Analista de Relaciones Laborales | ErnstYoung Job

Job Description

Analista de Relaciones Laborales (EY)

Requisitos:

• Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
• Experiencia de 3 años en funciones similares.
• Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable).
• Especialización en Derecho Laboral (Deseable).
• Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado.

Responsabilidades:

• Participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social.
• Elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual y de seguridad y salud en el trabajo.
• Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD).
• Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
• Apoyar al equipo en la absolución de consultas de derecho migratorio, realizar procesos migratorios en la agencia digital de migraciones, coordinar con consulados los procedimientos de emisión de visas y elaborar reportes de procesos migratorios.

Competencias:

• Adaptabilidad al cambio
• Trabajo en equipo
• Comunicación eficaz (oral y escrita)
• Proactividad
• Organización y responsabilidad