Babilou

Type de contrat : Regular L’Accompagnant Educatif Petite Enfance est intégré à une équipe de professionnels petite enfance, dédié à l'accueil des enfants et de leur famille. Il veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Votre mission Le volet pédagogique - Vous collaborez sur la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe La vie d’équipe - Vous participez à la réflexion éducative de l'équipe L’accompagnement de l’enfant - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés - Vous veillez au respect du rythme de chaque enfant - Vous veillez au bien-être de chaque enfant - Vous répondez à leurs besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de leurs rythmes individuels Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles - Vous contribuez aux actions d’accompagnement à la parentalité Votre profil - Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Vous avez le sens de l’observation et celui de l’écoute - Vous appréciez le travail en équipe. date d’embauche souhaitée : 01 mars 2022

Type de contrat : Intern (Fixed Term) (Trainee) Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et intégré(e) à une équipe de 5 Chargé(e)s de Recrutement et Relations Écoles, vous accompagnerez les deux Chargés de Recrutement de l’IDF sur les missions suivantes : *Sourcing : - En collaboration avec les chargés de recrutement, vous définissez et optimisez les actions de sourcing nécessaires aux recrutements en cours ; - Recherche de profils sur les principales CVthèques et sur des sites de réseaux sociaux professionnels - Création et animation des viviers, Développement d’un vivier de talents. * Recrutements - Recueil du besoin de recrutement ; - Diffusion d’annonces ; - Pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques approfondis avec les candidats pré sélectionnés ; - Conseil et accompagnement des directrices de crèches et Responsable de Secteur dans le recrutement de leurs équipes ; Profil : De formation Bac + 2/3, vous recherchez une première expérience en recrutement. Vous êtes d’un naturel dynamique, réactif et vous travaillez vite. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener à bien vos missions. Rejoignez notre équipe ! Poste basé à Bois Colombes Stage de 5 à 6 mois A compter de Mars date d’embauche souhaitée : 01 mars 2022

Type de contrat : Fixed Term (Fixed Term) Nous cherchons un Chargé de relations clients H/F. Rattaché(e) à la responsable service client, vous êtes chargé(e) de garantir l’attribution des berceaux sur un portefeuille client donné. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents et garantissez la qualité de la relation. Responsabilités principales : gestion des pré-inscriptions des entreprises clientes sur un portefeuille donné. Préparer les campagnes de pré-inscriptions Produire des outils de communication à destination des entreprises et des parents Participer aux réunions d’informations parents Préparer les commissions d’attribution Assurer le suivi des familles (pose d’option) Appeler les familles bénéficiaires pour validation des places proposées Gérer les relances, les désistements et la liste d’attente Gérer les dossiers d’inscription Renseigner les familles sur le suivi des dossiers et/ou conseille sur les démarches à entreprendre Assurer le lien avec les structures de crèches Assurer la mise à jour des outils de suivi Faire le reporting des attributions Mettre à jour le CRM (salesforce) Préparer des bilans annuels Interlocuteurs : Interne : Direction commerciale, Opérations, Développement, Directions de crèches Externe : Parents, Clients Profil : Vous bénéficiez d'une expérience de relation client, à ce titre vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes habitué à communiquer avec des clients et/ou prospects. Vous faites preuve d'autonomie et êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment Excel et Powerpoint) On vous reconnait une bonne gestion des priorités, une sérénité sans faille en situation d’urgence et une communication fluide, claire et persuasive ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons. Info pratiques : CDD de 6 mois Salaire : 27 K€ Statut employé date d’embauche souhaitée : 02 janvier 2023

Type de contrat : Regular Rattaché(e) au Responsable Opérations Crèches, vous êtes responsable de plusieurs Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) en IDF Ouest, en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement). Vos missions : Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur. Garantir, pour l’ensemble des crèches de votre secteur (une douzaine), la qualité d’accueil des enfants et de leur famille. Accompagner les directions crèches dans leurs fonctions managériales. Animer l’ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion Informations pratiques : poste basé à Bois Colombes nombreux déplacements en crèches sur votre secteur Voiture de fonction Ticket Restaurant Parcours d'intégration spécifique au métier Formation managériale Profil : Manager dans le secteur de la petite enfance, vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe. Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d’une business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence. D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise. Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet. date d’embauche souhaitée : 09 décembre 2022

Type de contrat : Regular Rattaché(e) au Responsable Opérations Crèches, vous êtes responsable de plusieurs crèches sur l'est parisien. Vos missions : Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur. Garantir, pour l’ensemble des crèches de votre secteur (une douzaine), la qualité d’accueil des enfants et de leur famille. Accompagner les directions crèches dans leurs fonctions managériales. Animer l’ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion Informations pratiques : poste basé à Bois Colombes nombreux déplacements en crèches sur votre secteur Voiture de fonction Ticket Restaurant Parcours d'intégration spécifique au métier Formation managériale Profil : Manager dans le secteur de la petite enfance, vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe. Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d’une business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence. D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise. Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet. date d’embauche souhaitée : 15 février 2023

Type de contrat : Regular Rattaché(e) au Responsable Opérations Crèches, vous êtes responsable de plusieurs crèches sur le secteur parisien. Vos missions : Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur. Garantir, pour l’ensemble des crèches de votre secteur (une douzaine), la qualité d’accueil des enfants et de leur famille. Accompagner les directions crèches dans leurs fonctions managériales. Animer l’ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion Informations pratiques : poste basé à Bois Colombes Voiture de fonction Ticket Restaurant Parcours d'intégration spécifique au métier Formation managériale Profil : Manager dans le secteur de la petite enfance, vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe. Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d’une business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence. D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise. Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet. date d’embauche souhaitée : 09 mai 2023

Type de contrat : Regular Rattaché-e hiérarchiquement au Directeur Exécutif de région IDF Ouest et animé par la Direction de la Performance Opérationnelle, votre activité principale consistera à suivre et à optimiser la performance opérationnelle des 103 crèches Babilou de votre région dans le respect du référentiel qualité Elsa ® En tant que gestionnaire privé, le Groupe Babilou propose des places en crèche à des tiers réservataires. A ce titre, et en étroite collaboration avec le Responsable des Opérations crèches, vos missions principales consisteront à : Garantir la fiabilité places disponibles à la commercialisation en lien avec les directives groupe de segmentation clients (PME, Grands comptes, Etat, collectivités…)Animer les 8 Responsables de secteur (managers des directions de crèches) par le biais de rituels de suivi afin d’identifier et de suivre les leviers d’optimisation de l’occupation, de la facturation et du staffing ;Garantir la fiabilité des KPI, produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle ainsi que le reporting à destination du Groupe BabilouFaire le lien avec les équipes du contrôle de gestion pour le reporting et la construction budgétaireÊtre le pilote du déploiement des actions marketing dans votre région dans l’optique d’optimiser la performanceTravailler à l’amélioration continue des processus en lien avec la Direction de la Performance Opérationnelle et veiller à ce que les équipes de votre région- se les approprie.Participer à des projets transverses, notamment pour le développement de modules de formation continue ou de nouveaux outils de pilotage Profil Diplôme de niveau BAC +4/5, en école de commerce ou université.Minimum de 5 années d’expérience en cabinet d’audit ou de conseil, ou en contrôle de gestion opérationnel. Une expérience en Revenue Management est un plus.Niveau avancé sur excel et les outils de BI Compétences Esprit d’analyse et de synthèseSens de l’anticipation, réactivité, rigueur et souci du détailExcellent relationnel, curiositéCapacité d’adaptation et à travailler sur des sujets différents dans un environnement matriciel, Bonne gestion des priorités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Informations pratiques : CDI basé à Bois ColombesTélétravail partiel possible (8 jours/ mois)60% titre de transport et/ou parking disponible12 jours de repos cadreRestaurant d'entrepriseFormations régulières et perspectives d'évolution date d’embauche souhaitée : 10 mai 2023

Contract type Regular Au sein de la directions commerciale Comptes publics, vous serez rattaché-e à la directrice Comptes Publics. Le segment Comptes Publics (Collectivités, Etat & Hôpitaux) est un segment stratégique pour Babilou. Il représente 48 millions d’euros de chiffre d’affaires clients. Vous serez garant de la fidélisation des clients de la Direction régionale IDF et du développement du portefeuille. Missions générales Au sein de la Direction Régionale, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Définir votre stratégie de prospection et prospects prioritaires à cibler, en lien avec la stratégie de développement nationale. Assurer la prospection auprès des Comptes Publics de la Région (Nice, Marseille, Lyon, Annecy) Assurer la relation client des Comptes Publics (Collectivités & employeurs publics) en vue du renouvellement des contrats. Participer à la mise à jour des outils de prospection et fidélisation en lien avec la cellule Appels d’Offres. Etre force de propositions pour améliorer les outils de prospection (plaquette, flyer, site internet, notamment) Assurer la relation client, être le référent pour les contrats comptes publics de la Direction régionale Veiller à la qualité de la data (via salesforces notamment) Profil Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B comptes publics/ Business Developer sur des cycles de ventes longs. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de Salesforce est un plus. Info pratique Le poste est basé à Bois ColombesCDI60% du pass navigoRestaurant d’entrepriseTélétravail partiel possible (8 jours/mois)Ecole de vente interne = formation en continuePerspectives d’évolutionPackage à 45/50Ke (fixe + variable) Date of dating post: 18 - 07 - 2023

Contract type Regular Notre équipe paie se renforce et cherche son nouveau collègue - Gestionnaire Paie. Au sein de la Direction Paie et intégré-e à une équipe de 7 personnes, vous êtes chargé-e d'assurer le suivi des variables de paie et le contrôle des bulletins de paie sur votre périmètre. Vous travaillez en collaboration avec les référentes RH de votre secteur et êtes amené-e à échanger avec l’ensemble des collaborateurs (professionnels de crèche & direction de crèche) Dans un contexte digitalisé dans lequel les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser la paie sur un périmètre de 1000 salariés environ : - Être garant du contrôle des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des cotisations sociales (les contrôles de paie sont effectués par requête) - Contrôler les DSN mensuelles et événementielles - Etablir les STC et les signalements de fin de contrat (uniquement pour certains motifs de départ) - Renseigner et informer les salariés, les managers et les opérationnels RH Assurer quelques missions administratives inhérente à la vie du service paie : - Établir les attestations de salaire rejetées par net entreprise à la suite de l'envoi de la DSN signalement - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (mutuelle et prévoyance, administration fiscale …) - Suivre les affiliations à la médecine du travail Profil De formation supérieure dans le domaine de la gestion de paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et vous avez le sens du service et l'esprit l'équipe. Vous maîtrisez les techniques de paie et avez une bonne capacité de synthèse. Informations pratiques : CDI Statut cadre (12 jours de repos cadre) Télétravail Date of dating post: 01 - 09 - 2023

Contract type Intern (Fixed Term) (Trainee) Le Groupe Babilou Family a à coeur de maintenir l’intérêt de l’enfant au coeur de ses priorités afin d’offrir un accueil qui a du sens au sein de tous ses établissements à travers le monde grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels s’approprie cette mission pour la faire vivre quotidiennement. Fondé en France en 2003, le groupe Babilou Family compte 5000 collaborateurs en France et 7000 à l'international. Il est présent dans plus de 12 pays à travers le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Babilou Family c’est aujourd’hui 25 marques, un réseau de 2700 crèches, clubs enfants et écoles et près de 60 000 familles accueillies. Babilou Family recrute un(e) stagiaire Business Reporting Analyst. Votre Mission Sous la responsabilité de la Directrice Performance, Ventes & Marketing Groupe, vous aurez pour mission la production, l’analyse et l’animation des reporting business au niveau du Groupe avec un fort focus sur 7 pays clés (USA, Allemagne, Singapore, Dubaï, Luxembourg, Hollande, France) puis sur l’ensemble des filiales. En étroite collaboration avec les deux Performance Manager, votre mission sera articulée autour de 4 axes : • Suivi de projets : - Suivre et aider à la construction et la mise en oeuvre des reporting Top Line avec les filiales et les équipes Groupe - Accompagner la production du Reporting Groupe global intégrant des données financières, RH, Sales, Marketing et Qualité •Suivre et analyser : Contrôler, comprendre et expliquer les données business reporté pour l’ensemble des filiales ; •Produire : Centraliser, synthétiser et restituer les informations clés dans un reporting global mensuel ; •Communiquer : Assurer la communication des reportings en interne et/ou à l’externe. Vous aurez en charge l’harmonisation et la consolidation des reportings réalisés par l’ensemble des métiers (HR, Qualité, Sales, Finance). Le « + » du poste Vous apportez votre pierre à l’édifice car le service se construit et grandit ! Vous serez en interaction avec d’autres Directions métiers et travaillerez sur des projets transverses. Votre Profil Vous êtes en préparation d’un diplôme supérieur Master 1 ou 2 ou en année de césure Vous avez une appétence business et une aisance reconnue avec les chiffres. Vous possédez d’excellentes compétences en Excel pour procéder aux analyses nécessaires. Une maitrise des outils de business intelligence (principalement QlikSense) est un plus. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue sera un plus non négligeable. Capacité à travailler à distance avec d’autres équipes Babilou dans les pays. Stage de 6 mois basé à Bois Colombes Date of dating post: 28 - 09 - 2023

Contract type Regular Au sein de la direction Régionale IDF, nous cherchons un chargé de la Cellule Planning H/F. Vous coordonnerez et gèrerez la planification des ressources flexibles dans un objectif de respect de la règlementation des taux d’encadrement en lien avec l’occupation réelle des structures. Vous serez l’interlocuteur privilégié des agences d’intérim et des responsables hiérarchiques des managers de structures EAJE avec lesquels vous vous assurez que les process du Groupe sont appliqués. Vous accompagnerez, formerez les collaborateurs et les ferez monter en compétences sur les leviers de la performance opérationnelle grâce à la transmission de règles RH de gestion, des reportings de suivi et des supports de formation. Responsabilités principales : Lien avec les agences d’intérim : Sur les remplacements liés à l’absentéisme en adéquation avec l’occupation des structures, vous : Assurez le lien avec les agences d’Intérim pour adresser les besoins de remplacements urgents ou anticipés et le suivi des prestations d’intérim : de la mission servie à la répartition analytique et le contrôle de la facturation, vous suivez les anomalies de facturation et procèdez aux actions correctives avec les Responsables de secteur.Planifiez et répartiez les professionnels volants salariés Babilou selon les besoins exprimés par les Responsables de secteur et les critères définis et validés par les RPO et/ou DR. Sur les remplacements dans l’attente d’un recrutement : En collaboration étroite avec le service de recrutement, vous suivez les postes en cours de recrutement et : Restez en alerte sur les postes vacants « à risque », anticipez le timing afin de proposer des solutions de recrutements via les moyens CT mis à sa dispositionAssurez le suivi des coûts complémentaires afin d’en informer les RPO et DRPrivilégiez les intérimaires réguliers et identifiés afin de gagner en qualité et etes en alerte sur les postes de CDD ouverts au recrutement pour limiter le coût des frais de placement. Reporting et gestion de projets : Réalisation des reportings de suivi des intérimaires et transmission aux RPO et DR pour leur permettre de piloter les remplacements, la masse salariale en fonction de l’occupation des structures avec les RPO Formation des Directions de crèche et RS : Vous participez à la construction des formations des opérationnels afin de les sensibiliser au respect de la réglementation et des ratios d’encadrement grâce à : La rédaction des supports nécessaires, en lien avec les RPO et les DR, en y fournissant des exemples précis et détaillésVotre participation aux réunions de secteur avec les Directions de crèches et les Responsables de secteur pour faire passer les messages et répondre aux sollicitations.La mise à disposition des supports dans la Babilouthèque. Profil Connaissance de la gestion multisitesOrganisation et restitution synthétique des donnéesCapacité d’analyseAisance rédactionnelleForce de propositionCapacité à travailler à distance avec d’autres équipes de Babilou Savoir-être Capacité à animer des réunions, prendre la paroleFacilité à communiquer, à écouter, capacité à échanger des informations adaptées et apporter une réponse appropriéeCapacité d’adaptation, souplesse et agilitéSens des prioritésOrienté résultat et datasHumilité / Discrétion Date of dating post: 03 - 10 - 2023

Contract type Regular Dans le cadre d'une création de territoire Et rattaché à la direction régionale IDF Est. Le Directeur de territoire a la responsabilité du développement commercial, de la fidélisation et de la satisfaction des clients et des partenaires institutionnels. Il s’assure du suivi et de l’atteinte des objectifs opérationnels des crèches en pilotant et en animant le progrès continu sur la région​​. Il est garant de la qualité d’accueil au sein de ses établissements, de leur bon fonctionnement dans le respect de la législation en vigueur, du respect des objectifs annuels de rentabilités fixés avec le directeur Exécutif auquel il est rattaché. Il pilote la performance économique & sociale de sa région. Il a la responsabilité hiérarchique de l’équipe en charge du Développement, du Responsable Education durable ainsi que les Responsables Secteur. Il doit veiller à mettre en œuvre les moyens, outils et méthodes mis à disposition par les Directions métiers et supports. Il participe ou pilote des projets stratégiques du Groupe, en lien avec les Directions métiers. I.Management des équipes- Attire, mobilise, développe les talents, anticipe les mouvements et s’assure de l’optimisation de l’organisation pour atteindre les objectifs. - Impulse, anime et soutient la dynamique de l’équipe, favorise la collaboration au sein de l’équipe et avec les Directions Métiers. - Fixe les objectifs en cohérence avec la politique de la Direction Générale et des Directions métiers, coordonne et contrôle l’activité - Veille au respect des outils/process du Groupe Babilou en lien avec les Directions métiers et garantit une amélioration continue -II. Développement commercial et fidélisation clients et partenaires institutionnels sur sa région●- Responsable du développement Clients, Collectivités et Administration locales (prospects et clients existants) et Entreprises de proximité : recherche d’opportunité de création de crèches, pilotage des projets d’ouvertures ou d’extension, pilotage des renouvellements de marchés et des DSP, pilotage des réponses aux appels d’offres, pilotage des intégrations de sociétés sur sa région - Responsable de la fidélisation des clients locaux et des partenaires institutionnels CAF, CG et PMI III. Pilotage et coordination des EAJE de son territoire -Garant de la bonne exécution des contrats clients, des rapports CAF/CG et rapports clients-Garant de la qualité de la relation avec les familles et de la qualité d’accueil des enfants dans le respect du projet d’établissement Groupe-Garant du respect des objectifs des établissements petite enfance définis avec la Direction Générale : tenue et suivi du budget, analyse des écarts en lien avec les Directions concernées.-Responsable du bon fonctionnement des établissements petit enfance sur le plan humain (dimensionnement de l’équipe dans le respect de la législation en vigueur), financier (respect des objectifs budgétaires et optimisation de la crèche, validation des éléments comptables transmis par les établissements PE, recouvrements des subventions liées à l’investissement et au fonctionnement), matériel et immobilier (maintenance des locaux) et responsable du respect des normes en matière d’hygiène, de sécurité et de santé.-Responsable de la performance de sa région : actions préventives & correctives, optimisation de l’occupation en fonction des ressources-Intervient en soutien dans le management des équipes : entretien individuel en cas de besoin, de recadrage, suivi réguliers des équipes + reporting …-Participe aux réunions d’équipes en crèches et représente le directeur Exécutif en visite crèches sur la région -Participe aux réunions de secteur en cas de besoin-Veille à la fidélisation des équipes et est garant du bon climat social IV. Influence -Participe aux évènements d’influence et représente le Directeur Exécutif en tant qu’ambassadeur Babilou. -Représente également l’entreprise auprès de nos collectivités locales, nos maires, dans la relation avec certains élus politiques (ministères, députés, cabinets…) et responsables Petite Enfance influents ou encore des décideurs politiques de son territoire. Profil-Diplômé(e) d’une formation supérieure + expérience significative dans le secteur des crèches -Besoin d'un leader et d'un H/F de croissance, un bon communiquant, capable de fédérer et porter l'équipe.-Solide expérience (10/15 ans minimum) dans le secteur de la petite enfance-Vous souhaitez participer au déploiement d’un projet ambitieux et stratégique au sein d’une entreprise en forte croissance Date of dating post: 09 - 10 - 2023

Contract type Regular Pour les crèches du 91 (Essonne) Vous aimez le changement, découvrir et participer à des projets pédagogiques variés, rencontrer régulièrement de nouveaux collègues, et apporter votre expérience et vos compétences aux équipes en place ? Le poste de volante chez Babilou est fait pour vous ! Vous interviendrez de façon temporaire, sur plusieurs crèches, en soutien aux équipes de professionnels en place. Ce qu’il vous faut : Avoir son CAP petite enfance, diplôme niveau V et/ou BEP CSS en poche Avoir une expérience en crèche Avoir une capacité d’adaptation Aimer se déplacer de crèche en crèche et être mobile sur un périmètre donné Être animé par des valeurs communes : la bienveillance, l’esprit d’équipe, l’engagement, la qualité et la diversité Savoir accueillir individuellement les familles et leurs enfants dans la collectivité Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire Babilou, c’est aussi : - Prime de 200€ brut / mois la 1ere année puis 300€/ mois dès la 2e année. - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 100% - Prime d’ancienneté - Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d’Entreprise - Avantages CSE - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022) Vous avez envie d’évoluer professionnellement ? Nous accompagnons votre développement grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Atelier Conférences, E-learning, journées pédagogiques, cafés pédagogiques…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Date of dating post: 26 - 10 - 2023

Contract type Regular Au sein de la Direction Immobilière et rattaché(e) au Responsable du Patrimoine Immobilier, vous avez pour principales missions : Gestion et suivi des budgets Service Généraux ;Pilotage et contrôle des prestataires de maintenance et de service (courrier, accueil, standard, nettoyage, machine à café…) ;Coordinateur de la plateforme de voyages en ligne ;Suivi du parc de véhicule de service (2 véhicules) et du parc de véhicule de fonction ;Rédaction et mise à jour des procédures du service dans le livret de site ;Réception et Suivi via Babilou Help des demandes siège touchant à l’environnement de travail ;Suivi et déploiement des demandes d’aménagements et du space planning ;Support à l’organisation des évènements siège ;Gestion des relations avec le propriétaire ;Suivi du fonctionnement du Restaurant d’Entreprise ;Garant de la qualité des différents espaces du siège ;Gestion de l’organigramme des clefs siège et crèches IDF ;Gestion d’un secteur de crèche à proximité du siège en renfort du chargé d’exploitation maintenance. Nous cherchons pour ce poste une personne, organisée, rigoureuse disposant d'une certaine aisance relationnelle car vous serez amené(e) à échanger avec beaucoup de personnes tout en gérant de nombreuses demandes urgentes ! La maitrise d' Excel et de Word, un bon niveau en orthographe pour la rédaction de courrier ou de documents vous seront indispensables pour ce poste. Date of dating post: 09 - 11 - 2023

Contract type Regular Rattaché au Responsable des Opérations SI, vous aurez pour mission d’assurer le support de niveau 1-2 (logiciels et matériels) pour nos clients internes (crèches, directions régionales et sièges) : Installation de téléphones et tablettes Android Gestion et résolution des incidents de Niveau 1-2 Installer et configurer de nouveaux postes de travail Mastérisation, transfert de données utilisateurs Configuration et mise à jour d’outils de messagerie Rédaction des procédures techniques Gestion de parc : entrées, sorties, changements de matériels … Support de proximité Profil : Autonome et dynamique, vous êtes à l’aise lors d’échanges téléphoniques et savez gérer votre stress. Votre rigueur et votre autonomie vous permettront de structurer les process et rédiger des procédures pour l'équipe. Vous disposez d’une réelle expérience (5ans) sur un poste similaire, comprenant de la maintenance informatique et la téléphonie portable. Vous souhaitez travailler dans un secteur d’activité porteur de sens et pour l’éducation des futures générations. Compétences informatiques souhaitées : Maîtrise de l’environnement poste de travail et des systèmes Windows 7, Windows 10, Windows 11Notion de l’Active DirectoryMaîtrise de la suite Office 365Notion d’outil de type MDM (AirWatch)Notion Réseaux et TCP/IPConnaissance OS Linux appréciée Informations complémentaires : CDI - statut employé - 35H Rémunération entre 31 et 33K euros annuel 60% du titre de transport Restaurant d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Date of dating post: 01 - 01 - 2024

Type de contrat : Regular L’Auxiliaire de Puériculture est attentif aux conditions de bien-être quotidien de l’enfant. Vous êtes garant de la qualité d’accueil et animez la réflexion au sein de l’équipe pour une amélioration continue des pratiques éducatives. Votre mission Le volet pédagogique - Vous contribuez à la cohérence des pratiques au quotidien et leur adaptation aux besoins de chaque enfant La vie d’équipe - Vous contribuez à une réflexion continue autour de la mise en œuvre de notre Mission Educative L’accompagnement de l’enfant - Vous accompagnez chaque enfant dans une relation bienveillante et individualisée - Vous participez à l’éveil des sens et la curiosité de chaque enfant par le jeu dans un environnement sécurisant - Vous contribuez à favoriser l’estime de soi et la confiance en soi de l’enfant Les relations avec les familles - Vous êtes en lien avec chaque famille pour créer la confiance Votre profil - Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture - Vous êtes engagé - Vous êtes force de propositions au sein de l’équipe - Vous avez le désir de contribuer à une réflexion continue - Vous avez le goût de la transmission des connaissances pédagogiques. date d’embauche souhaitée : 16 février 2022

Type de contrat : Regular L’Accompagnant Educatif Petite Enfance est intégré à une équipe de professionnels petite enfance, dédié à l'accueil des enfants et de leur famille. Il veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Votre mission Le volet pédagogique - Vous collaborez sur la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe La vie d’équipe - Vous participez à la réflexion éducative de l'équipe L’accompagnement de l’enfant - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés - Vous veillez au respect du rythme de chaque enfant - Vous veillez au bien-être de chaque enfant - Vous répondez à leurs besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de leurs rythmes individuels Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles - Vous contribuez aux actions d’accompagnement à la parentalité Votre profil - Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Vous avez le sens de l’observation et celui de l’écoute - Vous appréciez le travail en équipe. date d’embauche souhaitée : 27 juin 2022

Type de contrat : Regular L’éducateur de jeunes enfants contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien direct avec la direction de l’établissement. Vous êtes garant de la qualité d’accueil et animez la réflexion au sein de l’équipe pour une amélioration continue des pratiques éducatives. Votre mission Le volet pédagogique - Vous élaborez ou faites évoluer le projet pédagogique de l’établissement, en cohérence avec notre mission éducative et les orientations pédagogiques du groupe - Vous garantissez la cohérence des pratiques au quotidien et leur adaptation aux besoins de chaque enfant - Vous vous accompagnez sa mise en œuvre par les professionnels de l’établissement. La vie d’équipe - Vous impulsez une dynamique de travail - Vous êtes en appui de la direction pour l’accompagnement de l’équipe - Vous mettez en valeur les compétences de chacun. L’accompagnement de l’enfant - Vous établissez une relation bienveillante et individualisée avec chaque enfant - Vous contribuez à son bien-être physique et psychique - Vous accompagnez son développement psychomoteur et affectif - Vous encouragez l’éveil des sens par le jeu - Vous favorisez l’estime et la confiance de l’enfant - Vous participez activement à l’aménagement des espaces d’accueil. Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles Votre profil - Vous êtes EJE diplômé d’état - Vous aimez partager - Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe - Vous avez le sens de l’observation - Vous avez une certaine capacité d’analyse - Vous savez transmettre des valeurs - Vous avez le goût de la transmission des connaissances pédagogiques. date d’embauche souhaitée : 27 mai 2022

Type de contrat : Fixed Term (Fixed Term) Être Auxiliaire Petite Enfance chez Babilou c’est être dédié à l’accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance. Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur. Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme. Chez Babilou, nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemples : accompagnement à la VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, journées d’échange avec d’autres professionnels de la petite enfance). Des évolutions sont ensuite possibles vers les postes d’Auxiliaire de puériculture ou d’EJE (après obtention du diplôme). Votre profil Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS (bientôt baccalauréat professionnel ASSP), ou bénéficiant d’une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Babilou, c’est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d’ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche …. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. date d’embauche souhaitée : 03 avril 2023

Type de contrat : Fixed Term (Fixed Term) Être Auxiliaire Petite Enfance chez Babilou c’est être dédié à l’accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance. Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur. Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme. Chez Babilou, nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemples : accompagnement à la VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, journées d’échange avec d’autres professionnels de la petite enfance). Des évolutions sont ensuite possibles vers les postes d’Auxiliaire de puériculture ou d’EJE (après obtention du diplôme). Votre profil Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS (bientôt baccalauréat professionnel ASSP), ou bénéficiant d’une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Babilou, c’est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d’ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche …. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. date d’embauche souhaitée : 20 avril 2023

Contract type Regular L’éducateur de jeunes enfants contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien direct avec la direction de l’établissement. Vous êtes garant de la qualité d’accueil et animez la réflexion au sein de l’équipe pour une amélioration continue des pratiques éducatives. Votre mission Le volet pédagogique - Vous élaborez ou faites évoluer le projet pédagogique de l’établissement, en cohérence avec notre mission éducative et les orientations pédagogiques du groupe - Vous garantissez la cohérence des pratiques au quotidien et leur adaptation aux besoins de chaque enfant - Vous vous accompagnez sa mise en œuvre par les professionnels de l’établissement. La vie d’équipe - Vous impulsez une dynamique de travail - Vous êtes en appui de la direction pour l’accompagnement de l’équipe - Vous mettez en valeur les compétences de chacun. L’accompagnement de l’enfant - Vous établissez une relation bienveillante et individualisée avec chaque enfant - Vous contribuez à son bien-être physique et psychique - Vous accompagnez son développement psychomoteur et affectif - Vous encouragez l’éveil des sens par le jeu - Vous favorisez l’estime et la confiance de l’enfant - Vous participez activement à l’aménagement des espaces d’accueil. Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles Votre profil - Vous êtes EJE diplômé d’état - Vous aimez partager - Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe - Vous avez le sens de l’observation - Vous avez une certaine capacité d’analyse - Vous savez transmettre des valeurs - Vous avez le goût de la transmission des connaissances pédagogiques. Date of dating post: 31 - 08 - 2023

Type de contrat : Fixed Term (Fixed Term) L’Accompagnant Educatif Petite Enfance est intégré à une équipe de professionnels petite enfance, dédié à l'accueil des enfants et de leur famille. Il veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Votre mission Le volet pédagogique - Vous collaborez sur la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe La vie d’équipe - Vous participez à la réflexion éducative de l'équipe L’accompagnement de l’enfant - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés - Vous veillez au respect du rythme de chaque enfant - Vous veillez au bien-être de chaque enfant - Vous répondez à leurs besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de leurs rythmes individuels Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles - Vous contribuez aux actions d’accompagnement à la parentalité Votre profil - Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Vous avez le sens de l’observation et celui de l’écoute - Vous appréciez le travail en équipe. date d’embauche souhaitée : 02 novembre 2021

Type de contrat : Regular Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé d’Etat. La structure ouverte de 6h30 à 20h accueille 66 enfants, répartis en 3 sections d’âges mélangés. La structure dispose de plusieurs espaces de jeux communs tels que : une salle d’activité d’eau, une salle snoezelen, une « mini-ville », un atelier d’activités. Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d’orchestre » de votre équipe. Votre savoir-être et votre sens de la communication vous permettent de faire des propositions éducatives mettant l’enfant et sa famille au centre des préoccupations. Vous impulsez une dynamique autour du projet éducatif et permettez à chacun d’accorder son positionnement professionnel. Grâce à votre savoir-faire pédagogique et à votre sens de l’observation vous savez aménager l’espace et organiser de nouvelles activités. Vous faites vivre le projet pédagogique de votre crèche et pouvez également partager vos expériences au sein du groupe Babilou. Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme. Si par la suite, vous avez envie d’évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, rencontres entre pairs EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …). Babilou, c’est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d’ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche …. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d’embauche souhaitée : 21 janvier 2022

Type de contrat : Regular Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’Etat. La structure ouverte de 6h30 à 20h accueille 66 enfants, répartis en 3 sections d’âges mélangés. La structure dispose de plusieurs espaces de jeux communs tels que : une salle d’activité d’eau, une salle snoezelen, une « mini-ville », un atelier d’activités. Attentive, rigoureuse et dynamique vous êtes garante de la qualité de soin et du confort de l’enfant. Vous participez aux réflexions d’équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l’enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants. Votre sens de l’organisation et votre savoir-faire vous permettent d’assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l’infirmière ou le médecin de crèche. Avec votre équipe vous intervenez également dans l’élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d’éveil. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur. Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme. Vous avez envie d’évoluer professionnellement ? Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou, c’est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d’ancienneté, des chèque vacances, des places en crèche …. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d’embauche souhaitée : 21 janvier 2022

Type de contrat : Fixed Term (Fixed Term) L’Accompagnant Educatif Petite Enfance est intégré à une équipe de professionnels petite enfance, dédié à l'accueil des enfants et de leur famille. Il veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Votre mission Le volet pédagogique - Vous collaborez sur la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe La vie d’équipe - Vous participez à la réflexion éducative de l'équipe L’accompagnement de l’enfant - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés - Vous veillez au respect du rythme de chaque enfant - Vous veillez au bien-être de chaque enfant - Vous répondez à leurs besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de leurs rythmes individuels Les relations avec les familles - Vous établissez une relation de co-éducation avec les parents pour créer la confiance - Vous faites vivre et connaître le projet pédagogique auprès des familles - Vous contribuez aux actions d’accompagnement à la parentalité Votre profil - Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Vous avez le sens de l’observation et celui de l’écoute - Vous appréciez le travail en équipe. date d’embauche souhaitée : 06 avril 2022