Babilou

Contract type RegularVous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. CDI à pourvoir en temps partiel, 21h/semaine. Voici le planning: - Lundi : 7h - Mercredi : 7h - Vendredi : 7h PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 12 - 01 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés Participer à la réflexion éducative avec l’équipe Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré, de journées d’intégration avant votre prise de poste, d’un accompagnement par un parrain ou une marraine, de formations régulières tout au long de l’année, et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularVous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 31 - 03 - 2025

Contract type Fixed Term (durée déterminée)Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. Rémunération: 911€ brut mensuel AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 31 - 03 - 2026

Contract type RegularTitulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. Ce poste est à pourvoir en CDI à 50%. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l’enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ; - La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil. REMUNERATIONS attractives à partir de 2046 euros bruts mensuel (temps plein). AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 04 - 2026

Contract type RegularAccompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 24/08/2026. Votre quotidien : Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaireVeiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des famillesFaire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiquesFavoriser la montée en compétences et la dynamique collectiveOrganiser le fonctionnement de la structureGarantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développementL’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil :Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,d’un accompagnement dans votre rôle de manager,de formations régulières via notre École des Métiers.Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunérations attractives de 2450 euros bruts mensuel. - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularNotre équipe paie se renforce et cherche son nouveau collègue - Gestionnaire Paie. Au sein de la Direction Paie et intégré-e à une équipe de 7 personnes, vous êtes chargé-e d'assurer le suivi des variables de paie et le contrôle des bulletins de paie sur votre périmètre. Vous travaillez en collaboration avec les référentes RH de votre secteur et êtes amené-e à échanger avec l’ensemble des collaborateurs (professionnels de crèche & direction de crèche) Dans un contexte digitalisé dans lequel les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vos principales missions sont les suivantes :   Réaliser la paie sur un périmètre de 1000 salariés environ : - Être garant du contrôle des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des cotisations sociales (les contrôles de paie sont effectués par requête) - Contrôler les DSN mensuelles et événementielles - Etablir les STC et les signalements de fin de contrat (uniquement pour certains motifs de départ) - Renseigner et informer les salariés, les managers et les opérationnels RH Assurer quelques missions administratives inhérente à la vie du service paie : - Établir les attestations de salaire rejetées par net entreprise à la suite de l'envoi de la DSN signalement  - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (mutuelle et prévoyance, administration fiscale …) - Suivre les affiliations à la médecine du travail    Profil De formation supérieure dans le domaine de la gestion de paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.  Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et vous avez le sens du service et l'esprit l'équipe. Vous maîtrisez les techniques de paie et avez une bonne capacité de synthèse.   Informations pratiques : CDI Statut cadre (12 jours de repos cadre) Télétravail (8j/mois) Rémunération 36/40Ke de fixe + 1200€ de variable Date of dating post: 31 - 03 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés Participer à la réflexion éducative avec l’équipe Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré, de journées d’intégration avant votre prise de poste, d’un accompagnement par un parrain ou une marraine, de formations régulières tout au long de l’année, et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés Participer à la réflexion éducative avec l’équipe Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré, de journées d’intégration avant votre prise de poste, d’un accompagnement par un parrain ou une marraine, de formations régulières tout au long de l’année, et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularDescription de l'emploi Le ou la Customer Success, rattaché(e) à la Direction des Ventes, spécialisé dans l’attribution des clients multi berceaux est chargé(e) de déployer les contrats et d’attribuer les berceaux de son portefeuille clients. Il a également un rôle de fidélisation auprès de ses clients B2B, en lien avec son binôme commercial. L’objectif est d’optimiser le volume d’attribution et leur distribution dans le réseau Babilou et Partenaires, selon la stratégie définie par l’entreprise. A ce titre, vous garantissez une expérience et un service de qualité aux entreprises et aux familles tout au long de leur engagement contractuel. Vous êtes garant du déploiement et du pilotage du contrat, ainsi que de la mise à jour des données relatives aux campagnes dans le CRM. Vous travaillez étroitement avec le commercial en charge du contrat. 1. Suivi des campagnes d’attribution annuelle • Déploie les campagnes annuelles d’inscription et d’attribution en adéquation avec le calendrier validé par le client et la Direction • Créé les outils de communication nécessaires (kit de communication) • Prépare et participe à la commission d’attribution • Suit et pilote les attributions (nouvelles attributions, départs anticipés, changement de rythme, désistements) • Suit et pilote le Reste à Attribuer en coordination avec le commercial • Vérifie et transmet régulièrement le suivi des attributions et les reportings à ses clients • Prépare et présente le bilan de campagne annuel • Réalise des rendez-vous de suivi avec ses clients en coordination avec son commercial • Fait le relais, avec son binôme commercial, auprès des services en interne pour assurer une pleine satisfaction à ses clients, y compris sur les sujets de facturation en lien avec le service ADV • Identifie les risques et l’insatisfaction client 2. Gérer les attributions/réattributions des places en crèches tout au long de l’année Procède et suit les différents indicateurs (rythme, transfert, désistement, sponsor, renouvellement) à l’aide des différents outils (Salesforce, Qlicksens) afin de garantir et d’optimiser le RAA (Reste à attribuer) de son portefeuille clients. 3. Accompagner les familles des entreprises clientes de sa demande de place en crèche à l’attribution de sa place en crèche •Accompagne les parents pour les guider dans leur besoin de mode de garde, en lien avec le contenu misà disposition par la Direction marketing(PSU, PAJE) • Diriger la famille vers l’offre la plus adaptée 4. Suivi des Offres Complémentaires • Mettre à jour les informations relatives aux offres complémentaires sur MSF (date de campagne, lien du formulaire de préinscription, code Babirelais) • Prépare et présente le bilan d’utilisation auprès du client, Profil recherché Le.la candidat.e possède d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec un fort sens de la communication et de la persuasion. Organisé et adaptable, il.elle maîtrise les outils bureautiques et CRM, et sait gérer les priorités efficacement. Doté.e d’un excellent relationnel et d’un sens client développé, il.elle instaure des relations de confiance, pratique l’écoute active et collabore facilement en transverse. Il.elle sait également gérer les litiges avec professionnalisme et réagir efficacement en situation d’urgence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Informations pratiques CDI Statut cadre (12 RTT) poste basé à Bois Colombes Télétravail partiel possible rémunération 30 000€ de fixe + 6 000e de variable Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularTitulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous. « Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. » CDI en temps partiel, 7h/semaine à pourvoir dès à présent (planning non défini). PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité : - Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe, vous savez trouver les mots justes - Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique  - Conseiller et former vos collègues à l’hygiène et la sécurité - Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être. - Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien - Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section. REMUNERATIONS attractives à partir de 2186€ bruts en équivalent temps plein. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularAVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Rémunération : de 2 555 € à 2 770 € brut mensuel (selon expérience) Rejoignez une crèche engagée pour demain Dans notre crèche de 50 berceaux, chaque journée est pensée pour sensibiliser les enfants — dès le plus jeune âge — au respect de leur environnement et à des pratiques responsables. Notre projet pédagogique s’inscrit dans une démarche RSE forte, avec une attention particulière portée à la seconde main et au recyclage, pour donner du sens aux gestes du quotidien.   Une direction investie et engagée La crèche est dirigée par Pascale, Educatrice de jeunes enfants, directrice, accompagnée de Karine, Infirmière son adjointe.Toutes deux portent une attention particulière à la qualité des pratiques, à la cohérence du projet et à la dynamique d’équipe. Les enfants sont accueillis dans trois espaces de vie adaptés à leur âge avec un espace extérieur   Une pédagogie engagée au quotidien Au cœur du projet, l’équipe travaille autour de : la sensibilisation à l’environnement et aux gestes écoresponsablesl’utilisation et la valorisation de la seconde maindes pratiques de recyclage adaptées au jeune enfantle respect des rythmes individuelsl’accompagnement des émotionsla sécurité affectivedes postures professionnelles bienveillantes et réfléchiesIci, les valeurs prennent vie dans les pratiques quotidiennes et les projets concrets.   Un rôle clé pour l’Éducateur de Jeunes Enfants En tant qu’EJE, vous êtes acteur(trice) du projet et de son évolution. Un temps de détachement hebdomadaire vous permet de : nourrir la réflexion pédagogiqueaccompagner l’équipe dans l’évolution des pratiquesécrire et faire vivre les projetscontribuer à la construction du projet d’établissement (en cours pour le 1er semestre 2026)  Une dynamique de partage et d’ouverture Parce que les idées se construisent aussi collectivement : des réunions entre pairs au niveau du secteurdes immersions possibles dans d’autres crèches (“vis ma vie”)Découvrez la crèche :https://www.babilou.fr/creches/babilou-argenteuil-raspail-anne-sylvestre Note Google : 4,9 / 5   Ce que nous offrons Nous souhaitons permettre aux professionnels de s’impliquer pleinement dans un projet porteur de sens : un environnement de travail bienveillant et collaboratifune vraie place pour la réflexion pédagogiqueune autonomie dans les projetsune reconnaissance du temps de réflexion et d’écritureEt si vous participiez à un projet engagé ? Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez : donner du sens à votre pratiquevous investir dans une démarche responsableparticiper à des projets concrets autour du recyclage et de la seconde mainAlors rencontrons-nous 🤝Nous serions ravis de construire la suite de cette aventure avec vous. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularCrèche de 50 berceaux ; répartis en trois espaces d’accueil avec un espace extérieur. (Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteur)   La crèche est actuellement engagée dans une réflexion approfondie autour des pédagogies nouvelles et des apports des neurosciences affectives, afin d’adapter au mieux les pratiques professionnelles aux besoins fondamentaux du jeune enfant.     Cette démarche se traduit par un travail autour de : la compréhension du développement du cerveau de l’enfant,le respect des rythmes individuels,l’accompagnement des émotions et de la sécurité affective,des postures professionnelles ajustées et bienveillantes.  L’Éducateur de Jeunes Enfants joue un rôle central dans cette réflexion, avec un temps dédié pour nourrir les écrits, accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques et faire le lien entre théorie et terrain. Cette réflexion est portée collectivement lors de réunions entre pairs animées à l’échelle du secteur, favorisant les échanges, le croisement des regards et la co-construction de pratiques professionnelles. Ce travail s’inscrit dans une dynamique collective, soutenue par des temps de détachement hebdomadaires, des réunions entre pairs et une volonté institutionnelle de laisser une place réelle à la réflexion, à l’expérimentation et à l’écriture pédagogique.   Nous recherchons un EJE pour compléter et approfondir la dynamique de la crèche   Participer activement à la rédaction et à la construction du projet d’établissement, actuellement en cours d’élaboration sur le premier semestre 2026👉 Un réel temps de détachement dédié est prévu afin de travailler l’écrit dans des conditions adaptéesContribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogiqueFavoriser une relation de confiance et de proximité avec les famillesÊtre garant(e) de l’aménagement des espaces et proposer des activités adaptées et innovantesAnimer et accompagner l’équipe autour des pratiques pédagogiquesSoutenir les enfants dans leur développement affectif, social et psychomoteurUne dynamique de travail collaborative Des réunions entre pairs existent et sont animées à l’échelle du secteur, permettant de travailler ensemble sur différents projets, partager les pratiques et nourrir une réflexion communeDes temps de détachement hebdomadaires sont mis en place afin de favoriser le travail pédagogique, la réflexion et l’écriture des projetsDes projets concrets et porteurs de sens Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteurUn budget dédié sera alloué à ce projet afin de permettre sa mise en œuvre dans des conditions optimalesCe que nous vous offrons Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratifUne véritable reconnaissance du temps pédagogique et du travail d’écritureUne autonomie réelle dans la conduite des projets  Une rémunération attractive, selon la zone géographique et l’expérience :de 2675€ à 2890€ brut mensuel   Vous souhaitez vous investir dans une crèche qui valorise la réflexion pédagogique, le travail d’équipe et les projets innovants ?Rejoignez-nous et participez activement à la construction d’un projet d’établissement porteur de valeurs. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularEducateur de Jeunes Enfants H/F   Crèche de 50 berceaux ; répartis en trois espaces d’accueil avec un espace extérieur. (Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteur)  La crèche est actuellement engagée dans une réflexion approfondie autour des pédagogies nouvelles et des apports des neurosciences affectives, afin d’adapter au mieux les pratiques professionnelles aux besoins fondamentaux du jeune enfant.     Cette démarche se traduit par un travail autour de : la compréhension du développement du cerveau de l’enfant,le respect des rythmes individuels,l’accompagnement des émotions et de la sécurité affective,des postures professionnelles ajustées et bienveillantes.  L’Éducateur de Jeunes Enfants joue un rôle central dans cette réflexion, avec un temps dédié pour nourrir les écrits, accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques et faire le lien entre théorie et terrain. Cette réflexion est portée collectivement lors de réunions entre pairs animées à l’échelle du secteur, favorisant les échanges, le croisement des regards et la co-construction de pratiques professionnelles. Ce travail s’inscrit dans une dynamique collective, soutenue par des temps de détachement hebdomadaires, des réunions entre pairs et une volonté institutionnelle de laisser une place réelle à la réflexion, à l’expérimentation et à l’écriture pédagogique.   Nous recherchons un EJE pour compléter et approfondir la dynamique de la crèche   Participer activement à la rédaction et à la construction du projet d’établissement, actuellement en cours d’élaboration sur le premier semestre 2026👉 Un réel temps de détachement dédié est prévu afin de travailler l’écrit dans des conditions adaptéesContribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogiqueFavoriser une relation de confiance et de proximité avec les famillesÊtre garant(e) de l’aménagement des espaces et proposer des activités adaptées et innovantesAnimer et accompagner l’équipe autour des pratiques pédagogiquesSoutenir les enfants dans leur développement affectif, social et psychomoteurUne dynamique de travail collaborative Des réunions entre pairs existent et sont animées à l’échelle du secteur, permettant de travailler ensemble sur différents projets, partager les pratiques et nourrir une réflexion communeDes temps de détachement hebdomadaires sont mis en place afin de favoriser le travail pédagogique, la réflexion et l’écriture des projetsDes projets concrets et porteurs de sens Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteurUn budget dédié sera alloué à ce projet afin de permettre sa mise en œuvre dans des conditions optimalesCe que nous vous offrons Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratifUne véritable reconnaissance du temps pédagogique et du travail d’écritureUne autonomie réelle dans la conduite des projets  Une rémunération attractive, selon la zone géographique et l’expérience :de 2675€ à 2890€ brut mensuel   Vous souhaitez vous investir dans une crèche qui valorise la réflexion pédagogique, le travail d’équipe et les projets innovants ?Rejoignez-nous et participez activement à la construction d’un projet d’établissement porteur de valeurs. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularDans notre crèche de 60 berceaux, les journées commencent souvent dehors : observer les saisons, planter, toucher la terre, regarder les insectes…   Nous croyons profondément que le lien à la nature, le mouvement et la sécurité affective sont essentiels au développement du jeune enfant.   Dirigée par Agnès, directrice et Éducatrice de Jeunes Enfants diplômée, la crèche porte une attention particulière à la qualité des pratiques pédagogiques et à la réflexion collective des équipes. Les enfants sont accueillis dans trois espaces de vie adaptés à leur âge, avec un espace extérieur et un grand espace de motricité en mezzanine équipé d’un mur d’escalade, où ils peuvent explorer leur corps, grimper, tester leur équilibre et développer leur confiance.   Une crèche qui réfléchit, expérimente et construit.   Concrètement, cela signifie que l’équipe travaille ensemble sur : la compréhension du développement du cerveau de l’enfantle respect des rythmes individuelsl’accompagnement des émotionsla sécurité affectivedes postures professionnelles bienveillantes et ajustées Ici, la réflexion ne reste pas théorique : elle se construit au quotidien avec l’équipe et les enfants. L’Éducateur de Jeunes Enfants occupe donc une place centrale dans cette dynamique. Une direction issue du terrain, portée par une directrice EJE, attentive aux pratiques et à la dynamique d’équipe.   Un temps de détachement est prévu chaque semaine pour : nourrir la réflexion pédagogiqueaccompagner l’équipe dans l’évolution des pratiquesécrire et faire vivre les projets.contribuer à la construction du projet d’établissement, actuellement en cours d’élaboration pour le premier semestre 2026    Un travail d’équipe et de partage La réflexion pédagogique se nourrit aussi au-delà de la crèche : des réunions entre pairs à l’échelle du secteur permettent d’échanger, partager les pratiques et construire des projets communsdes vis ma vie sont possible sur d’autres crèches du secteur  Vous pouvez découvrir la visite virtuelle de la crèche dans le lien ci-après : https://www.babilou.fr/creches/babilou-argenteuil-republique-chantal-goya   Notre crèche dispose d’une note de 4,4/5 sur Google.   Ce que nous souhaitons offrir à nos équipes Nous souhaitons que les professionnels puissent penser, expérimenter et créer, et pas seulement appliquer. C’est pourquoi nous proposons : un environnement de travail bienveillant et collaboratifune vraie place pour la réflexion pédagogiqueune autonomie réelle dans la conduite des projetsune reconnaissance du temps d’écriture et de réflexion Rémunération : de 2675€ à 2890€ brut mensuel, selon expérience et zone géographique.   Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez travailler dans une crèche où l’on réfléchit, où l’on expérimente et où les projets prennent réellement vie ?   Nous serions ravis de construire la suite de cette aventure avec vous. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularTitulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.   « Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. »     PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :   - Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe, vous savez trouver les mots justes - Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique  - Conseiller et former vos collègues à l’hygiène et la sécurité - Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être. - Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien - Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.     REMUNERATIONS attractives (zones géographiques, niveau d’expérience): de 2614€ à 2749€ brut mensuel     AVANTAGES :   - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)     Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularDans notre crèche de 60 berceaux, les journées commencent souvent dehors : observer les saisons, planter, toucher la terre, regarder les insectes…   Nous croyons profondément que le lien à la nature, le mouvement et la sécurité affective sont essentiels au développement du jeune enfant.   Dirigée par Agnès, directrice et Éducatrice de Jeunes Enfants diplômée, la crèche porte une attention particulière à la qualité des pratiques pédagogiques et à la réflexion collective des équipes. Les enfants sont accueillis dans trois espaces de vie adaptés à leur âge, avec un espace extérieur et un grand espace de motricité en mezzanine équipé d’un mur d’escalade, où ils peuvent explorer leur corps, grimper, tester leur équilibre et développer leur confiance.   Une crèche qui réfléchit, expérimente et construit.   Concrètement, cela signifie que l’équipe travaille ensemble sur : la compréhension du développement du cerveau de l’enfantle respect des rythmes individuelsl’accompagnement des émotionsla sécurité affectivedes postures professionnelles bienveillantes et ajustées Ici, la réflexion ne reste pas théorique : elle se construit au quotidien avec l’équipe et les enfants. L’Éducateur de Jeunes Enfants occupe donc une place centrale dans cette dynamique. Une direction issue du terrain, portée par une directrice EJE, attentive aux pratiques et à la dynamique d’équipe.   Un temps de détachement est prévu chaque semaine pour : nourrir la réflexion pédagogiqueaccompagner l’équipe dans l’évolution des pratiquesécrire et faire vivre les projets.contribuer à la construction du projet d’établissement, actuellement en cours d’élaboration pour le premier semestre 2026    Un travail d’équipe et de partage La réflexion pédagogique se nourrit aussi au-delà de la crèche : des réunions entre pairs à l’échelle du secteur permettent d’échanger, partager les pratiques et construire des projets communsdes vis ma vie sont possible sur d’autres crèches du secteur  Vous pouvez découvrir la visite virtuelle de la crèche dans le lien ci-après : https://www.babilou.fr/creches/babilou-argenteuil-republique-chantal-goya   Notre crèche dispose d’une note de 4,4/5 sur Google.   Ce que nous souhaitons offrir à nos équipes Nous souhaitons que les professionnels puissent penser, expérimenter et créer, et pas seulement appliquer. C’est pourquoi nous proposons : un environnement de travail bienveillant et collaboratifune vraie place pour la réflexion pédagogiqueune autonomie réelle dans la conduite des projetsune reconnaissance du temps d’écriture et de réflexion Rémunération : de 2675€ à 2890€ brut mensuel, selon expérience et zone géographique.   Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez travailler dans une crèche où l’on réfléchit, où l’on expérimente et où les projets prennent réellement vie ?   Nous serions ravis de construire la suite de cette aventure avec vous. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularÊtre au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : Accompagner les enfants dans les soins et les temps clésVeiller à leur sécurité physique et affectiveObserver pour comprendre leurs besoinsParticiper à leur éveil avec des activités adaptéesContribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipeL’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,de journées d’intégration avant votre prise de poste,d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,de formations régulières tout au long de l’année,et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Votre profil :Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Rémunération: de 2240€ à 2378€ brut mensuel Avantages - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type RegularTitulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous. « Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. » CDI, 17h/semaine à pourvoir soit sur nos 2 crèches soit: - 7h sur la crèche de Babilou Aix-en-Provence Robert Schuman : Faculté ALLSH, 29 Av. Robert Schuman, 13100 Aix-en-Provence - 10h sur la crèche de Babilou Aix-en-Provence la Duranne : 380 Av. Archimède, 13090 Aix-en-Provence PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité : - Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe, vous savez trouver les mots justes - Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique  - Conseiller et former vos collègues à l’hygiène et la sécurité - Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être. - Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien - Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section. REMUNERATIONS attractives à partir de 2400€ en équivalent temps plein. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 01 - 07 - 2026

Contract type Fixed Term (Fixed Term)Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 25 - 03 - 2025

Contract type RegularÉducateur de Jeunes Enfants (H/F) – Donnez du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu’un mode de garde, nos crèches sont des lieux d’éducation où chaque enfant peut grandir, s’épanouir et développer son potentiel. Notre mission : construire un monde meilleur grâce à l’éducation et à l’attention portée à chaque enfant. Votre rôle En tant qu’EJE, vous : Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social)Créez un environnement sécurisant et stimulantProposez des activités favorisant autonomie et curiositéPortez et faites vivre le projet pédagogiqueSoutenez les équipes dans leurs pratiquesTissez une relation de confiance avec les famillesL’observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l’accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce que nous vous offrons Salaire : de 2675€ à 2890€ brut mensuelParcours d’intégration + formations continuesPossibilités d’évolution (expertise, formation, management)Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées)Avantages - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date of dating post: 24 - 08 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisésParticiper à la réflexion éducative avec l’équipeContribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement GroupeVeiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfantUn environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,de journées d’intégration avant votre prise de poste,d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,de formations régulières tout au long de l’année,et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : POSTE A POURVOIR EN 17,5h/semaine - Rémunération : 988,51€ brut mensuel - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 30 - 06 - 2026

Contract type Fixed Term (durée déterminée)Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisésParticiper à la réflexion éducative avec l’équipeContribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement GroupeVeiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfantUn environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,de journées d’intégration avant votre prise de poste,d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,de formations régulières tout au long de l’année,et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Rémunération : 1897,02 € brut mensuel - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 30 - 06 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisésParticiper à la réflexion éducative avec l’équipeContribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement GroupeVeiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfantUn environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,de journées d’intégration avant votre prise de poste,d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,de formations régulières tout au long de l’année,et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Rémunération : de 1980€ à 2080€ brut mensuel - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 30 - 06 - 2026

Contract type RegularChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. Vos missions : Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisésParticiper à la réflexion éducative avec l’équipeContribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement GroupeVeiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfantUn environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d’un parcours d’intégration structuré,de journées d’intégration avant votre prise de poste,d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,de formations régulières tout au long de l’année,et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Rémunération 1977,02€ brut mensuel - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date of dating post: 30 - 06 - 2026