Abogado/a Consultoría Laboral - Equipo de Transacciones | ErnstYoung Job

Job Description

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

Sobre el cargo

Buscamos un(a) abogado(a) con entre 3 y 5 años de experiencia profesional para integrarse a un equipo especializado en materias laborales, empleo, seguridad social y apoyo a transacciones corporativas. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, due diligence laboral y asesoría a clientes nacionales e internacionales, idealmente adquirida en firmas Big Four, estudios de abogados o consultoras especializadas en derecho laboral transaccional. El perfil se alinea con los trabajos de due diligence laboral y apoyo a M&A que desarrolla el equipo.

Principales responsabilidades

• Participar en procesos de due diligence laboral, previsional y de seguridad social.
• Apoyar proyectos de M&A, reorganizaciones empresariales y procesos de integración post-transacción.
• Preparar informes ejecutivos identificando riesgos laborales, contingencias y oportunidades de mejora.
• Asesorar clientes en materias laborales, relaciones de trabajo, contratación, compensaciones y cumplimiento normativo.
• Coordinar levantamientos de información y entrevistas con clientes.
• Participar en propuestas comerciales, presentaciones y desarrollo de negocios.
• Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos de análisis y elaboración de entregables.

Requisitos

Formación

• Abogado/a titulado/a.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia comprobable en:

1. Consultoría laboral.
2. Due diligence laboral.
3. M&A y transacciones corporativas.
4. Reorganizaciones empresariales y proyectos de transformación organizacional.
5. Ideal experiencia previa en Big Four.

Idiomas

• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Capacidad de participar en reuniones con clientes internacionales y redactar informes en inglés.

Herramientas

• Manejo avanzado de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimientos y uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, ChatGPT u otras similares).
• Deseable experiencia en análisis de bases de datos y automatización de procesos.

Competencias

• Alta capacidad analítica.
• Orientación al cliente.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Proactividad y autonomía.
• Enfoque comercial y capacidad para identificar oportunidades de negocio.

Deseables

• Diplomado o estudios de especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en proyectos regionales o transfronterizos.Exposición a clientes multinacionales.

Sobre EY

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo.  

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.