Inżynier Produkcji [m/k/n] - (HE)Office_PSY Leszno | Hitachi Job

Location:

Przasnysz, Masovian, Poland

Job ID:

R0148139

Date Posted:

2026-10-16

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Dołącz do zespołu Hitachi Energy w Przasnyszu, gdzie od lat projektujemy i produkujemy przekładniki wysokich napięć wykorzystywane w systemach energetycznych na całym świecie. Nasza fabryka odgrywa kluczową rolę w rozwoju nowoczesnej infrastruktury energetycznej, wspierając transformację energetyczną i niezawodność sieci przesyłowych.

Poszukujemy Inżyniera Produkcji, który będzie aktywnie wspierać rozwój procesów produkcyjnych, identyfikować obszary do optymalizacji oraz wdrażać rozwiązania zwiększające efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy. To stanowisko dla osoby, która lubi łączyć wiedzę techniczną z praktycznym działaniem na hali produkcyjnej, współpracować z różnymi działami oraz realnie wpływać na funkcjonowanie fabryki.

 

Stanowisko: Inżynier Produkcji [m/k/n]

Lokalizacja: Przasnysz (Ciechanów od 2027/28 – planowany transfer do fabryki w Ciechanowie - greenfield)

 

Jako Inżynier Produkcji [m/k/n]w Hitachi Energy będziesz odpowiadać za proponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach i narzędziach oraz analizowanie bieżących problemów z zakresu inżynierii produkcji.

Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje w międzynarodowym środowisku, pracować przy zaawansowanych technologiach i mieć realny wpływ na procesy produkcyjne w zakładzie o strategicznym znaczeniu dla sektora energetycznego, zapraszamy do aplikowania. Razem tworzymy rozwiązania, które zasilają przyszłość.

 

Twój wpływ:

• Nadzór nad realizacją zadań produkcyjnych z uwzględnieniem terminowości, jakości i efektywnego wykorzystania zasobów.
• Zapewnienie sprawnego przebiegu procesów technologicznych oraz utrzymania parku maszynowego.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach produkcyjnych i funkcjonowaniu fabryki.
• Udział w działaniach optymalizacyjnych dotyczących efektywności produkcji i jakości.
• Realizacja działań zgodnych z wymaganiami BHP i jakości oraz udział w działaniach korekcyjnych i prewencyjnych.
• Współpraca z działem Utrzymania Ruchu i realizacja działań zgodnych z dokumentacją techniczno-ruchową.
• Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną oraz zatwierdzanie zmian.

 

Twoje doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność tworzenia specyfikacji technicznych, harmonogramów prac i czytania rysunków technicznych;
• Doświadczenie w optymalizacji procesów produkcyjnych przy wykorzystaniu narządzi jakościowych i lean (5s, Kaizen, problem solving, TPM).

 

Więcej o nas

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

 

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy
• Program poleceń pracowniczych
• Bonus roczny / premia
• Budżet szkoleniowy
• Dostęp do platform e-learningowych

 

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.

 

 

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.