区域市场经理-北京-血友病 - CHN - BJ - Beijing (Tier 1) | Pfizer Job

职责概述

-根据市场业务类型和趋势，还原洞察市场机会，制订区域市场推广策略及行动计划。

-结合业务模式和客户体系，整合多团队资源，搭建和管理跨区域市场平台，优化市场活动执行，提升大区专业推广能力，从而助力团队业务达成。

主要工作和任务

-整合分析区域市场信息，掌握区域市场动态和趋势，承接中央市场策略，制订区域特色推广策略和活动计划；并根据外部政策环境变化，分析诊断业务影响，为大区提供策略建议。

-跟进评估区域推广活动的执行，合理分配和管理各项资源，持续提升推广效率。 发展和管理区域关键客户，搭建并持续优化合作平台，提升品牌影响力。

-负责沟通协调中央市场项目执行，对项目进展和效果提供反馈建议；提供区域市场/客户洞察信息，支持中央市场品牌策略优化。

-支持PS团队优化患者相关策略及平台活动。

-销售团队人员赋能，制订团队产品和技能专业能力发展计划，提高团队专业推广能力。

-主动探索业务创新机会，引领区域创新项目，提炼复制成功模式。

任职要求

核心能力

专业合规:

树立专业影响-具备市场/客户洞察意识，业务逻辑分析/关联/表达能力，能够打造专业市场平台体系。

锻造合规品牌-理解合规各项规定的意义和原则，规范合规行为，防范合规风险。

业务决断:

洞察市场趋势-进行大区市场分析和布局时，承接中央市场策略，同时体现大区市场特色。

挖掘市场机会-整合各方市场信息，通过系统分析把握大区的市场规律并挖掘生意机会。

客户融动:

优化客户体系-有效管理大区KOL，建立KOL人才梯队，把握客户需求，提升品牌影响力。

引导发挥合力-从大区角度推动跨部门合作，主动引导多方协作直至达成目标。

自主执行:

优化执行方法-积极推动团队执行的同时，不断总结和优化执行方法，并在大区进行推广和复制。积极引领探索。

自我发展:

自主规划发展-洞察自身优势和不足，制定并执行个人发展计划以促进持续学习，主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。

创新变革:

根据市场发展趋势，帮助团队建立创新业务模式或及时优化现有业务模式并进行推广。

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