STAGE Intégrateur cabine / INTERNSHIP Cabin integrator - Montreal Area

TITRE : Stage Intégrateur cabine (4 mois) / Internship Cabin integrator (4 months)

***English below*** 

Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec AIRBUS ! 

Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d'une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département d’intégration des intérieurs de la cabine du A220 est LE département où il faut être !  

● Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada) 

● Début : 3 septembre 2024 

● Durée : 4 mois 

En tant que stagiaire intégrateur en gestion de changement, votre rôle principal sera d’être en charge des demandes de changement d’ingénierie sur les monuments de la cabine de la part du client, de la chaîne de montage, ou des projets d’améliorations tels que les projets de réductions de coûts.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients internes et externes ainsi que les différents fournisseurs pour développer et coordonner la mise en œuvre des solutions des concepts d’ingénierie (définition, spécification, conception, analyse et interface avec les fournisseurs, développement, tests et certification). L'intégrateur de cabines a besoin de développer des solutions à une variété de problèmes d'ingénierie simples à complexes nécessitant du jugement et de l'ingéniosité.

Vos avantages 

● Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine). 

● Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l'échelle mondiale; 

● Travailler avec des technologies modernes et diversifiées; 

● Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d'élargir votre propre réseau. 

Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l'équipe et vous n'êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d'équipe hebdomadaires. 

Vos missions et responsabilités

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. 

Vos principales activités seront les suivantes : 

• Participer activement à l’investigation et à la résolution de problèmes liés aux composants des intérieurs de l'A220

• Revoir, valider et planifier les demandes de changements

• Établir des solutions aux problèmes rencontrés à court, moyen et long terme et en assurer l'intégration dans l'avion pour permettre la livraison à temps

• Passer en revue la conception des composants d’intérieur de l’avion et s’assurer de la bonne intégration avec la structure et les systèmes environnants sur l’A220

• Participer aux réunions avec toutes les parties impliquées pour s'assurer de la bonne exécution du plan

• Assister l’équipe dans les projets d’amélioration continue du département

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Connaissance du processus en ingénierie de gestion du changement en aérospatiale

• Capacité à enquêter sur les causes d’un problème et à identifier une solution robuste

• Travailler au sein d'une équipe multifonctionnelle afin d'identifier l'ampleur et l'impact d'un changement sur une flotte d'avions

Compétences et qualifications souhaitées 

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine de l'équivalent en génie mécanique ou une discipline apparentée ? 

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

• Une expérience dans le domaine de la conception et gestion de projet en aéronautique est souhaitable 

• Créatif et capable de sortir de sentier battus

• Autonome et de dynamique (vous serez cependant supporté par un tuteur du département)

• Bonnes aptitudes de communications, ouvert d’esprit et proactif

• Organisé et structuré

Connaissances techniques de; 

• CATIA V5

• Suite Google,

• MS Office (compétences techniques) 

• Compétences linguistiques attendues : 

  • Anglais : Avancé 

  • Français : Avancé 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours. 

Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. 

À propos de nous 

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial. 

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain. 

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec. 

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec. 

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.  

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What if YOUR professional adventure started with AIRBUS! 

Are you studying at a Canadian university and looking for an internship to give you work experience during your studies? 

You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Cabin Interiors Integration department is THE place to be! 

● Location : Mirabel, Québec (Canada) 

● Start : September 3rd, 2024 

● Duration : 4 months 

As a cabin integrator intern in change management, your primary role will be to be in charge of engineering change requests on cabin monuments from customer, assembly line, in-service or improvement projects like cost savings.

You will be working closely with internal and external customers as well as different suppliers to develop and coordinate implementation of engineering design solutions (definition, specification, design, analysis and interface with suppliers, development, testing and certification). The cabin integrator requires developing solutions to a variety of simple to complex engineering problems requiring judgment and ingenuity.

Your benefits 

● Attractive salary and work-life balance with a 40-hour week and the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week). 

● International environment with the opportunity to network globally;

● Work with modern/diversified technologies; 

● Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network. 

At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings. 

Your tasks and responsibilities 

Your tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills. 

Your main activities will be as follows: 

• Provide support to the investigation and resolution of engineering design issues related to A220 interior components.

• Review, validate and plan engineering design changes request

• Establish short, medium and long term engineering resolutions to problems and ensure incorporation into the aircraft to enable on time aircraft delivery.

• Review interior components design and ensure the proper integration with surrounding aircraft structure and system on the A220.

• Participate to meetings with multi-functional team to ensure the proper changes planning

• Assist the engineering team all for continuous improvement projects

This internship will enable you to develop the following skills in particular: 

• Knowledge of the change management process in an aerospace engineering world

• Ability to investigate the causes of a problem and identify a robust solution

• Work within a multifunctional team in order to identify the scope and impact of a change on an aircraft fleet

Desired skills and qualifications 

 Interested in this opportunity? Are you our candidate? 

Are you currently an enrolled full-time student for a bachelor degree (or equivalent) in mechanical engineering or a related discipline? 

During your previous studies and experience, you have developed the following skills:

• First practical experience in design and project management in aerospace is desirable.

• Creativity and thinking out of the box. 

• High level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department) 

•  Good communication skills with an open-minded and proactive attitude

• Self-organized  

You have technical knowledge of:

• MS Office (required)

• Google Suite (asset)

• CATIA V5 (asset)

• Language skills expected: 

  • English : Advanced 

  • French : Advanced   

Next steps in our selection process 

Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days. 

If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview. 

Take your career to a new level and apply online now! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. 

About us 

A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. 

Airbus has built on its strong European heritage to become truly international – with roughly 148,000 employees at 180 locations globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas. 

In Canada, more than 4,500 people work at the ten sites and offices of Airbus and its subsidiaries of which more than 4,000 are in Quebec. 

The main production sites are the A220 commercial aircraft programme headquarters and Airbus Atlantic Canada, both in Mirabel, Quebec. Other Airbus sites and subsidiaries are located in Ontario - Airbus Helicopters Canada in Fort Erie and NAVBLUE in Waterloo - Nova Scotia and Quebec.

A member of the Airbus family for more than five years, the A220, designed and assembled in Quebec and acclaimed for its exceptional performance and versatility, has become a preferred choice for airlines.

Airbus Canada Limited Partnership

Internship

Student

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.