Senior_ka w Zespole CoE - Dział Audytu | ErnstYoung Job

Job Description

EY Center of Excellence to zespół audytorów, który wdraża najnowsze technologie, wspiera innowacyjność w globalnej organizacji oraz usprawnia powtarzalne procesy audytowe. Dzięki szerokiemu zakresowi działań Center of Excellence będziesz mieć możliwość poznania wielu procedur audytowych realizowanych dla różnorodnych spółek, wykorzystując nowoczesne technologie, takie jak DataSnipper, Alteryx oraz narzędzia AI. Po zdobyciu doświadczenia możesz rozwijać swoją karierę w kierunku technologiczno-analitycznym lub w obszarze współpracy z klientami zewnętrznymi.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów z zakresu analizy sprawozdań finansowych małych i średnich spółek ze stałym zespołem;
• Wsparcie zespołu w uzyskaniu zrozumienia procesów biznesowych funkcjonujących w audytowanych przedsiębiorstwach;
• Kontrola i nadzór nad dokumentacją audytową;
• Zarządzanie pracą zespołu, jego budowanie i motywowanie;
• Utrzymywanie i budowanie relacji z klientami;
• Wdrażanie i wykorzystywanie globalnych narzędzi wspierających pracę audytora, m.in. w obszarze analizy danych i automatyzacji.

Nasze wymagania

• Około 2 lat doświadczenia w pracy w obszarze audytu;
• Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości;
• Dobra umiejętność pracy w zespole;
• Praktyczna znajomość programu MS Excel;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym;
• Wyższe wykształcenie i gotowość do dalszego rozwoju;
• Dokładność i umiejętność analitycznego myślenia.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę .
• Możliwość poznania w praktyce, jak działa biznes w różnych branżach – od startupów po największe organizacje na rynku.
• Okazję do budowania wartościowych relacji biznesowych.
• EY Summer Edu Camp – unikalny cykl szkoleń online wspierających rozwój zawodowy.
• Pakiet dedykowanych szkoleń audytorskich na początku współpracy.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca wykonywania pracy.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów, w tym m.in. Biegłego Rewidenta oraz ACCA..
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.