COMPLETE Responsable de secteur - SAS EVANCIA SIEGE

Type de contrat :

Regular

Rattaché(e) au Responsable Opérations Crèches, vous êtes responsable de plusieurs crèches sur l'est parisien.

Vos missions :

• Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur.

• Garantir, pour l’ensemble des crèches de votre secteur (une douzaine), la qualité d’accueil des enfants et de leur famille.

• Accompagner les directions crèches dans leurs fonctions managériales.

• Animer l’ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion

Informations pratiques :

poste basé à Bois Colombes
nombreux déplacements en crèches sur votre secteur
Voiture de fonction
Ticket Restaurant
Parcours d'intégration spécifique au métier
Formation managériale

Profil :

Manager dans le secteur de la petite enfance, vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe.

Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d’une business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence.

D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe.

Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise.

Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet.

date d’embauche souhaitée : 15 février 2023