Location:
Guarulhos, São Paulo, BrazilJob ID:
R0037461Date Posted:
2023-11-21Company Name:
HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.Profession (Job Category):
Human ResourcesJob Schedule:
Full timeRemote:
YesJob Description:
Entregar e implementar as operações e as políticas do CoE, Talentos Integrados, abrangendo as atividades de recrutamento estratégico da organização (identificação, avaliação e retenção de profissionais), monitoramento dos Programas de Estágio (técnico e nível superior), Programas de Traines e demais ações de Desenvolvimento de Aprendizagem e Integração de colaboradores, interna e externamente, suportando os Parceiros de Negócio RH(BPs), Gerentes de Negócios e demais clientes, assim como orientar ao GBS sobre os processos seletivos (padrão ABB Global), visando impulsionar a excelência, manter a uniformidade nos processos e aumento de eficiência / produtividade em alinhamento com as diretrizes do Grupo e a estratégia de RH em sua região de atuação.
Responsabilidades:
1. Implementar o modelo e as estratégias do processo de Talentos Integrados da organização, com especial foco no recrutamento e no estabelecimento de parcerias que venham atender as demandas dos líderes de negócios e lideranças de Recursos Humanos, BPs, atuando como articulador e facilitador das atividades frente aos desafios da missão.
2. Implementar e otimizar continuamente os processos e procedimentos de RH dentro da área de responsabilidade funcional (região de atuação) alinhado com as política e procedimentos do grupo.
3. Assegurar oportunidades de carreira e desenvolvimento, atuando como Facilitador (administração dos talentos internos), pesquisando, construindo, mapeando banco de talentos, organizando movimentos inter-organizacionais, prestando suporte as áreas de negócios, assim como apoiar as iniciativas de RH locais.
4. Acompanhar a evolução e tendências de mercado de trabalho, mídia social, transformações da empresa (ABB global) e metodologias dos processos seletivos, facilitando a implementação de processos (identificação, avaliação e retenção de talentos, internos e externos) nos devidos países sob sua responsabilidade, em sinergia com as áreas clientes, BPs- parceiros de negócios, colegas do CoE, Especialistas da área ("Sourcing") consultorias especializadas e com a Global Business Services.
5. Desenvolver os programas do COE, assegurando o padrão de qualidade requerido, atendendo os aspectos legais de cada local onde a empresa atua / áreas de responsabilidade, sistema de cumprimento de cotas, estratégias de formação e desenvolvimento de talentos e aprendizagem, acompanhando os processos, contratos, custos e pagamento futuros, assim como estabelecer parcerias com órgãos públicos e privados (CIEE, entre outros).
6. Manter estreita parceria com a equipe GBS garantindo a coordenação e a fluidez dos processos, contratação, interface com candidatos e gestores, (anúncio, candidato, agendamento, oferta de trabalho de processamento, etc.), assim como a conclusão dos processos de seleção estratégicos efetivando as negociações necessárias.
7. Manter relacionamento com os responsáveis de RH / BPs / Gerentes de Negócios / Linha buscando manter as informações estruturadas, providenciando as oportunidades de melhoria contínua, as práticas, processos e políticas para a função Talento (CoE), atento ás tendências de curto/médio/longo prazo frente às necessidades de negócios.
Seu Background:
- Formação Superior Completa em Administração de Empresas / Psicologia ou áreas correlatas. Curso de especialização em área vinculada a R&S / Gestão, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
- Ter atuado em vários segmentos na área de R&S, Técnicas de seleção, leitura e análise de perfis, laudos. (Testes vocacionais, psicológicos, leitura e interpretação de testes, entre outras inúmeras ferramentas da área.
- Técnicas de Planejamento, processo seletivo, recrutamento. Ferramentas e tecnologia da informação vinculadas a área, CRM, Gestão de Talentos, Banco de Dados, ferramentas de desenvolvimento e aprendizagem.
- Trabalho em Equipe, Articulação, Organização, Visão Sistêmica.
- Desejável inglês intermediário
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HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.
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