COMPLETE Manager - Subsidies (Innovatie & Duurzaamheid)

Job Description

De uitdaging - What future are you building towards?

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

 

Door globalisering, klimaatverandering, duurzaamheidsinitiatieven en technologische ontwikkelingen verandert de omgeving van organisaties. Als EY Manager begeleid je organisaties bij deze transformaties. Onze teams bestaan uit gespecialiseerde consultants in verschillende disciplines. De projecten waar onze consultants zich mee bezig houden variëren van het ontwikkelen een strategie tot het uitvoeren hiervan. Onze consultants adviseren onder andere op het gebied van subsidies voor innovatie en duurzaamheid. Dit zal ook jouw rol worden.

 

Ons team - Do great minds always think alike? 

Het EY Funding Advisory team is een Nederlands team van specialisten op het gebied van stimuleringsmaatregelingen van innovatie en duurzaamheid. We maken deel uit van het EY Global R&D network van vergelijkbare buitenlandse teams. Tot onze klanten behoren organisaties uit het MKB, (grote) multinationals, kennisinstellingen en veelbelovende start- en scale-ups.

 

In de basis werk je vanuit Amsterdam of Rotterdam en vanuit klantlocaties, maar flexibel werken (thuis en op onze andere kantoren) is natuurlijk goed mogelijk.

 

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je helpt een breed klantenportolio bij het relateren van innovatie- en verduurzamingsuitdagingen aan fiscale/niet-fiscale subsidiekansen.  Hiervoor stel je duurzaamheids- of innovatieroadmaps, (Europese) subsidie- en/of projectaanvragen op.

• Je onderhoudt en bouwt relaties met zowel innovatie-, strategie- en duurzaamheidscollega’s als klanten en prospects – van veel belovende scale-ups tot multinationals en kennisinstellingen.

• Je gaat subsidietrajecten aan, waarbij je een prominente en waar nodig coordinerende rol speelt, en je meehelpt in het opleveringstraject en vervolgstappen zoals indiening, opvolging en projectmanagement.

• Daarnaast draag je actief bij aan het verder in de markt zetten van onze services en organiseren van klantevenementen en marketingcampagnes.

 

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in verduurzaming en/of R&D.

• Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur technisch in de ingenieurswetenschappen, technische bedrijfskunde, maar ook business & sustainability of innovatiemanagement.

• Uitmuntende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in subsidieprojecten.

• Je hebt ervaring met het opstellen van duurzaamheids- of innovatieroadmaps en het aanvragen van fiscale subsidies zoals de WBSO, SDE++, EIA/MIA en cash subsidies zoals Horizon Europe, LIFE, het Innovation Fund of DEI.

• Je schrijft vlot, begrijpelijk en hebt ervaring met projectmatig werken en presteren onder deadlines.

• Je bent sociaal ingesteld en gericht op samenwerking.

• Je bent nieuwsgierig en je hebt een brede interesse in innovatie, technologie en duurzaamheid (bijvoorbeeld maar niet uitsluitend in life sciences/biotechnology, de energietransitie en duurzame technologieen of agrofood).

 

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties:

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.  

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit. 

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

 

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

het selectieproces bestaat uit 2 interview rondes en een assessment.

 

Nadat we je cv hebben ontvangen en geselecteerd, volgt er een kort telefonisch kennismakingsgesprek. Daarna vragen we je om een online assessment te maken. Na het voltooien en een positieve uitkomst van het assessment zullen we je eerste sollicitatiegesprek plannen, dat zal plaatsvinden met de recruiter en iemand van het team. Bij een positieve uitkomst van het eerste gesprek zal er een tweede (en tevens laatste) gesprek worden gepland met andere teamleden.

 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.