Manager Consultant Data & Intelligence | ErnstYoung Job

Job Description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.   

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Manager data specialist maak je deel uit van het Data & Intelligence-team met een focus op het implementeren van innovatieve Advisory-diensten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van organisaties bij het verbeteren van hun bedrijfsprocessen, het versterken van hun beheersingsomgeving en het benutten van de waarde van hun data. Dit doen wij door het implementeren van Data Analytics, AI, Automation en samenwerkingsoplossingen.

Met diepgaande expertise op het gebied van data-analyse, procesoptimalisatie en risk & controls-transformatie helpen wij klanten meer transparantie te verkrijgen in hun bedrijfsvoering en beter onderbouwde beslissingen te nemen. Door data uit uiteenlopende bedrijfs- en IT-systemen te extraheren, integreren, valideren en analyseren, leveren wij bruikbare inzichten waarmee organisaties procesinefficiënties kunnen identificeren, governance kunnen versterken, risico's effectiever kunnen beheersen en hun algehele prestaties kunnen verbeteren.

Onze teams werken nauw samen met klanten om belangrijke bedrijfsprocessen te beoordelen en te monitoren, de effectiviteit van beheersmaatregelen te evalueren, opkomende risico's te identificeren en grootschalige transformatie-initiatieven te ondersteunen. Door middel van geavanceerde analysetechnieken en datavisualisaties helpen wij organisaties de stap te zetten van traditionele steekproefgerichte beoordelingen naar een datagedreven aanpak die inzicht biedt in volledige populaties van transacties en activiteiten.

Voor het leveren van deze oplossingen maken wij gebruik van toonaangevende technologieën en analyseplatformen, waaronder Python, Power Automate, Copilot Studio, Alteryx, Power BI en andere innovatieve data- en automatiseringstools. Hiermee stellen wij klanten in staat hun processen en beheersingsomgevingen continu te monitoren en duurzame operationele verbeteringen door te voeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe adviesopdrachten gericht op business process transformation, interne beheersing, governance, risicomanagement en datagedreven besluitvorming.
• Fungeren als trusted advisor voor senior stakeholders bij klanten door strategische aanbevelingen te geven op het gebied van procesoptimalisatie, control effectiveness, operational excellence en analytics-driven transformatie.
• Toezicht houden op het beoordelen, ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen, control frameworks, governance-modellen en monitoringsmogelijkheden binnen finance-, operations- en technologiedomeinen.
• Leiden van data-analyse-initiatieven die trends, risico's, control-deficiënties en kansen voor procesverbetering, automatisering en waardecreatie identificeren.
• Sturen op de ontwikkeling en implementatie van dashboards, continuous control monitoring-oplossingen en geavanceerde analyses ter ondersteuning van proactief risicomanagement en bedrijfsresultaten.
• Aansturen van meerdere projectteams en werkstromen, waarbij kwaliteit, resource management en succesvolle oplevering binnen planning en budget worden gewaarborgd.
• Leiden van klantworkshops, stuurgroepvergaderingen, proceswalkthroughs en presentaties van bevindingen, inzichten en aanbevelingen aan senior management.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van staff- en senior staff-medewerkers, met focus op technische excellentie, professionele groei en een samenwerkingsgerichte teamcultuur.
• Ondersteunen van business development activiteiten, waaronder proposalontwikkeling, klantrelatiebeheer, accountgroei en het identificeren van nieuwe adviesmogelijkheden.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

Je komt terecht in het FSO Data & Intelligence team. Ons team bestaat uit een diverse groep professionals met achtergronden in data science, economie en finance, die nauw samenwerkt met financiële auditors binnen EY. Waar auditors zich richten op het uitvoeren van controles, richt ons team zich op het ontwikkelen van slimme, datagedreven oplossingen die processen efficiënter, betrouwbaarder en toekomstbestendig maken. Het team ondersteunt in uiteenlopende opdrachten binnen de financiële sector.

Jouw kantoor

Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een bachelor- of masterdiploma in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Business Analytics, Informatiemanagement, Accountancy, Informatica, Data Science of een vergelijkbaar kwantitatief vakgebied.
• 6 tot 10 jaar relevante ervaring binnen consulting, internal audit, risk advisory, procesverbetering, controls-transformatie, data-analyse of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van adviesopdrachten op het gebied van procesoptimalisatie, governance, risicomanagement, interne beheersing en analytics-enabled transformation.
• Sterke kennis van governance, risk & compliance, Internal Control Frameworks, IT General Controls (ITGC), IT Application Controls (ITAC) en operationele beheersingsomgevingen.
• Ervaring met process mining, continuous control monitoring, data-analyse en digitale transformatie-initiatieven.
• Ervaring met data-analyse- en visualisatietools zoals Power BI, Alteryx, SQL, Python, Tableau of vergelijkbare technologieën.
• Vermogen om complexe data, risico's en bedrijfsuitdagingen te vertalen naar bruikbare inzichten en strategische aanbevelingen voor het executive management.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams, het coachen van professionals en het gelijktijdig managen van meerdere projectwerkstromen.
• Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen effectief te schakelen met C-level executives en senior management.
• Ervaring met business development, waaronder het schrijven van voorstellen, identificeren van kansen en klantrelatiebeheer, geldt als een sterke pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om cv te uploaden. 
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen één werkweek voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaarmen is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.