Shift Leader 80 - 100% (m/w/d) - (HE)Office_Klingnau, Bruehlstrasse 50 | Hitachi Job

Location:

Klingnau, Aargau, Switzerland

Job ID:

R0151240

Date Posted:

2026-11-10

Company Name:

HITACHI ENERGY LTD

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Über die Position

Als Shift Leader Nutkanal übernimmst Du die fachliche Führung Deiner Schicht und arbeitest aktiv in der Produktion mit. Du organisierst den täglichen Ablauf, unterstützt Dein Team bei technischen Fragen und sorgst dafür, dass Sicherheit, Qualität und Liefertermine stimmen. Dabei bist Du die erste Ansprechperson in Deiner Schicht und stehst im engen Austausch mit der Teamleitung.

Unser Standort in Klingnau ist ein Kompetenzzentrum für hochpräzise Kunststoffverarbeitung. Wir fertigen hochwertige Isolationslösungen für Anwendungen in der Energieerzeugung und -verteilung, im Bahnbereich, in der Raumfahrt und in der Industrie. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Zusammenarbeit.

 

Das kannst Du bewirken

• Fachliche Führung der Mitarbeitenden innerhalb der Schicht, Festlegung klarer Prioritäten sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Koordination des Personal- und Anlageneinsatzes gemäß der vorgegebenen Produktionsplanung unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Leistung
• Aktive Mitarbeit in der Produktion, einschließlich des Einrichtens und Bedienens von Pressen und Anlagen zur Herstellung von Nutkanälen und Isolationsbauteilen
• Überwachung der Fertigungsprozesse, Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie nachvollziehbare Dokumentation von Ergebnissen und Abweichungen
• Organisation der Materialbereitstellung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs innerhalb der Schicht
• Einleitung erster Maßnahmen bei Störungen sowie rechtzeitige Einbindung der Teamleitung, Qualitätssicherung oder Instandhaltung
• Sicherstellung einer vollständigen Schichtübergabe mit Informationen zu Auftragsfortschritten, Störungen und offenen Maßnahmen
• Konsequente Umsetzung der Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Ordnung sowie Vorbildfunktion innerhalb des Teams
• Aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen zur Reduzierung von Ausschuss, Stillständen und unnötigen Transportwegen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Kunststofftechnologe oder Schreiner
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Fertigung; Erfahrung mit Pressen oder in der Kunststoffverarbeitung ist von Vorteil
• Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen; erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Klare, respektvolle Kommunikation, eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei Störungen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil sowie Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtbetrieb 

Mehr über uns

Wir bieten eine vielseitige Aufgabe, in der Du praktische Mitarbeit mit fachlicher Führung verbindest. Du kannst Deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Abläufe in der Nutkanalfertigung weiterentwickeln.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.