Junior Recruiter - Budapest | ErnstYoung Job

Job Description

Csatlakozz toborzási csapatunkhoz Junior Recruiterként!

Szeretnél a recruitment világában fejlődni, de emellett változatos projektekben is részt venni? Nálunk a toborzás csak a kezdet.

Toborzási csapatunkba olyan kollégát keresünk, aki nemcsak a kiválasztási folyamatok támogatásában érzi otthon magát, hanem szívesen kapcsolódik be employer branding kezdeményezésekbe, workshopok szervezésébe és megtartásába, egyetemi együttműködésekbe, valamint az üzleti területek támogatásába is.

Milyen feladatokra számíthatsz?

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása különböző üzleti területeken, kiemelt fókuszban az adózási üzletág nyitott pozícióival,
• Álláshirdetések kezelése és jelöltélmény biztosítása a hirdetés feladásától kezdve az előszűréseken és interjúszervezésen át egészen az ajánlattételig,
• Kapcsolattartás jelöltekkel, vezetőkkel és külső partnerekkel,
• Employer branding kezdeményezések támogatása, beleértve a kommunikációs kampányokat, közösségi média megjelenéseket és egyéb aktivitásokat,
• Aktív részvétel egyetemi és karriereseményeken, ahol lehetőséged lesz az EY képviseletében a potenciális jelöltekkel való kapcsolatépítésre,
• Workshopok, tréningek és szakmai programok szervezése és koordinálása, valamint alkalmanként azok megtartása vagy facilitálása.

Téged keresünk, ha

• Legalább 1 év toborzási tapasztalattal rendelkezel, amelyet akár recruiter gyakornoki szerepkörben szereztél,
• Magabiztosan kommunikálsz magyarul és angolul, szóban és írásban egyaránt,
• Könnyen teremtesz kapcsolatot másokkal, és motivál, hogy jelöltekkel, vezetőkkel és üzleti partnerekkel dolgozz együtt,
• Proaktív, önálló és megoldásorientált szemléletmóddal rendelkezel, és nem riadsz vissza a változatos kihívásoktól,
• Jól priorizálsz és hatékonyan szervezed a munkádat, ezért egyszerre több folyamatot és határidőt is magabiztosan kezelsz,
• Nyitott vagy a tanulásra és fejlődésre, és szívesen vállalsz szerepet új projektekben vagy kezdeményezésekben.

Amit kínálunk

• Változatos és látható szerepkör, ahol a toborzási folyamatok alakításán keresztül közvetlen hatással lehetsz a szervezet növekedésére és a tehetségek bevonzására,
• A recruitmenten túl számos izgalmas HR- és employer branding projektben is részt vehetsz, így széles körű szakmai tapasztalatot szerezhetsz,
• Támogató, összetartó és nyitott csapat, ahol számíthatsz kollégáid segítségére, ugyanakkor önállóan is jelentős felelősséget vállalhatsz,
• Nemzetközi környezet és folyamatos fejlődési lehetőségek, beleértve a szakmai tréningeket, tudásmegosztást és a különböző üzletágakkal való együttműködést,
• Hibrid munkavégzés és rugalmas működés, amely támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát.

Fontos tudnivaló

A pozíció betöltése munkaerő-közvetítő partnerünkön keresztül történik. A kiválasztott jelölt partnercégünk alkalmazásában kezdi meg munkáját, és a mindennapokban az EY Recruitment csapatának tagjaként dolgozik majd.

Jelentkezz most – csak néhány lépés választ el az EY karrieredtől!

• Kattints a jelentkezés gombra, és töltsd fel naprakész önéletrajzod!
• CV-d pozitív elbírálását követően toborzó kollégáink veszik fel Veled a kapcsolatot, hogy egyeztessetek egy rövid telefonos beszélgetés keretében.
• A telefonhívást követően meginvitálunk egy állásinterjúra, hogy jobban megismerhessünk Téged, és Neked is lehetőséget adunk beszélgetni a szakmáról és az EY-ban biztosított lehetőségekről.
• Ezt követően pedig már a „kezedben” is foghatod az ajánlatunkat!