Konsultant_ka SAP EWM | ErnstYoung Job

Job Description

Dołącz do zespołu realizującego projekty transformacyjne SAP dla największych organizacji w Polsce i na świecie. Na tym stanowisku będziesz uczestniczyć w kompleksowych wdrożeniach SAP Extended Warehouse Management (EWM) oraz SAP S/4HANA, wspierając klientów w optymalizacji procesów magazynowych i logistycznych. Zdobędziesz doświadczenie w pracy przy różnorodnych projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku oraz będziesz mieć realny wpływ na kształt wdrażanych rozwiązań.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystać z rozwiązań dopasowanych do konkretnych obszarów, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania. Dzięki temu szybciej przechodzisz od analizy do działania i budujesz przewagę dla klientów.

Twój zakres obowiązków

• Udział w najciekawszych projektach wdrożenia SAP EWM lub S/4HANA – globalnych albo polskich;
• Realizacja zadań projektowych we wszystkich fazach trwania projektu od projektowania rozwiązania poprzez implementację, testy, szkolenia, aż do wsparcia po starcie;
• Bycie na czasie z najnowszymi rozwiązaniami SAP w obszarze zarządzania magazynem.

Nasze wymagania

• Ponad 2 lata doświadczenia w realizacji projektów albo na wsparciu SAP EWM;
• Dobra znajomość procesów magazynowych;
• Doświadczenie w analizie, projektowaniu, rozwoju, testowaniu, implementacji i dokumentacji rozwiązań biznesowych;
• Otwarty umysł i chęć poszerzania kompetencji w obszarze produktów SAP;
• Mile widziana znajomość innych obszarów SAP (TM, YL, MM, SD, PP, PM, etc.);
• Mile widziana znajomość ABAP.

To oferujemy

• Udział w projektach dla największych organizacji i liderów rynku w Polsce oraz za granicą;
• Możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach SAP S/4HANA i SAP EWM;
• Różnorodność projektów oraz możliwość rozwoju kompetencji w wielu obszarach SAP;
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.