Becario de Compras - Mexico City Headquarters - Torre GM

Job Description

Creación y mantenimiento de bases de datos (Excel Avanzado, Macros y PowerBI) para medir el desempeño de todos los KPI (Key Performance Indicators) del equipo de Compras de Hoses and Lines.                                                                                                                                                                                                                        Soporte directo al CTL (Creativity Team Leader) en el mantenimiento y optimizacion de los reportes mensuales/Semanales requeridos para la administracion del presupuesto (Varianza, Threats and Ops, Budget, Top Priorities, etc) y  los diversos proyectos del equipo (Cambios de direccion de programas que requieren accion coordinada del equipo), asi como en la organizacion y seguimiento de las juntas semanales de "Office Hours" con los compradores, CTL, Supervisor y Gerente,  la junta de estrategia con Ingenieria y la de Creativity Team con el equipo Global. 

Desarrollo de base de datos en Power BI y Excel avanzado. Desarrollo de un proceso documentado  y diagrama de flujo que describa los pasos y las fuentes necesarias para actualizar de manera periodica dichas bases de datos.  Desarrollo y presentacion de actualizaciones en formatos de reporteo estandarizados del desempeño y tendencia de los indicadores antes mencionados.                                                                                                                                                                                                                                                Asistir con actividades diversas de caracter administrativo al CTL (Creativity Team Leader).                                                                                                                                          Reporte directo con CTL (Creativity Team Leader) e indirecto con Gerente del equipo

Additional Job Description

Responsable de:

- Desarrollo de dashboards

-Soporte a compradores en cambios de ingeniería

-Desarrollo de base de datos en Power BI y Excel avanzado.

-Desarrollo de un proceso documentado  y diagrama de flujo que describa los pasos y las fuentes necesarias para actualizar de manera periódica dichas bases de datos. 

-Desarrollo y presentación de actualizaciones en formatos de reporteo estandarizados del desempeño y tendencia de los indicadores antes mencionados.                                                                                                                                      

Requisitos:

- Estar cursando los últimos periodos de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2025 o posterior

- Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés

- Seguro facultativo vigente

- Office

Carreras: Ingeniería Mecatronica / Ingeniería Mecánica / Ingeniería Industrial / Ingeniería Sistemas O afín

Diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.