Compliance Testing Officer (d/m/w) im Controls Testing & Assurance Team für den Geschäftsbereich Wealth Management & Private Banking Germany - Frankfurt Theodor-H-A IBC

Über den Bereich

• Compliance Testing & Assurance („CT&A“) ist eine der globalen Schlüsselfunktionen der Deutsche Bank AG und bildet seit 2021 eine unabhängige und organisatorisch eigenständige interdisziplinäre 2nd Level-Funktion mit unmittelbarer Berichtslinie an den Konzernvorstand bzw. CAO.

• CT&A ist als global tätige Einheit an allen bedeutsamen Finanzplätzen mit lokalen Teams vertreten und prüft dabei die Wirksamkeit von Prozessen und Kontrollen insbesondere in Bezug auf die Compliance Risiken und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in allen Unternehmensbereichen der Deutsche Bank AG. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen Private Bank (PB), Corporate Bank (CB), Investment Bank (IB), DWS, Capital Release Unit (CRU) und den Infrastrukturfunktionen entwickeln wir bereichsübergreifende Standards und Prozesse und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung und Sicherstellung eines effektiven Kontrollumfeldes.

• Freuen Sie sich auf ein erfahrenes und äußerst motiviertes Team, attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Tätigkeit bringt durch das sich fortwährend verändernde regulatorische Umfeld nicht nur viel Abwechslung mit sich, vielmehr erfordert diese sich stets auch mit spannenden und herausfordernden Fragestellungen auseinanderzusetzen. Das setzt einen regelmäßigen Austausch sowohl CT&A-intern als auch mit anderen Fachbereichen voraus, sodass Sie sich hier eine hohe Expertise aneignen und Ihr Netzwerk ausbauen können.

Ihre Aufgaben

• Sie planen verschiedene Prüfungsformate, identifizieren und bewerten bestehende First-Level-Kontrollen im Geschäftsbereich Wealth Management Germany und übernehmen auch die Verantwortung für die Prüfungsdurchführung im Einklang mit den internen Methoden und Verfahren und wirken bei der Berichterstattung mit,

• Sie arbeiten bei der Entwicklung von risikobasierten Prüfungsmethoden und -plänen für das Aufgabengebiet mit,

• Sie stimmen Findings und notwendige Maßnahmen mit den geprüften Bereichen und deren Senior Management ab, begleiten die Implementierung der vereinbarten Maßnahmen und eskalieren ggf. überfällige Findings,

• Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Initiativen anlässlich neuer regulatorischer Anforderungen mit und nehmen nach Bedarf auch an internationalen CT&A-internen Global Practice Groups teil.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss vorzugsweise in BWL/Bank oder eine juristische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Compliance, Legal, Wirtschaftsprüfung, Revision/Audit, Divisional Control Offices/Business Control Units, Business Management oder Risikomanagement,

• Sie haben insbesondere Kenntnisse der einschlägigen Regulatorik (MiFID 2 bzw. WpHG sowie MaComp und MaRisk) und des Geschäftsumfeldes sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen für das Wealth Management & Private Banking Geschäft in Deutschland.

• Erfahrungen in der konzeptionellen Erarbeitung von Prüfungsmethoden und Kontrollen sowie analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte und Prozesse zügig zu erfassen, wesentliche Risikoaspekte herauszuarbeiten und sachgerechte Schlussfolgerungen zu ziehen,

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, proaktives Management von Arbeitsbeziehungen, Konflikten und Eskalationen, zielorientierte und verbindliche Gesprächsführung; sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit vor allem in deutscher sowie gute in englischer Sprache in Wort und Schrift,

• Sie sind Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen, mehrere Themenstellungen parallel und unter Berücksichtigung der Zieltermine sorgfältig und zielgerichtet zu bearbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Christin Bode gerne zur Verfügung.

Kontakt: Christin Bode (+49(30)3407-4860)

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

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