COMPLETE Senior en el área de beneficios. 1

Job Description

Senior en el área de beneficios.

Acerca de EY.

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

La oportunidad.

 

Contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las propuestas salariales, revisión de bandas, beneficios (vales de despensa, SGMM, etc), incrmenetos, etre otros, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. Desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización.

 

Sus responsabilidades:

 

Diseño y Desarrollo de Programas de Compensación: Colaborar en la creación y mejora de sistemas de compensación competitivos y equitativos que reflejen la estructura salarial de la industria y la empresa.

 

Administración de Beneficios: Supervisar la administración de los beneficios para empleados, como seguros de salud y otros incentivos no salariales.

 

Análisis y Evaluación: Realizar análisis comparativos de compensación y beneficios en el mercado para asegurarse de que la organización se mantenga competitiva y pueda atraer y retener talento.

 

Comunicación y Educación: Comunicar eficazmente a los empleados sobre los programas de recompensas totales, asegurando que comprendan su valor y cómo pueden aprovecharlos.

 

Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de recursos humanos, finanzas y liderazgo para alinear los programas de compensación con los objetivos estratégicos y las restricciones presupuestarias de la empresa.

 

Cumplimiento Legal: Garantizar que todos los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes laborales y regulaciones aplicables.

 

Gestión de Datos: Recopilar, analizar y gestionar datos relacionados con la compensación y los beneficios para respaldar la toma de decisiones informadas.

 

Evaluación: Contribuir a la evaluación del desempeño de los programas de recompensas y hacer recomendaciones para mejoras continuas.

 

Habilidades y atributos para el éxito:

 

• Trabajo en equipo.
• Enfoque a objetivo.
• Colaboración con cliente interno.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de análisis.
• Organización.

 

Para ser exitoso en el puesto es necesario:

 

• Profesionales en carreras económico-administrativas
• 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel Intermedio)
• Inglés Intermedio-Avanzado/Avanzado.

 

También es deseable contar con lo siguiente:

 

Conocimiento de diferentes metodologías para revisión de mercado.

 

Lo que buscamos:

Buscamos lideres con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales

Lo que trabajar en EY te ofrece:

 

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.

 

Además, ofrecemos lo siguiente:

 

• Apoyo, coaching y retroalimentación de algunos de los colegas más expertos
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera

 

Acerca de EY:

 

Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios.  Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Sin importar el momento en que te unas a la firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida.

 

Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible.

 

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