Assistant Store Manager (m/w/d)

Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen?

Für unser Timberland Team in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Assistenz der Filialleitung, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Rolle

Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei.

Deine Aufgaben

Du machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung:

• Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibst

• dein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelst

• operative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserst

• für reibungslose Abläufe sorgst (z. B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis)

• relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimieren

• ein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellst

• den Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend ist

Das bringst du mit

• Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung

• Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren

• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen

• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden, Feiertage und Abende)

Das bieten wir dir

Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir:

• Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend

• Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität

• Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline)

• Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa

• 30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenkt

• Teilnahme am Referral‑Programm

Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.

VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

Hiring Range:

€34,776.00 EUR - €43,470.00 EUR

annually

Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.