a través de todas las disciplinas tributarias para ayudar a nuestros clientes a prosperar en una era de cambios rápidos. Combinamos nuestro conocimiento y experiencia con las personas y las plataformas tecnológicas que nos convierten en un socio ideal para las necesidades excepcionales relacionadas con los impuestos.  EY tiene competencias en materia de impuestos comerciales, impuestos internacionales, impuestos sobre las transacciones y problemas fiscales relacionados con la legislación, las personas, el cumplimiento y la presentación de informes. Nuestra misión consiste en ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información de forma responsable y proactiva. Durante los próximos meses estaremos incorporando talentos para posiciones Junior para el área de impuestos, por lo que te proponemos que nos adjuntes tu CV para que podamos contactarte en caso de tener vacantes que se ajusten a tu perfil.     Responsabilidades   Algunas de las tareas que podrás desarrollar en el área de Impuestos son:   Análisis y confección de Declaraciones Juradas de personas jurídicas (empresas) o humanas. Liquidación de impuestos de personas jurídicas o de personas humanas. Asesoramiento normativo tributario.    Requisitos    Graduados/as o estudiantes avanzados/as de la carrera de Contador Público. Es requisito contar con un nivel de impuestos cursado y aprobado. Disponibilidad para trabajar tiempo completo.  Conocimiento del idioma inglés (deseable).   ¿Qué ofrecemos?   Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar GPTW Argentina.  Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.  Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.      Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.   Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.  Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.     Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.  Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.  Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.   Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.   Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.   Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.   Revisiones salariales periódicas. Snacks gratuitos en la oficina. Envíos gratis y descuentos en app de delivery.   ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, haz clic aquí https://bit.ly/36yXaK4   Búsqueda Laboral Equitativa. El empleado solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.  (Ley 6471/21CABA)       EY | Atracción y Adquisición de Talento Whatsapp: (011) 2469-4914 Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires https://www.ey.com/es_ar/careers Instagram: www.instagram.com/ey.argentina Facebook: https://www.facebook.com/EYCareersArgentina/ X: https://x.com/EY_CareersAR  LinkedIn: www.linkedin.com/company/ernstandyoung YouTube: www.youtube.com/user/ErnstandYoungAR   #CampusEY #FastPass #ShapeTheFutureWithConfidence  

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.   Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.   Deine AufgabenIm Umfeld bilanzieller, regulatorischer und marktbezogener Anforderungen arbeiten in dem Bereich Financial Accounting Advisory Services interdisziplinäre Teams, die ganzheitlich maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen entwickeln. Du verstärkst uns an unseren deutschlandweiten Standorten mit bilanzieller, aufsichtsrechtlicher und/oder quantitativer Expertise, um innovative Ideen für unsere Mandant:innen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei Jahresabschluss- sowie Sonderprüfungen unserer Mandant:innen aus dem Finanzsektor in den aufsichtsrechtlichen Prüfungsgebieten mit dem Schwerpunkt Geldwäsche- und Betrugsprävention Prüfungsnahe Beratung im aufsichtsrechtichen Umfeld mit Fokus auf die Bereiche, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionen/Embargos Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Beratungsansätzen im zunehmend digitalisierten Compliance-Umfeld Entwicklung von Lösungen in weiteren regulatorischen Bereichen, z. B. Outsourcing und Risikomanagement Gestaltung praxisnaher Ansätze zur Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, insbesondere aus dem Geldwäschegesetz   Dein Skillset Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an Compliance relevanten Themen insbesondere AML und erste Erfahrungen in diesem Bereich Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau)   Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.   Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job DescriptionChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Notre Opportunité : L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.   En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement d’un Manager ou Senior Manager F/H de haut niveau pour notre bureau de Paris, capable de renforcer notre offre de conseil « Responsible AI », et notamment sur les domaines suivants : AI governance, Use case assessment, AI Ethics & compliance with regulations.   Vos Principales Responsabilités : A ce poste, vous serez amené(e) à : Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Data Science, Legal, Cybersecurity, Risk) sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitaux ; Assister des directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information dans : La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées, La mise en place d’un cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle et la mise en conformité avec les différentes exigences réglementaires, L’analyse des risques projet et la gouvernance des SI, La conduite de travaux relatifs à la qualité et à la sécurisation des données, La mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielle, La modernisation de l'organisation, des processus et des outils conformément à la réglementation (nationale et européenne), Des actions de mise en conformité du client avec le RGPD/AI Act/etc., incluant des diagnostics de conformité des processus métiers et les plans d'actions associés, ainsi que le pilotage et le suivi les indicateurs clés de conformité. En tant que Manager ou Senior Manager, vous serez également amené(e) à : Développer et faire vivre votre propre portefeuille clients ; Participer à l’élaboration de propositions commerciales et des offres de conseil Manager des équipes de consultants   Vos Compétences pour Réussir : Expérience significative de minimum 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil sur les aspects de gouvernance de l’IA, et/ou bien comme Machine Learning engineer ou Data Scientist, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers. Une expérience dans le domaine Responsible AI/Data Privacy et/ou AI Ethics est requise. Niveau d’anglais courant (oral et écrit). Vous bénéficiez d’une expérience en développement commercial. Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.   Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.   Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise. Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration. Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis. De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.   Ce que nous vous Offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…   Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.   Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.    EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. 

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.   Deine Aufgaben Als Teil unseres Deal Management & Execution-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart oder München begleitest du komplexe Geschäftstransformationen – von Carve-outs über Post-Merger-Integration bis hin zu Joint Ventures – und gestaltest Transaktionen jeder Größenordnung aktiv mit. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Du entwickelst Carve-out- oder Integrationsstrategien und planst sowie setzt diese detailliert über alle Unternehmensbereiche hinweg um. Du unterstützt alle Transaktionsschritte, einschließlich der Analyse von Zielunternehmen, der Partnersuche und -ansprache, der Due Diligence, der Erstellung von Investorenpräsentationen, der Verhandlungen, des Vertragsabschlusses sowie der Planung und operativen Umsetzung sowohl auf der Sell- als auch auf der Buy-Side. Du betreust unsere nationalen und internationalen Kund:innen als Teil funktionaler sowie sektororientierter Teams. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und dabei deine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.   Dein Skillset Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder anderen quantitativen Studiengängen erfolgreich abgeschlossen und interessierst dich für die Strategie- und Transaktionsberatung. Du hast erste praktische Erfahrungen in der Strategie-, Transaktions- oder der Restrukturierungsberatung gesammelt – alternativ bringst du Strategieentwicklungs- oder erste Transaktionserfahrungen aus der Finanz- oder Corporate-Welt mit und warst auch schon im Ausland tätig. Du hinterfragst Fakten kritisch und besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).   Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.   Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job DescriptionAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.​ Join EY and help to build a better working world.   Job Title: Business Consulting – Finance Transformation, Manager   Location: Dublin  Available for Work Visa Sponsorship: NO Business Area: Finance Transformation Contract Type: Full-Time – Permanent   The opportunity Our Finance Transformation team helps clients build agile, business-focused Finance functions that meet stakeholder needs. You’ll work across sectors to deliver innovative solutions in areas like Agile Business Finance, Value and Performance Management, Global Business Services, and Finance Strategy. This is your chance to shape digital finance visions and transformation roadmaps while collaborating with experts in cyber security, analytics, and automation.   Your key responsibilities • Collaborating with diverse client engagement teams to deliver high-quality work on time and within budget. • Building long-term client relationships and identifying new business opportunities. • Supporting practice development through thought leadership, marketing, and training. • Demonstrating technical capabilities in Finance operations, operating models, and enabling technologies. • Staying current on industry trends and sharing insights with clients and colleagues.   Skills and attributes for Success • Strong process improvement experience in areas like Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Budgeting, Planning, and Reporting. • Ability to manage client expectations and communicate effectively. • Strong analytical and problem-solving skills. • Collaborative mindset and ability to lead junior team members. • Business acumen and adaptability to new knowledge.   Ideally, You’ll also have • Professional qualifications such as MBA, ACCA/ACA/CIMA or PMP/Prince2. • Experience in finance transformation and technology projects. • Proven ability to shape business proposals and manage stakeholder relationships.   What we look for We’re looking for innovative, purpose-driven individuals who thrive in collaborative environments. You’ll bring agility, inclusivity, and a passion for delivering meaningful change to our clients.   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer:   Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include: Pension Maternity & Paternity leave Discounted health insurance Bike to work Scheme Web Doctor - Free unlimited online GP consultations for you and your family Recognition Awards The purchase of additional annual leave Cash incentives for referrals Hybrid Working Work Mobile Free Gym membership TECH MBA paid by EY Travel Pass Wellness rooms Available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients.   We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process.   Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.   EY |  Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Job Description    At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.   About EY Tax EY Tax is a market leader, renowned for delivering sustainable growth and empowering our people to shape their own careers. Our diverse, collaborative team advises on high-profile transactions, combining technical expertise, innovation and a genuine focus on continuous development. Join us to work on challenging, multi-country projects in a supportive, dynamic environment where your impact truly matters.   The Opportunity  We’re looking for a dynamic, high-performing Manager with deep technical expertise in employment tax to join our UKI Employment Tax team. If you have a client-focused mindset and a passion for developing others, this is your chance to make an impact.   In this role, you’ll go beyond compliance—working on diverse and challenging engagements, from complex advisory projects to shaping broader people strategies. As a manager, you’ll lead delivery, build trusted client relationships, and help drive innovative solutions that make a real difference.   Key Responsibilities  Technical expertise in core employment tax areas, including: Expenses & Benefits (e.g. PSAs, P11Ds) Employment Status (e.g. IR35, self-employed) Payroll (PAYE, RTI, apprenticeship levy, audits) Construction Industry Scheme (CIS) Termination Payments Pensions National Minimum Wage (NMW) HMRC audits, disclosures, and interactions Senior Accounting Officer (SAO) and Corporate Criminal Offence (CCO) compliance   Skills and Attributes for Success You’ll have: Proven experience in employment tax, gained in consultancy, legal practice, or a large global corporate. Strong stakeholder engagement skills and ability to influence at all levels. A basic understanding of equity-based reward plans. Proven ability to identify business development opportunities and convert them into engagements. Strong project management skills with a practical, hands-on approach to delivery. Excellent communication skills — both written and verbal. Adaptable, solution-focused, and committed to continuous improvement. Experience coaching, mentoring, and developing junior team members. Team player who fosters collaboration, provides constructive feedback, and contributes to a positive team culture. ATT or CTA (or equivalent) preferred.   What we Offer At EY, we’ll help you develop future-focused skills and gain world-class experiences. You’ll be empowered in a flexible environment and supported by a diverse, inclusive culture of globally connected teams that fuel your extraordinary talents.   Global Exposure: Work with international clients and teams across EY’s global network. Career Progression: Develop new skills, take on leadership roles, and grow your career. Support & Coaching: Learn from industry experts and be mentored by senior leaders. Flexible Working: We support hybrid working and work-life balance. Two days in the office.  Total Rewards Package: Competitive salary, benefits, and exclusive EY perks. Inclusive Culture: Work in an environment that celebrates diversity and authenticity.   Ready to lead, inspire, and make an impact? Apply now!   To help ensure the best possible experience during the recruitment process, please let us know if you require any disability-related adjustments or accommodations.    EY | Building a better working world   EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. 

Job Description At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  Join EY and help to build a better working world.    Die Gelegenheit: Dein nächstes Abenteuer wartet Wir helfen Dir, in einem global vernetzten Powerhouse aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein – und Dich in Deiner Karriere genau dorthin zu bringen, wo Du hin möchtest. Dich fasziniert die Finanzindustrie, und Du möchtest gerne unterschiedliche Sektoren und Firmen im Rahmen von spannenden, strategischen Projekten kennenlernen? Dann werde Teil von EY und hilf mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.   Du arbeitest im Bereich Financial Services in unserer EY-Parthenon (EY-P) Practice. Innerhalb von EY-P bietet unser Strategy & Transaction Execution Team ein umfassendes Portfolio strategischer Beratungsleistungen – darunter Unternehmensstrategie, Geschäftsmodell- und Zielbetriebsmodell-Design, M&A-Integrationen, Trennungen und Transformationen. Unser Team arbeitet funktionsübergreifend und begleitet unsere Kunden über den gesamten Strategie- und Transaktionszyklus hinweg. Zu unseren Kunden gehören renommierte Firmen aus der Banken-, Wealth & Asset Management sowie der Versicherungsbranche. Bei EY-P geht es um mehr als nur einen Job. Durch unsere Arbeit ermöglichen wir es unseren Kunden nachhaltig erfolgreich zu sein. Starte jetzt Deine sinnstiftende Karriere und werde Teil unseres einzigartigen EY-P Strategy & Transaction Execution Teams, um täglich spannende strategische Herausforderungen zu lösen!   Deine Hauptaufgaben Als Teil unseres schnell wachsenden EY-Parthenon Strategy & Transaction Execution Teams mit Fokus auf Financial Services Kunden arbeitest Du eng mit C-Level-Führungskräften der Finanzbranche zusammen, um strategische Herausforderungen zu meistern, agile Transformationsprozesse voranzutreiben und strategische Unterstützung im gesamten M&A-Lebenszyklus zu bieten. Dabei übernimmst Du vielfältige und spannende Aufgaben: Strukturierung und Analyse komplexer Geschäftsprobleme Durchführung von Primär- und Sekundärforschung Erstellung von Finanzmodellen zur Bewertung strategischer Auswirkungen Kommunikation und Präsentation von Lösungen gegenüber internen und externen Stakeholdern Aktive Beteiligung an Projektakquisitionen und Publikationen Beitrag zum Team- und Community-Building leisten   Was wir suchen Bachelor, Master oder PhD in Banking, Finance, Management, Economics oder Naturwissenschaften Hervorragende akademische Leistungen und relevante Berufserfahrung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Klarer und überzeugender Kommunikationsstil Unternehmerisches und leistungsorientiertes Mindset Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind von Vorteil   Hoch hinaus? Verfolge Deine Ziele mit uns! Gestalte Deine Karriere bei EY: In einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert In einem Arbeitsumfeld, das Dir durch Wissensaustausch, Flexibilität und Anerkennung immer neue Türen öffnet – inklusive modernem Arbeitsplatz mit den nötigen Freiheiten In einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitigem Respekt Mit der Möglichkeit, während Deiner Anstellung einen anerkannten, firmengesponserten und kostenlosen EY Tech MBA an der Hult International Business School zu erwerben*   Bist Du genauso ambitioniert wie wir? Als Mitglied unserer High-Performing Teams entwickelst Du die Skills und das Mindset, um zur Führungspersönlichkeit zu werden, die die Welt braucht. Nutze unsere globale Reichweite, unsere Technologien, unsere Teams und unsere Kultur, um Dein volles Potenzial zu entfalten – und die Welt zu verändern. Lerne von den Besten, arbeite mit den klügsten Köpfen und stelle bessere Fragen, um noch bessere Antworten zu erhalten. Die einzigartigen Erfahrungen, die Du bei EY sammelst, werden Dich ein Leben lang begleiten. Es liegt in Deiner Hand. It’s yours to build. Mach jetzt den nächsten Schritt und bewirb dich online für deine neue Herausforderung. Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Recruitment Team ([email protected] / +41 58 286 33 66). Was ist für Dich drin   Hier bei EY hast du die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus und umgeben dich mit leistungsstarken Teams.Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die notwendigen Fähigkeiten und baust gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die dich auf deinem Weg bei EY und darüber hinaus unterstützen.   Inklusion ist der zentrale Bestandteil unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede(r) gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn du während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigst, unterstützen wir dich gerne.   Klicke hier, um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.   Are you ready to shape your future with confidence? Bewirb dich noch heute. Mach jetzt den nächsten Schritt und bewirb dich online für deine neue Herausforderung. Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Recruitment Team ([email protected] / +41 58 286 33 66). * ausgenommen sind EY-Contractors, Praktikanten und Alumni EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Job DescriptionChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Notre Opportunité : Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information. Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser. Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité, Cyber éducation, Cyber défense, Cyber opération. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab. Afin d’accompagner nos clients et dans le but de renforcer notre équipe EY CSIRT, nous recherchons un(e) consultant(e) F/H disposant d’une expérience dans l’analyse technique orientée sécurité pour notre bureau de Paris : ordinateurs, réseau, logiciels malveillants, rétro-ingénierie de logiciels, identification de compromission.   Vos Principales Responsabilités : Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à : Répondre aux incidents et guider les phases de confinement et d’éradication. Effectuer les acquisitions et analyses forensics sur tous types d’équipements et systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MAC) en respectant les normes d’expertise numérique. Accompagner le client dans la gestion de crise et assurer la liaison entre les différentes équipes impliquées. Etablir un rapport d’investigation donnant une vue d’ensemble de la compromission en apportant tous les éléments identifiés de façon chronologique. Communiquer et intégrer dans les outils, les TTP et les IOC applicables aux investigations actuelles et futures. Rechercher et analyser le mode opératoire des groupes d'attaquants d'intérêt. Threat Hunting.   Vos Compétences pour Réussir : Expérience significative de 2/3 ans minimum acquise soit en cabinet de conseil spécialisé en systèmes d'information, soit en entreprise au sein d'une direction des systèmes d'information, sur les thématiques liées à la cybersécurité et notamment une connaissance pratique de la threat intelligence. Appétence pour les sujets Blue Team, de bonnes capacités en développement (Python) et des compétences de base système, réseaux et sécurité. Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.   Pour aller plus loin concernant vos Hard Skills … Compétences en analyse mémoire et systèmes de fichiers, mais également en journaux de tous types. Familier avec l’acquisition et l’analyse forensics sur différents types d’équipements (Windows, Linux, MAC, Android etc.). Savoir utiliser des outils de sécurité comme EDR, Log Management, SIEM et d’outils DFIR (ORC, Autopsy, KAPE, Volatility, Rekall…). Connaissance des techniques d’attaques courantes en environnement Active Directory (Kerberoasting, Pass-The-Hash, mimikatz, etc.), web (SQLi, XSS, path traversal, …), réseau (DDoS, scan, amplification, spoofing, …) etc. Bonne connaissance des réglementations et normes de sécurités européennes, et du référentiel Mitre Att&ck. Compétences dans l'évaluation des contrôles de sécurité sur la base des principes de la cybersécurité (par exemple, CIS CSC, NIST SP 800-53, Cybersecurity Framework, etc.). Bonus : Vous êtes certifié ou visez une certification GCIH, GCFA, GCFE, GCIA ; SANS 408, 504, 508, 572, 610. Des compétences en reverse serait un plus.   En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.   Ce que nous Recherchons : Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise. De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité. Une aptitude à résoudre les problèmes et une bonne gestion du stress vous aidant à faire face aux situations compliquées et de crise que vous rencontrerez. Et enfin, vous êtes surtout un/une passionné(e) de la cybersécurité avec une éthique irréprochable !   Ce que nous vous Offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…   Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.   Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.    EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job DescriptionAt EY, we’re all in to shape your future with confidence.   We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.​   Join EY and help to build a better working world.   Job Title: Business Consulting – Capital Projects – Marine Energy Project Manager - Assistant Manager / Manager / Senior Manager   Location: Ireland   Available for Visa Sponsorship: No Business Area: UKI Business Consulting Contract Type: Full-Time – Permanent   The team and the opportunity  Our Capital Programme Delivery (CPD) team sits within the Transformation Delivery (TD) competency of EY’s Irish Consulting practice. Our CPD team is committed to delivering exceptional client services across a range of sectors including energy, utilities, transport, housing, and healthcare. Our ambition is to become the Trusted Advisor for our clients in the procurement, construction, and operational phases of capital programmes by leveraging: Our people and their extensive industry experience Existing partnerships and relationships Our global EY experience across the Capital Programme Delivery (CPD) project lifecycle   Your key responsibilities To continue to grow EY’s successful CPD business, we are currently hiring Project Managers & Assistant Project Managers with an engineering or construction related background. Work directly with EY’s infrastructure clients to help create innovative insights and solutions to meet their needs Work with generation and transmission companies, government, and other infrastructure developers to deliver large scale capital projects in the offshore marine environment Advise clients on the challenges relating to the delivery of capital projects and programmes Project set-up and mobilisation, defining the operating model and delivery strategy Work as part of a team to ensure that all project deliverables are managed to time, cost and quality Ensure that project plans, project logs (E.g., Risks, assumptions issues, dependencies logs) and project budgets are managed effectively Delivery of major project/programme activities throughout the entire project lifecycle from initiation through to project close Integrate data to inform insights by sharing technical, sector and market knowledge in their area of expertise Appl knowledge, experience, and expertise to shape services to clients with limited direction, including development of high-quality work products and presentation of project outputs, as required Participate in and as required, acting as the lead on small engagements or work-streams Assess the maturity of programme management and/or operations of an infrastructure or capital programme and where required implementing recommendations to improve that maturity High quality business writing and ability to communicate effectively with customers and stakeholders, (including senior management team), via meetings, presentations, and reports Continuous development and improvement of processes and procedures within the team   Internal Responsibilities Assist in client account management activities such as recruitment for the project team, managing financial aspects of client engagements, and quality and risk management Build valued relationships with clients and colleagues to assist in generating new business opportunities for EY Provide a supporting role in presentations and proposals for elements of medium to high complex projects to prospective and existing clients Communicate effectively with EY senior management and working to build, manage and motivate high-performing teams Understand all our service offerings and actively identifying opportunities to better serve clients Build strong internal relationships within Consulting and across other service lines Support team development activities, including:       - Coaching, and mentoring activities       - Conducting performance reviews and contributing to performance feedback       - Contributing to people initiatives including recruiting, retaining, and training activities.   Skills and attributes for success: 3rd level educational qualification in Engineering, Construction, or a related field Assistant Project Manager – Approx. 3-6 years’ experience as a Project Engineer or Project Co-ordinator delivering engineering capital projects Project / Programme Manager – Approx. 6 -20 years’ experience delivering large scale engineering capital projects in line with the responsibilities outlined above   Ideally you will also have: Offshore/Marine delivery experience Experience in consulting or similar client facing role Multidisciplinary experience including project management, engineering design, contract management and procurement Excellent stakeholder management and communication skills with a track record in managing complex programmes Good understanding of project governance and change management principles Additional professional qualifications, such as PRINCE2® or PMP, are desirable   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer: Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you   All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include:   Pension Maternity & Paternity leave Discounted health insurance Bike to work Scheme Web Doctor - Free unlimited online GP consultations for you and your family Recognition Awards The purchase of additional annual leave Cash incentives for referrals Hybrid Working Work Mobile Free Gym membership TECH MBA paid by EY Travel Pass Wellness rooms Available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients.   We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.    Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.   EY |  Building a better working world   EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.    Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.    EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. 

Job DescriptionChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité  Nous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L’un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s’adapter est le facteur humain. L’accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l’industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre. En tant que Consultante et Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour :  Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l’économie ; Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working – Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d’accélère dans le contexte actuel Elaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ; Conduire des projets de formation et d’adaptation des compétences des collaborateurs ; Construire et déployer les systèmes d’information RH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise. Accompagner les projets de restructuration et de développement.  Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...   Vos principales responsabilités Dans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez : Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY  Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformation Développer des plans d’accompagnement au changement  Mettre en œuvre des plans de communication et de formation  Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunités Être acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiosité Être un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe    De plus, vous pourrez : Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ; Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ; Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.   Ce que nous recherchons  Plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées : Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oral Capacité à structurer des approches et des livrables  Rigueur Autonomie dans la production des livrables  Proactivité Bonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedback Capacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributions Capacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentiel   Vos compétences pour réussir Une expérience d’au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines, Une expérience réussie en secteur financier (banque, assurance, asset manager) A l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux.   Ce que nous vous offrons Un apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires,  Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations,  Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin,  Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur, Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. À propos d’EY Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.  EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.  

Job DescriptionEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur. Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie. Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.   L’opportunité   Nous recrutons un Manager ou Senior Manager (H/F) pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.   Vos Missions Au sein de nos équipes, vous guiderez les entreprises vers une accélération de leur croissance en les conseillant sur des projets de croissance externe, de séparation, mais aussi de refinancement ou d’optimisation de la performance et des résultats.   Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire intégrant l’ensemble des métiers du conseil en transaction (stratégie, finance, opérations…) avec une forte composante internationale. Nos équipes rassemblent des professionnels issus de divers secteurs et zones géographiques avec pour mission d’évaluer les projets d’investissement des clients et de fournir une réponse intégrée à des problématiques complexes.   Dans le cadre de la compétence Transaction Services vous réaliserez notamment des missions de due diligences financières (d’acquisition ou de cession) consistant en une analyse rigoureuse de la performance d’une entreprise, de la qualité de son modèle opérationnel et des risques et opportunités attachées à la décision d’investissement. Vous accompagnerez nos clients sur l’ensemble du cycle de la transaction, de la phase d’analyse à la signature du contrat d’acquisition ou de cession mais aussi dans le cycle post transaction dans la mise en place de plans d’intégration ou de création de valeur.   En tant que Manager ou Senior Manager vos responsabilités seront de piloter les travaux d’une équipe de consultants. Vous définirez le plan d’analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l’entreprise cible et serez le garant de l’excellence et de la qualité de l’exécution. Vous aurez la position d’interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.   Votre Profil: H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service « corporate développement » ou « FP&A » en entreprise.   Vous maitrisez la comptabilité et les techniques financières et avez une parfaite maîtrise de l'anglais.   Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.   Une appétence pour le développement commercial est également attendue pour le grade de Manager/Senior Manager.     Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !   Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.   Deine AufgabenDu bist Schüler:in (ab der 11. Klasse) und möchtest einen Blick hinter die Kulissen von EY werfen? Bei unserem eintägigen Schnupperpraktikum „Out of School Day“ erhältst du exklusive Einblicke in die Arbeit unserer Audit Teams. Komm für einen Tag zu EY - am Standort in deiner Nähe. Was dich hierbei an diesem Tag erwartet:  Erlebe den Arbeitsalltag in der Audit und die Aufgaben im Team Sammle erste Praxiserfahrung Lerne unsere Teams kennen und stelle all deine Fragen Entdecke dein Potenzial Betreuung über den Tag durch deinen persönlichen „Buddy“   Dein Skillset Neugierde für die Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften Zahlenaffinität und analytisches Denken Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie insgesamt sehr gute bis gute schulische Leistungen   Deine BenefitsBei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job DescriptionAre you ready to shape your future with confidence?Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.   Deine AufgabenDu bist Schüler:in (ab der 11. Klasse) und möchtest einen Blick hinter die Kulissen von EY werfen? Bei unserem eintägigen Schnupperpraktikum „Out of School Day“ erhältst du exklusive Einblicke in die Arbeit unserer Consulting Teams. Komm für einen Tag zu EY - am Standort in deiner Nähe. Was dich hierbei an diesem Tag erwartet:  Erlebe den Arbeitsalltag in einer Beratung und die Aufgaben im Team Sammle erste Praxiserfahrung Lerne unsere Teams kennen und stelle all deine Fragen Entdecke dein Potenzial Betreuung über den Tag durch deinen persönlichen „Buddy“   Dein Skillset Neugierde für die Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften Zahlenaffinität und analytisches Denken Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie insgesamt sehr gute bis gute schulische Leistungen   Deine BenefitsBei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.   Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Job Description .   At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.   About EY Tax   EY Tax is a market leader, renowned for delivering sustainable growth and empowering our people to shape their own careers. Our diverse, collaborative team advises on high-profile transactions, combining technical expertise, innovation and a genuine focus on continuous development. Join us to work on challenging, multi-country projects in a supportive, dynamic environment where your impact truly matters.   The Opportunity   We are seeking an experienced Manager, Corporate Tax specialist to join our busy Corporate Tax team in Luton and Cambridge   Our Global Compliance Reporting and Advisory professionals help businesses meet complex demands for tax reporting and compliance with the associated tax advisory, strategy and controversy. The Global Compliance Reporting and Advisory team continues to experience growth due to strong client demand.   By integrating deep technical and industry knowledge with established methodologies and cutting edge tax technologies they work with a wide range of large and complex multinational companies, (predominantly FTSE and significant inbound businesses) to help them develop and implement effective, practical and sustainable tax strategies.  This is an exciting opportunity for a motivated and ambitious individual to join EY’s Corporate tax team based in either Luton or Cambridge. The successful candidate will have an opportunity to work with our excellent existing clients, providing a great opportunity to build and expand their network and be instrumental in winning new business.   We are continuing to grow and build out our team and are keen to speak with experienced Tax Managers with a focus/background in Corporate Tax, who have a proven track record of building trusted relationships with clients and a passion for delivering exceptional client service. EY is investing significantly in the Private and Mid-market team and we are looking for the right individual to join our team and help contribute to our growth ambition at this exciting time.     Skills and Attributes for Success Client driven and strategically and commercially aware Strong Corporate Tax technical skills Strong client relationship management skills with ability to develop quality outputs to clients Negotiation skills, able to sustain opinion and handle challenges Business development skills, able to identify and convert opportunities to sell work Effective time management, ability to remain calm when under pressure to meet deadlines Excellent communicator in a range of situations both written and oral Good knowledge of advising a range of companies including listed, PE backed, Family Owned and OMB.   Your Key Responsibilities Build and maintain relationships with clients  Proactive business development to help add value to existing clients and to develop opportunities to add value to new clients Management of the successful delivery of technically complex and demanding consulting projects for their clients, ensuring technical excellence and a practical / business driven approach taken Provision of development support to junior members of the team through effective supervision, coaching and mentoring Contribution to people initiatives, including retaining and training our team   To qualify for the role, you must have •    Experienced corporate tax practitioner (Minimum of 4 years’ experience) •    ACA / CA / ACCA / CTA Tax Inspectors with full Technical Training course / Law qualification/ Tax specialist qualification / or breadth of knowledge equivalent to a Tax specialist qualification   What we Offer At EY, we’ll help you develop future-focused skills and gain world-class experiences. You’ll be empowered in a flexible environment and supported by a diverse, inclusive culture of globally connected teams that fuel your extraordinary talents.   Global Exposure: Work with international clients and teams across EY’s global network. Career Progression: Develop new skills, take on leadership roles, and grow your career. Support & Coaching: Learn from industry experts and be mentored by senior leaders. Flexible Working: We support hybrid working and work-life balance. Two days in the office.  Total Rewards Package: Competitive salary, benefits, and exclusive EY perks. Inclusive Culture: Work in an environment that celebrates diversity and authenticity.   Ready to lead, inspire, and make an impact? Apply now!  To help ensure the best possible experience during the recruitment process, please let us know if you require any disability-related adjustments or accommodations.   EY | Building a better working world   EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. 

Job DescriptionThe Opportunity: Your Next Adventure Awaits? In ons kantoor in Gent help jij familiebedrijven, zelfstandigen, kmo’s en start-ups bij hun financiële verplichtingen. Als Accountant/Belastingconsulent bij EY word jij geleidelijk aan een betrouwbare Business Advisor voor onze cliënten. Dit betekent dat je innovatieve oplossingen aanbiedt op maat van de ondernemers en ondernemingen, waarmee je beiden een competitief voordeel bezorgt.   Your Key Responsabilities   Accounting & compliance: Je ondersteunt cliënten in hun digitaal financieel proces, bijvoorbeeld bij het voeren van de boekhouding en met het voorbereiden en interpreteren van de jaarrekening. Daarnaast help je ook met alle fiscale aangiften inzake BTW, personen- en vennootschapsbelasting; Reporting: Afhankelijk van jouw interesse en ervaring kan je meewerken aan verschillende financiële projecten zoals: management rapporten, budgetteringen, financiële analyses, concurrentieanalyses etc.; Tijdelijke opdrachten: Afhankelijk van de noden van de cliënt zal je ondersteuning bieden bij accounting, credit control, interne optimalisaties etc.; People Management: Je communiceert en werkt proactief samen met je teamleden en superviseert het werk van juniors, waarbij je de kwaliteit en workload bewaakt.   Your Profile   Je bent een leergierige Accountant/Belastingconsulent met sterke analytische en ondernemende skills. Wanneer jij een cliënt ondersteunt, heb je oog voor detail en kijk je verder dan cijfers. Meer concreet : Je behaalde een bachelor- of masterdiploma binnen accountancy en fiscaliteit/economie; Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring binnen fiscaliteit, accountancy of finance; Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden gezien jouw adviserende rol; Je bent een echte teamplayer met een nieuwsgierige, innovatieve kijk; Voor jou staan de ondernemer en onderneming centraal en zijn resultaten belangrijk; Je bent bereid je kennis up-to-date te houden door interne en externe trainingen; You are tech-savvy: ervaring met Exact Online en/of ERP-pakketten is een pluspunt; Je stelt je flexibel op om in verschillende kantoren of bij de ondernemers te werken.   What’s In It For You   EY Family: you become part of the EY Family providing you with all the necessary skills, training and opportunities; enabling you to grow to your fullest potential; Attractive remuneration package: We offer an attractive remuneration package; including a company car and charging card, iPhone plus subscription, health insurance, pension plan, meal vouchers, and eco vouchers.  Thanks to our flex plan it is possible to choose what you value most; Flexible working arrangements: We are proud of our flexible working arrangements. We will actively support you in building a successful career and delivering excellent client service without sacrificing your personal priorities. We offer flexible working hours and working from home multiple days per week is possible; Inspiring work environment: At EY we are dedicated to providing you with an inspiring work environment. A work environment that allows you to further develop your skills and enables you to fulfill your true potential; Learning & personal growth: You will benefit from an onboarding program, receive extensive training and will be coached by a counselor. We offer a clear career path tailored to your unique skills with necessary guidance; Fun: By joining our EY- teams, you can participate in team activities, and companywide events and enjoy a drink during our monthly after-work drink; Sustainability: We have a fleet of hybrid and electric cars. Our flex plan makes it possible for you to choose the most sustainable option for you. You can also opt for a train subscription or lease a bike; Diversity & Inclusion: At EY we are passionate about the inclusion and support of individuals of all groups; we do not discriminate on the basis of race, religion, gender, sexual orientation, or disability status; Location: All of our offices are easily accessible by public transport and/or by car and have parking space. They all have parking spaces and charging stations are provided.; Best Workplace: You will be part of the 2023 number one rated Best Workplace (Great Place to Work).   Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.    

Job DescriptionJob Title: UKI Business Consulting - Infrastructure & Capital Projects - Infrastructure PM (Energy/Utilities/Transport), AM-SM   Location: Dublin Available for Visa Sponsorship: No Business Area: UKI Business Consulting Contract Type: Full-Time – Permanent   The Team and the Opportunity  To continue the successful growth of our Infrastructure & Capital Projects team within EY’s Consulting practice, we are looking for experienced and motivated Project & Programme Managers (PM) and Assistant Project Managers with a background in delivering complex, high‑value capital programmes. Our Infrastructure & Capital Projects (I&CP) team sits within the Transformation Delivery competency of EY’s Irish Consulting practice. Our I&CP team is committed to delivering exceptional client services across a range of sectors including energy, utilities, transport, water, gas, telecoms, housing, and healthcare. Our aim is to become the Trusted Advisor to our clients throughout the construction and operational phases of national capital programmes by leveraging: Our people and their extensive industry experience Existing processes and relationships  Our global EY experience across the Infrastructure & Capital projects lifecycle   Your key responsibilities To continue to grow EY’s successful CPD business, we are currently hiring Project Managers & Assistant Project Managers with an engineering or construction related background. Work directly with EY’s infrastructure clients across our focus sectors (energy, water, transport, gas, telecoms, housing, and healthcare) to deliver insight led solutions that meet client needs. Advise clients on challenges related to the delivery of capital projects and programmes, providing practical and evidence-based recommendations.  Project set-up and mobilisation, defining the operating model and delivery strategy. Work as part of a multidisciplinary team to ensure project deliverables are managed effectively in line with agreed time, cost, and quality requirements.  Ensure project plans, project logs (e.g., Risks, assumptions, issues, dependency logs) and project budgets are managed effectively.  Support the delivery major project/programme activities throughout the entire project lifecycle. Integrate data and information from multiple sources to generate insights, sharing technical, sector, and market knowledge relevant to client engagements.  Apply knowledge, experience and expertise to shape services to clients with limited direction, including development of high-quality work products and presentation of project outputs, as required. Participate in, and where appropriate lead, smaller engagements, workstreams, or defined project components.  Assess the maturity of programme management and/or operational arrangements for infrastructure or capital programmes and support the implementation of improvement recommendations.    Internal Responsibilities Support client account management activities, including project resourcing, financial management, and quality and risk management. Build and maintain strong relationships with clients and EY colleagues to support business develop across EY. Communicate effectively with EY senior management and support the development, management and motivation of high-performing teams. Develop a strong understanding of EY service offerings and proactively identify opportunities to enhance client value. Support team development activities, including: Coaching, and mentoring. Conducting performance reviews and contributing to feedback.  Supporting recruitment, retention and training initiatives. Maintaining continuous technical and professional development. Understanding, applying, and communicating workplace policies and procedures Supporting team development activities, including: Coaching, and mentoring activities. Conducting performance reviews and contributing to performance feedback. Contributing to people initiatives including recruiting, retaining and training activities. Maintaining an educational programme to continually develop technical skills. Understanding, following, and communicating workplace policies and procedures   To qualify for the role, you must have knowledge and experience in the following areas: 3rd level educational qualification in Engineering, Construction, or a related field. Assistant Project Manager – Approx. 4-6 years’ experience as a Project Engineer or Project Co-ordinator delivering engineering capital projects. Project / Programme Manager – Approx. 6 -20 years’ experience delivering large scale engineering capital projects in line with the responsibilities outlined above. Ideal candidates will have: Experience in consulting or similar client facing role. Multidisciplinary experience including project management, engineering feasibility and design, contract management and procurement. Excellent stakeholder management and communication skills with a track record in managing complex programmes. Good understanding of project governance and change management principles. Knowledge of industry-specific regulations, standards, and best practices in infrastructure development and construction. Demonstrated leadership capability with a proactive, delivery‑focused approach. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyse complex data sets and develop actionable insights. Additional professional qualifications, such as PRINCE2® or PMP, are desirable.   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer: Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include: Pension Maternity & Paternity leave Discounted health insurance Bike to work Scheme Web Doctor - Free unlimited online GP consultations for you and your family Recognition Awards The purchase of additional annual leave Cash incentives for referrals Hybrid Working Work Mobile Free Gym membership TECH MBA paid by EY Travel Pass Wellness rooms Available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients. We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.   Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.   EY |  Building a better working world     EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.  Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.  EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. 

Job Description At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  Join EY and help to build a better working world.    FS Tech Consulting – Technology Consultant – Consultant / Senior Consultant – Dublin   General Information Location: Dublin Available for Work VISA Sponsorship: Yes Business Area: Technology Platforms Contract Type: Full Time - Permanent   EY is in a great place today. We’re helping more clients, in more places, tackle more of their toughest challenges than ever before. The exceptional career experience you’ll have at EY will be unlike any other because of our exceptional and diverse people. We empower our people by offering the culture, the tech, the teams, the scale, the challenges, the learning, and the relationships for you to personalize and build your career. In EY FSO Technology Consulting, we are expanding our team of Platforms Consultants, who will be a key driver of our strategy for future growth. EY’s global strategy and ambition is to deliver long-term value to clients, people, and society. It is inspired by the way innovations spread through society. Step into the world of Platforms as a Consultant / Senior Consultant within our Technology Consulting team. This role is your chance to contribute to strategic initiatives, collaborate with experienced professionals, engage with clients, and help deliver innovative solutions that align the business and technology agendas for major financial services organisations.     Your Key Responsibilities: Technology Transformation Collaborate with a diverse group of Technology Consultants on transformation projects across various domains, including Payments, Banking & Credit, Digital & Channels, and Finance & Technology Enabled Delivery.   Client Interaction & Delivery Problem solve based on interactions with business leaders to understand their technology challenges and objectives. Help tailor solutions that meet client goals and provide measurable benefits. Engage with FS clients to understand their business needs, define requirements, and analyse complex processes to implement effective solutions. Develop and prioritise change requirements (epics and user stories) and document them. Create supporting design documentation such as process maps, decision papers, customer journey artefacts, and business cases. Act as an intermediary between business and technology stakeholders to align project outcomes with technology/business strategy. Contribute to the delivery of technology assessments, strategy development, and project execution. Uphold high delivery standards, following industry best practices. Work with Product Owners and scrum team members to drive requirements (user stories) through the full delivery lifecycle (design, build, test, and deploy). Prepare, review, and analyse testing/test phase outputs such as test scenarios and defect triage.   Business Development Support Help identify potential opportunities and contribute to proposals for tech strategy services. Assist in building and nurturing client relationships to ensure satisfaction.   Learning and Growth Gain knowledge from tech delivery experts and contribute to internal knowledge bases. Lead the creation of thought leadership materials under guidance. Stay abreast of the latest industry trends to drive innovation in the company. Mentor and support team members, fostering a culture of continuous learning and development.   Cross-Practice Collaboration Join forces with other practice areas to support comprehensive client solutions.   Skills & Attributes for Success   To qualify for the role, you must have: A Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field. Eagerness to pursue relevant professional certifications (Agile, PM. Technology Certifications).   Ideally, you will also have A minimum of 3 years of experience in technology delivery, digital transformation, or IT advisory, with exposure to consulting or leadership roles. Experience and/or exposure to one or more of the following products nCino, Finacle, Temenos, Salesforce, Algo Product Suite, FIS, Finastra, Dovetail, Microsoft Dynamics or similar products Experience working with a top consulting firm. Internships or work placements at leading consulting, financial services, or technology companies.   What we look for Someone who is passionate about reaching their full potential and excelling in their career Someone with energy, enthusiasm and courage who enjoys solving complex problems and variety in their day-to-day working life Someone who enjoys working as part of a community which values integrity, respect, teaming, and inclusiveness   What working at EY offers We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, and with FlexEY you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. Plus, we offer: Support and coaching from some of the most engaging colleagues around Opportunities to develop new skills and progress your career The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you   All our employees are given a benefits package which they can tailor to suit their individual preferences. Our range of benefits include: Pension Discounted Health Insurance Web Doctor – Free unlimited online GP Consultations for you and your family The purchase of additional annual leave Hybrid Working Free Gym Membership Travel Pass Maternity & Paternity Leave Bike to Work Scheme Recognition Awards Cash incentives for Referrals Work Mobile Tech MBA paid by EY Wellness rooms available in some offices   EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance.   Career Progression When you join EY, you will be supported to ensure that you are enhancing your skills from day one. Continuous learning, where you can develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. As you grow and develop here, you’ll discover opportunities to help customise your career journey, so that it’s as unique as you are - success is defined by you, we will provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership, we will give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture, you will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. We have embraced Hybrid working at EY adding greater flexibility and autonomy to the roles of our employees.   About EY As a global leader in assurance, tax, transaction, and advisory services, we are using the finance products, expertise, and systems we have developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities, and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.   Inclusion & Diversity We hold a collective commitment to foster an environment where all differences are valued and respected, practices are equitable and everyone experiences a sense of belonging: Inclusion, diversity, and equity are part of who we are at EY. We believe that the highest-performing teams maximize the power of different perspectives and backgrounds. These teams are both diverse and inclusive and are willing to invite and learn from other perspectives. Our ability to include various viewpoints into our mindsets, behaviours and operations is fundamental to driving innovation, building strong relationships, and delivering the best solutions for our clients.   We recognise the strength that comes from having a diverse workforce and building a culture where we support all our people to achieve their potential. You will be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   As an equal opportunities’ employer, we welcome applications from people of all backgrounds. Reasonable accommodations are offered at every stage of our recruitment process.     Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.   To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need.   If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.   IMPORTANT: Where Agency assistance is required, our Talent Team will engage directly with suppliers. CVs / Profiles should not be shared directly with Hiring Managers. Unsolicited CVs / Profiles supplied to EY by Recruitment Agencies will not be accepted for this role.      EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Job DescriptionAt EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.   The opportunity   Are you ready to dive into the heart of financial regulation and make a lasting impact? Our RAAS team is a powerhouse of regulatory expertise, delivering cutting-edge solutions in capital management, liquidity, regulatory reporting, stress testing, and prudential risk management. You’ll have the freedom to specialize in a specific risk area or explore a broad spectrum of challenges across diverse financial institutions.   As a key player in our national team, you’ll work on high-profile client engagements, develop innovative go-to-market solutions, and mentor the next generation of regulatory experts. This isn’t just a job—it’s a chance to become a recognized leader in the regulatory space, build a portfolio of impactful projects, and grow within a supportive, inclusive culture that celebrates ambition and creativity.   Your key responsibilities:   As a RAAS Manager/Senior Manager, you’ll be at the forefront of regulatory innovation, tackling a dynamic mix of responsibilities:   Stay ahead of the curve by tracking and interpreting the latest regulatory updates from bodies (e.g. Bank Negara Malaysia and the Securities Commission) Lead and manage a portfolio of high-stakes projects, from regulatory audits and controls assessments to transformation initiatives and ad-hoc advisory Drive thought leadership by crafting compelling, insightful content that positions EY as the go-to authority in prudential regulation Spearhead client proposals and RFPs, developing bold, innovative solutions to expand our market presence Mentor and inspire junior team members, fostering their growth while managing senior stakeholders’ expectations with confidence Navigate the complex regulatory landscape in Malaysia, leveraging your expertise in prudential risks (credit, liquidity, counterparty credit, IRRBB, and market risk) to deliver exceptional results   We’re looking for a self-starter who thrives in a fast-paced environment, is hungry to learn, and is eager to expand their role beyond project delivery into strategic leadership and market influence.   Practical Experience:   Expertise in Regulatory Capital Rules (Basel), capital management, and ICAAP, with the ability to assess how capital requirements interact with credit and market risks. Proficiency in liquidity management, including NSFR and LCR, understanding their influence on funding strategies. Strong knowledge of regulatory reporting and Pillar 3 disclosures, ensuring accurate representation of risk exposures across risk types. Experience in regulatory audits and controls assessment/testing in audit environments, with a focus on how controls mitigate interconnected risks like liquidity and IRRBB. Ability to practically apply insights into the relationships between credit, liquidity, counterparty credit, IRRBB, and market risks, enabling holistic risk management strategies. Project Management Technically contributes to managing projects which include packaging overall project findings into clear, concise and high-quality deliverables Ensure assigned tasks are completed timely     Skills and attributes for success Highly motivated, ability to multi-task, work independently under minimum supervision and deliver top-quality results in a fast-paced, dynamic environment Dedicated, innovative, resourceful and able to work under pressure Work effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication and updating team members on progress Excellent problem-solving skills Strong written and verbal communication skills Strong drive to excel professionally, and to guide and motivate others Advanced written and verbal communication skills Demonstrate integrity, values, principles, and work ethics within a professional environment Good project management skills   The successful candidate must be able to display several achievements below: Within 6 months of joining, the candidate should: Lead the creation of thought leadership that sparks industry conversations. Earn glowing feedback from clients and internal stakeholders on your project contributions. Within 1 year of joining, the candidate should: Build a robust portfolio of clients and a pipeline of new engagements. Establish strong relationships with key risk and regulatory stakeholders at client organizations. Become the go-to expert for regulatory matters within EY, recognized for your impact and leadership.   To qualify for the role, you must have the following attributes:   Bachelor's or master's degree in a finance related field e.g. accounting and finance, economics, statistics, law; or similar work experience. Qualified charted accountant (e.g. ACA, ACCA, CPA, etc.) with Banking experience Experience in working in a team-oriented environment with a proven track record of managing teams and delivering in fast-paced and demanding environments Strong analytical skills with attention to detail and accuracy Strong written communication and presentation skills to multiple levels of management Bonus points for industry related certification (e.g., FRM, CFA)   What we look for   We’re seeking a visionary leader with sharp analytical skills and the agility to thrive in a rapidly evolving industry. You’re an effective communicator who collaborates across teams, anticipates challenges, and stays ahead of the latest trends in regulatory standards. If you’re driven to make a meaningful impact and grow your career in a dynamic, global organization, this is your stage.   What we offer   Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible   The exceptional EY experience. It’s yours to build.   Apply now.

Job DescriptionAt EY-Parthenon, our unique combination of transformative strategy, transactions, tax and corporate finance delivers real-world value – solutions that work in practice, not just on paper. Benefiting from EY’s full spectrum of services, we’ve reimagined strategic consulting to work in a world of increasing complexity. With deep functional and sector expertise, paired with innovative AI-powered technology and an investor mindset, we partner with CEOs, boards, private equity and governments every step of the way.   The opportunity  Our diverse team has advised on some of our largest and most complex infrastructure projects and asset management contracts working side by side with governments and the private sector to provide impactful advice and advisory services. Being part of a dynamic and energetic team, you will have the opportunity to grow your problem-solving and advisory capabilities while learning innovative approaches to address the infrastructure agenda in projects covering digital, sustainability, transport, energy and utilities.   We work on some of the highest profile and most important strategic infrastructure projects and contribute across the infrastructure lifecycle. This includes:   policy development and strategy business case development, economic, financial and commercial analysis, project and programme delivery and assurance services, strategic and digital transformation; and taking transactions to market and supporting transaction evaluation, negotiation, execution and contract management.   This is a great opportunity where you can play a key role with our infrastructure clients, build your experience, commercial acumen and shape the next generation of infrastructure projects.   Your key responsibilities Perform and oversee research to inform infrastructure policy development and key market trends. Specific tasks may include gathering insights from international case studies and best practice, collating & analysing relevant data, and supporting the organisation of training programs & events Develop clear, well written and easy to understand reports and presentations to assist our clients in understanding complex problems Assist with the preparation of commercial and financial analysis for project feasibility studies. Specific tasks may include business model or structure development, risk analysis, financial flows and understanding of key assumptions. Support procurement and transaction advisory for clients on major infrastructure projects and transactions, including public-private partnerships Provide coordination support with regional EY offices (e.g., Australia, Singapore), public & private sector clients, external advisors (e.g., technical, legal) and other relevant stakeholders on infrastructure initiatives, events, and projects Build and maintain strong client relationships, acting as a trusted advisor to address their needs during pursuit stage and during engagement delivery   Skills and attributes for success Strong analytical and problem-solving skills Strong drive to excel professionally, and to guide and motivate others Advanced written and verbal communication skills Dedicated, innovative, resourceful, analytical and able to work under pressure Foster an efficient, innovative and team-oriented work environment   To qualify for the role you must have A bachelor’s degree in any relevant field with a minimum of 3 years of work experience. Minimum of 3 years of work experience in consulting or similar nature of work. Experience working with the infrastructure and transportation sector will be highly preferred. Knowledge of PPP/PFI, concessions and acquisition and project financing structures / contracts in the infrastructure sector. Understanding of market trends, policy frameworks, and regulatory environments in infrastructure sectors. Experience of working in project and programme management, developing procurement strategies and commercial models, contract management, stakeholder management and risk & value management. Familiarity in infrastructure development processes, financing mechanisms, and delivery models (e.g., PPP, EPC). Sound commercial judgment and an ability to generate creative solutions to problems.   Ideally, you’ll also have Client facing experience from a professional services background as well as ability to anticipate client needs and deliver tailored solutions. Good understanding of government and/or private infrastructure projects, procurement models, funding models, contracting approaches, and project delivery issues.   What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident leader with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. If you’re ready to take on a wide range of responsibilities, and are committed to seeking out new ways to make a difference, this role is for you.   What working at EY offers EY offers a competitive remuneration package commensurate with your work experience, where you will be rewarded for your individual and team performance. We are committed to being an inclusive employer and are happy to consider flexible working arrangements (FWA), as needed, guided by our FWA Policy. Plus, we offer: Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.   If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.   The exceptional EY experience. It’s yours to build.   EY | Building a better working world    EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.     Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.     Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.