ATR - Aircraft Contracts Manager - Toulouse Area

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Gestionnaire Contrats Avions – GIE Régional Avions de Transport

Description du poste :

Pour le département Contrats de la Direction Commerciale, nous recherchons un gestionnaire Contrats sur le site de Blagnac.

Le gestionnaire des contrats d'avions est responsable du processus d'administration des transactions d'avions neufs et d'occasion (ventes, locations financières, locations opérationnelles et prolongations de bail, reprises ou commercialisation d'avions d'occasion, le cas échéant) et dispose d'une autorité et d'une latitude dans la conduite de l'administration de son portefeuille de contrats, selon les termes contractuels et dans le respect de procédures.

Le gestionnaire des contrats d'avions est responsable de la gestion de tous les aspects commerciaux et contractuels des offres et des contrats tout au long du cycle de vie du contrat.

Il pilote les engagements budgétaires conformément aux prévisions initiales.

Mission/Cadre

Le gestionnaire des contrats d'avions agit dans le respect des jalons de manière constructive et orientée vers les solutions tout au long du cycle de vie des offres et des contrats dans le but d'assurer les revenus et la rentabilité.

Les tâches principales sont :

• Gérer l'exécution dans les délais des obligations d'ATR et de ses clients découlant de ces contrats et coordonner leurs actions respectives ;

• Établir les budgets et suivre les coûts prévus/réels pour toutes les activités du Product Support Package découlant des contrats ;

• S'assurer que les jalons contractuels sont définis et gérés en mode gestion de projet ;

• Implémenter les principales données contractuelles et commerciales dans les différents systèmes de gestion intégrés pour alimenter nos parties intéressées notamment financières ;

• Planifier et produire les demandes de paiement et de dépôts, d'assurances, de certificats ou tout autre document nécessaire pour répondre aux exigences du contrat ;

• Contribuer au contrôle des coûts et à la gestion des risques financiers liés à l'exécution des obligations contractuelles susmentionnées ;

• Fournir des rapports sur une base régulière pour informer de l'exécution des obligations d'ATR et des clients ;

• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et gérer les projets transversaux associés ;

• Fournir une expertise et des conseils en matière d'administration, en travaillant en étroite collaboration avec d'autres fonctions spécialisées telles que les contrats, les finances, le support et les services juridiques.

• Soutenir la préparation des offres commerciales et des contrats en étroite collaboration avec l'équipe de négociateurs

• Identifier et évaluer les problèmes de responsabilité découlant de contrats ou de transactions et garantir des informations et des rapports appropriés et réguliers à la direction.

• Jouer un rôle actif dans l'amélioration de la qualité des contrats et procédures standards.

Compétences requises

Ce poste requiert un candidat expérimenté, motivé et orienté vers les solutions, doté de bonnes compétences en communication tant en interne qu'en externe avec un large éventail de parties prenantes. Il/Elle doit avoir une expertise avérée dans la gestion des contrats et une expérience dans les échanges avec les clients.

• Expérience et compétences avérées en matière de gestion de contrats dans des domaines commerciaux tels que le commerce, le juridique, les ventes, les finances et la livraison de projets.

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, flexible pour traiter une variété de sujets et capable de rendre compte de questions complexes de manière claire et rapide.

• Capacité à opérer à tous les niveaux, tant internes qu'externes.

• Bonnes compétences en tant qu'interface entre les départements.

• Bonnes compétences en présentation et en communication

• Bonnes compétences en planification et en organisation.

• De bonnes compétences en anglais sont requises.

• A l'aise avec la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Power Point

• Diplômé d’une formation supérieure , et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle administratif, commercial ou juridique.

Le poste est basé à Blagnac.

Nous soutenons expressément le travail hybride flexible. La volonté de se déplacer chez les clients peut être requise

Notre processus de recrutement

-        Vous serez contacté(e) par Maxime

-        Évaluation innovante et numérique

-        Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Maxime et ensuite avec Mehdi HR Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.