HO Operations - Paris-Le-Bourget (F/H) - Le Bourget - Dugny | Airbus Job

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un HO Operations - Responsable des Opérations (f/h) pour rejoindre son Centre d’Excellence basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d’activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l’ambition d’être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l’industrie aéronautique.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’excellence industrielle et la performance opérationnelle du site. 

Positionné(e) comme Numéro 2 du site et rattaché(e) directement au Directeur de Site (dont vous êtes l'adjoint/e), vous prenez la direction globale et opérationnelle de notre Centre d'Excellence (COE).

À ce poste clé et hautement stratégique, vous regroupez et pilotez l'ensemble des activités industrielles du site : Production, Ingénierie de Fabrication (Manufacturing Engineering), Moyens Industriels, ainsi que la Planification et l'Ordonnancement.

Vous supervisez une organisation de près de 600 collaborateurs répartis entre 4 responsables d'activités directs (HO Production, HO Manufacturing Engineering, HO Industrial Means, HO Planning & Control).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Sécurité, Santé & Ergonomie (HSE) : Piloter la feuille de route HSE du site avec pour objectif de renforcer les Gembas quotidiens du matin avec la Production, généraliser la démarche 5S et déployer la feuille de route Ergonomie co-développée avec l'ingénierie.
• Qualité & Résolution de Problèmes (PPS) : Déployer la démarche Right First Time (RFT) et la méthodologie PPS, animer les comités de non-conformités clients, et réduire les stocks dormants, la quarantaine et les rebuts d'encours (WIP).
• Coûts / Performance financière : Garantir le respect strict du budget d'exploitation du site, optimiser le ratio temps productif / non-productif (TP/TI) et piloter les plans de réduction des coûts produits ainsi que le plan d'efficience Tungsten.
• Livraisons & Exécution Industrielle : Piloter et exécuter le plan de livraison du site (plan TAT 100 jours, montée en cadence H145, cadence Finishing à 200/semaine, entrées en service EIS H140/FIPS, prototypes, pièces de rechange et programmes MRO H135, NH90, Tigre, C2/D2).
• Supply Chain, Transformation & Interface Programmes : Assurer la gestion des manquants et la maîtrise des flux internes (notamment avec le site de Donauwörth), piloter la restructuration de la planification/ordonnancement, conduire le transfert d'activités (Transfer of Work - ToW) MRO/rechanges Tigre, et agir en tant qu'interface opérationnelle principale auprès des Directeurs de Programmes.
• Management, Leadership & Développement des Équipes : Accompagner la nouvelle organisation intégrée Production + Manufacturing Engineering ; Structurer le développement de l’ensemble des managers de vos équipes ; Déployer le plan de formation et de qualification des compagnons/opérateurs.
• Transformation & Excellence Opérationnelle : Généraliser les standards 5S et la résolution de problèmes sur l'ensemble des ateliers ; Structurer et optimiser le système de planification et d'ordonnancement du site ; Piloter les transferts d'activités stratégiques (ex. MRO et rechanges Tigre).
• Interface Clients & Programmes : Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs de Programmes et des clients internes/externes ; Assurer la fluidité de la communication et le traitement rapide des escalades opérationnelles.

Votre profil :

• Niveau d’expérience professionnelle : Expérience confirmée (15 ans minimum) dans la direction de sites industriels complexes (opérations & manufacturing engineering) idéalement dans le secteur aéronautique, avec une solide pratique du management direct et indirect d'équipes pluridisciplinaires d'envergure (plusieurs centaines de collaborateurs).
• Expertise technique : Solide culture technique des matériaux composites avancés ; Maîtrise éprouvée des outils du Lean Manufacturing / Excellence Opérationnelle (5S, PPS, QRQC, Gemba, RFT), gestion budgétaire industrielle, maîtrise des coûts de revient, planification/ordonnancement et connaissance de la Supply Chain aéronautique.
• Langue : Maîtrise professionnelle du Français et de l’Anglais indispensables. 
• Soft skills : Leadership affirmé et capacité d'entraînement, aisance relationnelle et négociation à haut niveau, capacité de prise de décision face à la complexité, orientation résultats et sens aigu du client.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, remboursement de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H16

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.