COMPLETE Vi søker nyutdannede og erfarne til revisjon i Steinkjer 1

Job Description

EY satser på Midt-Norge og ønsker å utvide vårt kontor på Steinkjer. Vi søker nå etter både deg som er nyutdannet og deg med noe erfaring. Er du nysgjerrig og våken, samt våger å utfordre kunder i henhold til krav, bærekraft og langsiktig verdiskapning? Da kan EY Steinkjer være stedet for deg.

Muligheten
En revisor er samfunnets tillitsperson og som revisor bidrar du til å sikre pålitelig finansiell rapportering og effektive kapitalmarkeder. EY er et av Norges ledende revisjonsselskap og er revisor for de største selskapene i Norge og lokalt. Som revisor jobber du tett med ledelsen i virksomhetene med å gjennomgå prosesser og identifisere risiko med støtte i global metodikk og moderne verktøy. Yrket er i betydelig endring og effektiv bruk av teknologi blir stadig viktigere. Hos oss i EY fokuserer vi på å bygge lokalkompetanse for å møte våre kunders utfordringer, samtidig som vi trekker på kunnskap fra et stort nasjonalt kompetansenettverk av revisorer, advokater og rådgivere. EY Steinkjer jobber tett sammen med våre øvrige kontorer i Norge og har felles prosjekter, kunder og organisering. Ved å starte hos oss, så vil du være en del av et ungt miljø på over 120 ansatte totalt i Trøndelag.

Viktige arbeidsoppgaver vil være

• Prosjektplanlegging, risikoidentifisering, kontrolltesting, analyse og styring av revisjonsoppdrag.
• Rådgivning ved omorganiseringer, fusjoner, fisjoner, restruktureringer mm.
• Attestasjon av selskapers bærekraftrapportering som en sentral del av arbeidet i fremtidens revisjon og et viktig bidrag til det grønne skiftet gjennom å sikre pålitelig rapportering 

Kvalifikasjoner for stillingen

• Høyere utdanning på masternivå innen økonomi og administrasjon, finans, revisjon eller tilsvarende. Studenter med bachelor innen disse områdene oppfordres også til å søkeGode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig 
• Sterke analytiske egenskaper
• Tydelig ønske om å jobbe som revisormedarbeider, som gjenspeiles i relevante fag eller kurs, genuin egeninteresse eller relevant arbeidserfaring 

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

 

EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?
Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 12. november 2023. Vi behandler søknader fortløpende.

Vår rekrutteringsprosess vil bestå av følgende steg:

1.           Fyll ut søknadskjema 

2.           Last opp CV, søknadsbrev og vitnemål fra all høyere utdanning og videregående skole i PDF-format. Tar du din utdanning ved en norsk utdanningsinstitusjon ønsker vi at du legger ved karakterer hentet fra Vitnemålsportalen.  

 

Oppstart: Etter avtale
Skulle du ha noen spørsmål om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med
Tore Eggen på tlf. 982 06 909 eller på e-post: tore.eggen@no.ey.com  

 

 

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
   

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.

 

 

 

EY | Building a better working world

 

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

 

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

 

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.