HR Officer Zaandam & Broek Op Langedijk - Broek op Langedijk, Netherlands; Zaandam, Netherlands

At PepsiCo NL, about 630 people work at four locations, including our headquarters in Utrecht and three production locations in Rotterdam, Zaandam, and Broek op Langedijk. With well-known strong brands like Pepsi, Lay’s, Quaker, and Duyvis, we are in the Top 6 of food companies in the Netherlands. Broek op Langedijk is the production environment where our Lay's and Cheetos are produced and also the largest chip producer in the Netherlands. In Zaandam we are producing Duyvis. As a an HR Officer you will work with our fantastic colleagues within the HR teams of those sites and provide support related to all HR-related processes. This role reports to the HR Operations Lead Northern Europe. You belong to the larger HR Northern Europe team that also meets regularly! "Work local, think global"!

• Provide high-quality HR support to PepsiCo employees at the Broek op Langedijk and Zaandam locations.
• Act as the first point of contact for HR-related queries from employees.
• Support HR Business Partners with accurate and timely handling of changes.
• Responsible for creating and managing official documentation (employment contracts, dismissals, promotions, etc.).
• Ensure timely and correct communication of changes to payroll and processing in the HR system, playing a key role in the control process.
• Act as an advisor and subject matter expert in social legislation.
• Build and develop robust relationships with HR colleagues, employees, and managers at the Broek op Langedijk and Zaandam locations.
• Support HR core processes at locations, such as in the reward and recognition program, communication initiatives, onboarding process, and performance management process.
• Be actively involved in HR & Payroll interaction for good cooperation and efficient working, perform analyses on personnel data and ensure efficient use of personnel information systems for managing and using personnel data (salary system, MyHR, time registration, absence system, ServiceNow, etc.).

What We Offer:

• A competitive salary package.
• A 5% annual bonus, 29 vacation days (free to take!), and a travel allowance.
• Fitness subscription, electric bike options, extra vacation days (max. 5), working from home policy.
• A great team and guaranteed personal development and career opportunities!

• Bachelor's or Master's degree in HR / Business Administration.
• 0 - 3 years of experience preferably in HR Operations.
• Interest in working in the HR field and FMCG environment.
• Accuracy, precision, and structured working method.
• Excellent communication skills with the ability to level with diverse stakeholders (from operational staff to senior management).
• A problem-solver and a go-getter! Proactive & organized working method.
• Used to working with a flexible approach and the ability to work with a demanding agenda and prioritize tasks.
• Fluent in Dutch and proficient in English.

We are an equal opportunity employer and place high value on diversity and inclusivity; it's an essential part of our success. We do not discriminate based on age, pregnancy or maternity, marital/civil partnerships, religion or belief, sexual orientation, gender or gender change, disability, or race including; color, nationality, ethnic or national origin. For more information, visit http://www.pepsico.nl/Waar-We-In-Geloven/mensen

Convinced?! Apply now, we'll contact you soon!

About PepsiCo 

PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $86 billion in net revenue in 2022, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes Lay's, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker, and SodaStream. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. 

Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with pep+ (PepsiCo Positive). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. For more information, visit www.pepsico.com, and follow on Twitter, Instagram, Facebook, and LinkedIn @PepsiCo.

Overzicht

Bij PepsiCo NL werken ongeveer 630 mensen op vier locaties, waaronder ons hoofdkantoor in Utrecht en drie productielocaties in Rotterdam, Zaandam en Broek op Langedijk. Met bekende en sterke merken als Pepsi, Lay’s, Quaker en Duyvis behoren we tot de top 6 van voedingsmiddelenbedrijven in Nederland. Broek op Langedijk is de productieomgeving waar onze Lay's en Cheetos worden geproduceerd en is tevens de grootste chipsproducent van Nederland. In Zaandam produceren we Duyvis. Als HR Officer werk je samen met onze fantastische collega's binnen de HR-teams van deze locaties en bied je ondersteuning bij alle HR-gerelateerde processen. Deze rol rapporteert aan de HR Operations Lead Noord-Europa. Je maakt deel uit van het grotere HR-team Noord-Europa dat ook regelmatig samenkomt! "Lokaal werken, globaal denken"!

Verantwoordelijkheden

• HR-ondersteuning van hoge kwaliteit bieden aan de PepsiCo-medewerkers op de locaties Broek op Langedijk en Zaandam.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Ondersteuning bieden aan de HR Business Partners met een correcte en nauwkeurige afhandeling van mutaties.
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van officiële documentatie (arbeidscontracten, ontslag, promoties, enz.).
• Tijdige en correcte communicatie van mutaties naar payroll en verwerking in het HR-systeem verzorgen, waarbij je ook een belangrijke rol speelt in het controleproces.
• Optreden als adviseur en subject matter expert in de sociale wetgeving.
• Robuuste relaties opbouwen en ontwikkelen met HR-collega’s, werknemers en managers op de locaties Broek op Langedijk en Zaandam.
• Ondersteuning bieden op HR-kernprocessen op locaties, zoals in het belonings- en erkenningsprogramma, communicatie-initiatieven, onboardingproces en prestatiebeheerproces.
• Actief betrokken zijn bij HR & Payroll interactie ten behoeve van een goede samenwerking en efficiënte manier van werken, analyses uitvoeren op personeelsgegevens en zorgen voor efficiënt gebruik van personeelsinformatiesystemen voor het beheer en gebruik van personeelsgegevens (salarissysteem, MyHR, tijdregistratie, verzuimsysteem, ServiceNow, etc.).

Wat bieden wij jou?

• Een absoluut concurrerend loonpakket.
• Een bonus van 5% op jaarbasis, 29 vakantiedagen (vrij op te nemen!), en uiteraard een reiskostenvergoeding.
• Fitnessabonnement, optie voor een elektrische fiets, extra vakantiedagen (max. 5), thuiswerkbeleid.
• Een topteam en garantie op persoonlijke ontwikkeling én carrièremogelijkheden!

Kwalificaties

• Afgeronde HBO of universitaire opleiding in HR / Bedrijfskunde.
• 0 - 3 jaar werkervaring bij voorkeur op het gebied van HR Operations.
• Interesse om in het HR-veld te werken en voor de FMCG-omgeving.
• Accuraat, nauwkeurig en gestructureerd te werk gaan.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om te levellen met diverse stakeholders (van operationeel personeel tot senior management).
• Een probleemoplosser en een doener! Proactief & georganiseerd te werk gaan.
• Gewend om te werken met een flexibele aanpak en het vermogen om met een veeleisende agenda te werken en taken te prioriteren.
• Vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels.
  
  

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan; het is een essentieel onderdeel van ons succes. Wij maken geen onderscheid op basis van leeftijd, zwangerschap of moederschap, huwelijkse/burgerlijke partnerschappen, religie of overtuiging, seksuele geaardheid, geslacht of geslachtsverandering, handicap of ras inclusief; kleur, nationaliteit, etnische of nationale afkomst. Voor meer informatie, ga naar http://www.pepsico.nl/Waar-We-In-Geloven/mensen

Overtuigd?! Solliciteer dan nu, we contacteren je snel!

Over PepsiCo

Dagelijks nuttigen consumenten overal ter wereld, in ruim 200 landen en gebieden, meer dan een miljard keer PepsiCo-producten. PepsiCo realiseerde in 2022 een netto-omzet van $ 86 miljard dankzij een complementair voedsel- en drankenportfolio met bekende merken als Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker en SodaStream. Het productportfolio van PepsiCo bestaat uit een breed scala aan smakelijke voedingsmiddelen en dranken, waaronder talrijke iconische merken die elk een geschatte retailjaaromzet hebben van meer dan 1 miljard dollar.

PepsiCo wordt gedreven door zijn visie om de wereldleider te zijn in ‘convenience’ dranken en voedingsmiddelen door te winnen met PepsiCo Positive (pep+). pep+ is de strategische ‘end-to-end’ transformatie van PepsiCo waarin duurzaamheid en menselijk kapitaal centraal staan in de manier waarop groei en waarde gecreëerd worden. Dit door te werken binnen de planetaire grenzen en tevens te inspireren tot positieve verandering voor mens en aarde. Ga voor meer informatie naar www.pepsico.com en volg @PepsiCo op Twitter, Instagram, Facebook en LinkedIn.