COMPLETE Spécialiste, Marketing - Génération de la demande ;

Job Description

La possibilité

Dans ce rôle, vous vous consacrerez à l’activation des marchés des campagnes prioritaires pour nos portefeuilles sectoriels. Vous utiliserez et communiquerez efficacement les capacités et solutions d’EY afin de promouvoir et de lancer des initiatives marketing au Canada qui font la réputation d’EY, qui alimentent nos relations et qui aident EY à se distinguer de ses compétiteurs.  

À titre de généraliste du marketing, dans vos activités courantes, vous réaliserez des campagnes et événements de marketing omnicanaux pour accroître en externe la visibilité, tout en favorisant l’information et la sensibilisation en interne de nos parties prenantes du marché. Vous devrez apporter votre contribution et collaborer à titre de membre d’une équipe axée sur les résultats qui vise l’excellence dans l’exécution.

 

Vos principales responsabilités 

• Comprendre les différentes stratégies du segment de marché de l’Est définies par notre équipe de direction et réaliser des campagnes d’EY qui s’harmonisent le mieux aux buts et aux priorités de l’organisation. 
• Mettre l’accent sur le renforcement de notre marque auprès des responsables de compte, clients potentiels et influenceurs clés du marché.  
• Élaborer, puis rédiger une série de communications stratégiques externes et internes qui correspondent aux valeurs, aux objectifs et aux priorités de la Société, notamment des articles, des rapports, des bulletins Points de vue, des messages de la direction, des documents d’information, et plus encore. 
• Soutenir, organiser et réaliser des événements et des webinaires pour différents publics, à l’aide de différents outils et format pour un engagement maximal.  
• Évaluer et gérer les occasions de commandite locales pour soutenir de façon stratégique les programmes existants et rehausser notre marque sur le marché. 
• Gérer les efforts de conception en lien avec la création de contenu, le matériel de vente et le marketing des produits, afin d’assurer la cohérence et l’excellence de la marque.
• Diriger des études de marché pour appuyer les efforts de ventes et de marketing.  
• Soutenir l’élaboration de leadership éclairé, d’articles et de contenu orientés vers le marché. 
• Faire le suivi et rendre compte du rendement du capital investi dans les campagnes, programmes, événements, commandites et efforts de marketing déployés. 

Compétences et qualités pour réussir

• Professionnel en marketing possédant d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et un penchant pour la créativité 
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément 
• Aisance avec les chiffres; capacité à comprendre les données d’entreprise et à réaliser des analyses simples  
• Excellent esprit d’équipe, capacité d’accueillir les nouveaux défis et les grandes idées, curiosité  
• Capacité à apprendre et à comprendre rapidement tous les aspects des activités d’EY (gammes de services, solutions, secteurs) 
• Excellentes aptitudes en communications écrites et verbales, avec la confiance nécessaire pour faire des présentations destinées à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation 
• Capacité à établir et à entretenir des relations de collaboration (en interne et en externe), y compris avec les associés de la Société 
• Connaissance du marketing numérique et des réseaux sociaux 
• Mentalité axée sur le développement commercial et la croissance, avec une éthique de travail exceptionnelle 
• Expérience dans un environnement de travail complexe et en constante évolution  
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité à établir des priorités
• Solide esprit d’équipe – capacité à travailler efficacement de façon autonome et à distance 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en communication, ou une combinaison pertinente d’expérience et d’éducation
• De trois à cinq ans d’expérience en marketing, notamment dans la création, la mise en œuvre et l’évaluation d’expériences de marque, de campagnes et de programmes de grande qualité qui génèrent des revenus et renforcent les relations. De l’expérience en marketing B2B, un atout. De l’expérience en marketing au sein d’une société de services professionnels, un atout
• De solides compétences de gestion de parties prenantes; de l’aisance à travailler avec de hauts dirigeants 
• Des compétences rédactionnelles hors pair et la capacité de créer des documents clairs, concis et efficaces
• Une connaissance approfondie des tendances en marketing, de la commandite, de la gestion et de l’évaluation d’événements (analyse de données, établissement de tableaux de bord, production de rapports, etc.)

Idéalement, vous avez aussi :

• Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.