REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour prendre un café, faire le plein de votre voiture ou manger quelque chose sur le pouce. Alors vous savez ce qu'est Couche-Tard. Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant plus de 6 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et nos centres de services.

Conseiller(ère) juridique principal(e)

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Département: Affaires juridiques, Canada

Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance

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Avez-vous des compétences exceptionnelles en matières commerciales et en rédaction de contrats? Vous êtes passionné par le droit et les affaires ? L'industrie du détail vous parle-t-elle ? Si oui, ne cherchez pas plus loin, nous avons l’emploi pour vous !

LE RÔLE 

Sous la responsabilité du Chef des affaires juridiques, Canada, au sein de l'équipe légale canadienne, le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) sera responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment des mandats d’avis, de rédaction, de négociation, de révision et de suivi des

contrats en matière de droit civil et commercial.

CE QUE VOUS FEREZ

Voici quelques moyens qui vous permettront de faire une différence :

• Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes diverses et identifier les risques juridiques le cas échéant;

• Assurer l’application du cadre normatif en matière contractuelle;

• Préparer et fournir des avis juridiques principalement en droit civil et commercial;

• Effectuer la recherche, l’analyse et l’interprétation des normes législatives applicables aux enjeux identifiés;

• Fournir des opinions juridiques et des solutions pratiques aux diverses unités d’affaires;

• Travailler en partenariat avec les différentes unités d’affaires, notamment dans l’identification de stratégies et des objectifs souhaités dans la préparation des dossiers;

• Élaborer des solutions aux problèmes juridiques soulevés par les employés des unités d’affaires et offrir le support nécessaire à la mise en place de ces solutions;

• S’assurer que les activités régulières de l’entreprise sont accomplies conformément aux lois, aux politiques d’entreprise et à de saines pratiques de gouvernance et d’affaires;

• Conseiller les unités d’affaires dans les changements législatifs en cours dans son secteur;

• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à la pratique;

• Interaction occasionnelle avec les avocats externes, consultants, professionnels et fournisseurs;

• Assurer le suivi des divers dossiers soumis pour analyse et recommandations; et

• Exercer toutes les fonctions connexes reliées à la profession.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en droit;

• Être membre en règle du Barreau du Québec;

Expériences :

• Posséder au minimum sept (7) années d’expérience pertinente en droit civil et commercial, au sein d’une entreprise ou d’un cabinet;

Connaissances et aptitudes :

• Solides compétences en négociation et rédaction d’ententes diverses;

• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect des échéanciers établis;

• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de vulgariser des concepts juridiques;

• Aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;

• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;

• Capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement;

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l’écrit et au parlé, car la personne sera amenée à servir des régions anglophones.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Nos offres d'emploi dans les magasins et les bureaux vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous.  Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :

• Alimentation Couche-Tard a été nommée l'un des "Meilleurs employeurs de Montréal" pour 2023 ;

• Une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, etc.) ;

• Possibilité d'adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur ou à un plan d'achat d'actions ;

• Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ;

• Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ;

• Programme de bourses d’études accessible à l’employé et aux enfants de l’employé;

• Programme de bourses d’études offert à l’employé et à ses enfants.   

• Opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;         

• Travail en mode hybride.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler sur notre site carrière : https://carrieres.couche-tard.com

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.