Analista Fiscal Internacional (Expatriados) | Global Mobility- CDMX | ErnstYoung Job

Job Description

Sobre la oportunidad

En EY buscamos personas analíticas, orientadas al detalle y con interés en desarrollarse dentro de un entorno internacional. Formarás parte del equipo de Global Mobility apoyando procesos contables y fiscales relacionados con colaboradores expatriados, asegurando el cumplimiento de obligaciones locales e internacionales.

Principales responsabilidades

• Apoyar en la elaboración y revisión de cálculos relacionados con expatriados.
• Analizar información financiera, contable y fiscal de empleados internacionales.
• Dar seguimiento a obligaciones tributarias derivadas de asignaciones internacionales.
• Apoyar en conciliaciones y validaciones contables.
• Gestionar documentación y soporte para auditorías internas y externas.
• Mantener comunicación con equipos locales y globales para asegurar la calidad de la información.
• Participar en procesos de mejora continua y automatización de reportes.
• Utilizar herramientas tecnológicas y análisis de datos para optimizar procesos.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura en Contaduría Pública.
• Contabilidad general.
• Excel intermedio o avanzado.
• Manejo de bases de datos.
• Office 365.
• Inglés intermedio o avanzado. (Indispensable)
• Deseable conocimiento en ISR personas físicas.

Lo que ofrecemos

• Desarrollo profesional en una firma líder global.
• Trabajo con clientes multinacionales.
• Exposición a proyectos internacionales.
• Capacitación constante.
• Plan de crecimiento.
• Experiencia en movilidad global y talento internacional.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.