Supply Chain Inventory & Obsolete Jr. Analyst - Rosario ASSY, STPG, GPS - Administration Bldg - Rosario Plant

Job Description

General Motors tiene el compromiso de liderar la transformación de la industria hacia un futuro con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión. Hoy, estamos en medio de una revolución del transporte y tenemos la ambición, el talento y la tecnología para allanar el camino hacia un mundo más seguro, mejor y más sostenible. Como empresa abierta e inclusiva, también estamos creando un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y valorados. Siempre buscamos talentos que nos incentiven a ir más lejos y quieran poner en acción nuestro propósito. Ven a General Motors South America y sé parte del equipo.

Como Supply Chain Inventory & Obsolete Jr. Analyst su principal desafío será gestionar el Inventario GMSA, brindando un seguimiento y control robusto y gestionar el material declarado como obsoleto o en riesgo de obsolescencia identificando oportunidades para mitigar minimizando los costos de obsolescencia. El puesto respalda los planes y la resolución de problemas para garantizar que no haya impacto en el inventario de GMSA.

Additional Job Description

Requisitos:

• Graduados y/o Estudiantes Avanzados (proximos a graduarse en 2024) en carreras tales como Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas, o carreas afines.

• Experiencia laboral previa en posiciones similares por un mínimo de 1 año.

• Inglés: Nivel Intermedio.

• Office: Nivel Intermedio. Disponibilidad para trabajar de forma hibrida (3x2) en nuestro Complejo Automotor Chevrolet ubicado en Alvear, Santa Fé, Argentina

Conocimientos Deseables:  

• Conocimiento en Supply Chain / Manufactura / Warehouse/ Material Handling. 
• Conocimiento en gestión de bases de datos, programación, Python.
• ​Competencias Valoradas:
• Capacidad para resumir problemas críticos con resoluciones y comunicar a los líderes KPI e informes de métricas para el seguimiento del liderazgo.
• Analizar métricas que respalden los problemas críticos del proveedor o la resolución del plan de suficiencia.
• Orientado a la acción, proactivo, innovador, autodidacta
• Constructor de relaciones, personalidad tranquila.
• Orientado a la acción, proactivo, innovador, autodidacta
• Constructor de relaciones, personalidad tranquila.
• Fuertes habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con los demás.
• Organizado, disciplinado
• Capacidad y habilidades para gestionar datos que incluyen entrada, almacenamiento, organización y análisis de datos.
• Capacidad y destrezas para gestionar el cambio simplificando lo complejo y capaz de influir en los demás.

#LI-BSC115 

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.