Doświadczony_a Analityk_Analityczka Danych w Zespole HR | ErnstYoung Job

Job Description

Doświadczony/a Analityk/Analityczka Danych w Zespole HR zajmuje się analizą danych personalnych, które pomagają w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie pracować z zespołami HR, aby identyfikować trendy, wzorce i anomalie w danych oraz dostarczać rekomendacje oparte na wnioskach wyciągniętych z analizy.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.

Twój zakres obowiązków:   

• Zarządzanie i analizę dużych zbiorów danych personalnych.
• Tworzenie raportów i dashboardów, które wspierają decyzje zarządcze.
• Identyfikację trendów i wzorców w danych pracowniczych, takich jak rotacja, zaangażowanie, wydajność itp.
• Współpracę z zespołami HR w celu opracowania strategii opartych na danych.
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) HR.
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów HR.

Nasze wymagania:
•    Wymagania dotyczące tej roli obejmują głównie umiejętność tworzenia i utrzymania zaawansowanych raportów BI, które są kluczowym elementem wspierającym decyzje zarządcze. 
•    Idealny kandydat/ka na to stanowisko powinien posiadać:

• biegłą znajomość Power BI
• umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i ich analizą
• doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do tłumaczenia skomplikowanych danych na zrozumiałe wnioski
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz w analizie danych HR
• znajomość narzędzi analitycznych i programowania, takich jak: Excel, SQL, Python

To oferujemy: 

Etapy rekrutacji:

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.