Engenheiro(a) de Confiabilidade - Curitiba, Brazil

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A Oportunidade

Confiabilidade: Garantir o programa de confiabilidade, sendo responsável por garantir a conformidade com os pilares Lean PeMM, implementando procedimentos revisando o plano mestre de manutenção (RCM) e revisando os planos de manutenção ativa para melhorar o TE e reduzir as perdas MFR.

Custo de Manutenção: Revisar os gastos com manutenção, buscando oportunidades de economia por meio do desenvolvimento de novos fornecedores e melhorando o ciclo de vida das peças sobressalentes.

Produtividade: Buscar projetos produtivos para reduzir o orçamento de manutenção e utilidades.

Qualidade/Meio Ambiente: Apoiar a Equipe de Qualidade e SASS para reduzir falhas e criar oportunidades para melhorar a Qualidade, RECON, meio ambiente e requisitos legais relacionados às atividades de manutenção.

Desenvolvimento de Pessoas: Criar, atualizar e definir treinamentos para operadores e técnicos para atender aos requisitos do negócio.

Seu Impacto

Como Engenheiro de Confiabilidade, suas funções consistiriam em:

• Gerenciar a Área de Confiabilidade na planta CIC, montar e desenvolver o plano de melhoria da manutenção (MIAP) a partir de todas as avaliações LEAM PEMM.
  
• Apoiar a execução e avaliação dos resultados do LEAM PEMM.
  
• Liderar e desenvolver o programa de confiabilidade.
  
• Desenvolver e realizar análises de causa raiz (RCA) e contramedidas que são estabelecidas e sua eficácia na execução pelos líderes de manutenção.
  
• Gerenciar o programa de monitoramento de condições e estabelecer rotas de lubrificação - incentivando o aumento da disponibilidade técnica.
  
• Responsável pelo programa de criticidade da planta tanto para equipamentos de manutenção quanto para peças sobressalentes.
  
• Integrar protocolos RCM (análise de modo de falha e efeito) para garantir a manutenção eficaz de equipamentos críticos e gerar economia.
  
• Garantir a execução da manutenção preditiva, a execução de medições, planos de manutenção e qualidade das execuções realizadas.
  
• Padronização de Processos e Procedimentos de Manutenção para as Principais Tecnologias de Produção (PC 50, Doritos, Clextral, Paletizador robótico).
  
• Avaliação das condições no local do equipamento para apoiar e melhorar a capacidade de produção, eficiência energética e otimização da manutenção.

Quem estamos buscando?

• Graduado em Engenharia de Controle e Mecânica
• MBA em Ciência de Dados e Análise de Dados
• Especialização em Gestão de Manutenção
• Excelentes habilidades na área de Confiabilidade
• Excelente capacidade analítica para avaliar problemas e fornecer soluções
• Experiência desejável na Indústria de Alimentos, com Conhecimento em BPF e Segurança Alimentar
• Capacidade de lidar com problemas e desafios frequentes
• Capacidade de priorizar tarefas, habilidade de fornecer soluções e criar soluções inéditas para resolver problemas.
• Habilidade avançada para compartilhar informações com técnicos e operadores
• Capacidade e flexibilidade para operar em diferentes culturas e organizações com particularidades.

Se esta é uma oportunidade que lhe interessa, incentivamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.