Facilities Engineer N6 (Temporal) - San Luis Potosi ASSY, STPG, GPS - San Luis Potosi ASSY, STPG

Job Description

Key job elements:
 - Problem Solving - Uses rigorous logic and methods to take on hard problems with effective solutions; probes all fruitful sources for answers; can see hidden problems; is excellent at unbiased analysis; looks beyond the obvious and doesn't stop at the first answers.
 - Customer Happiness - Meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets firsthand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains positive relationships with customers and gains their trust and respect.
 - Delivering High Quality Outcomes – Engineering high quality, sustainable systems and processes that sustain future business productivity in multiple types of business units. Ensures that the facility management team has the tools to succeed amid changing business trends.
 - Innovation Management - Bringing the creative ideas of others to market; has good judgment about which creative ideas and suggestions will work; has a sense about being responsible for the creative process of others; can facilitate effective brainstorming; can project how potential ideas may play out in the marketplace.

Additional Job Description

Requerimientos Clave:

-Ingeniero mecánico, eléctrico o a fin.

-Experiencia necesaria en las áreas de facilidades o mantenimiento industrial

-Manejo de autocad

-Ingles Conversacional

-Disponibilidad para rolar turnos de acuerdo al programa de producción (5x2 (4x3)

-Temporalidad 24 meses

Responsabilidades:

-Será responsable de las actividades diarias y planeadas  relacionadas a las actividades supervisión del alcance de facilidades (Mantenimiento a edificio, HVAC, equipo móvil, sistema contra incendios, CCTV, housekeeping, etc.)

-Supervisión de compañía de servicios a su cargo, administración y solicitudes de refaccionamiento, desarrollo y administración de presupuesto, cumplimiento en normatividad aplicable en materia de seguridad industrial.

-Responsable de la interfaz diaria y la coordinación de todas las actividades relacionadas con las instalaciones para sus respectivos equipos y/o unidades de negocios para garantizar la alta calidad y la entrega oportuna de los servicios de limpieza y mantenimiento del edificio.

-Mantener una comunicación abierta entre los usuarios y Sustainable Workplaces.

-Impulsa la planificación estratégica y analítica para optimizar los servicios de edificios e instalaciones guiados por estándares de referencia de la industria.

Impulsa la planificación y ejecución exitosa de todos los principios y elementos del Sistema Global de Manufactura (GMS)

 -Responsable de apoyar los proyectos de transformación del espacio de trabajo participando activamente con el equipo de Planificación del Espacio en el proceso de gestión de cambios.

 -Garantizar la emisión y resolución de las necesidades diarias de los inquilinos y proyectos a más largo plazo mediante la incorporación de los recursos necesarios, como ingeniería, gestión de recursos, comunicaciones, bienes raíces, alimentos y servicios administrativos.

 -Responsable de garantizar que el proveedor de servicios cumpla con nuestros estándares de seguridad global de GM, que incluyen: hablar por la seguridad, llamado a la acción global, recorridos de observación de seguridad, inquietudes de seguridad de los empleados, investigación de incidentes, cumplimiento del módulo de seguridad y eventos SIF, etc.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.